Podyplomowe Studia Zarządzania i Umiejętności Menedżerskich z Elementami Coachingu
Możliwość dofinansowania
Podyplomowe Studia Zarządzania i Umiejętności Menedżerskich z Elementami Coachingu
Numer usługi 2025/04/24/9817/2706752
3 600,00 PLN
brutto
3 600,00 PLNnetto
16,36 PLNbrutto/h
16,36 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Kandydaci
Studia są adresowane do osób pełniących stanowiska kierownicze, przygotowujących się do podjęcia roli kierownika (menedżera), oraz wszystkich osób pragnących podwyższyć swoje kompetencje w obszarze kierowania ludźmi.
- Minimalna liczba uczestników25
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji19-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi220
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńprowadzenie studiów podyplomowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do zarządzania pracownikami w organizacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Słuchacz ma wiedzę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, w zakresie prawa pracy oraz w zakresie coachingu, jego istoty, metod, narzędzi i obszarów zastosowania; P7S_WG, P7S_WK | Kryteria weryfikacji obecność na zajęciach, merytoryczny udział w dyskusji, egzamin, przygotowanie pracy pisemnej. Forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np. egzamin ustny/ pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), wystąpienia itp. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz zna i rozumie podstawowe koncepcje zarządzania, zna obowiązujące prawo pracy, rozumie na czym polega możliwość zastosowania coachingu w pracy menażera; P7S_WG, P7S_WK | Kryteria weryfikacji udział w merytorycznej dyskusji na zajęciach, samodzielne przygotowanie prezentacji z wybranych zagadnień, egzamin | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz ma wiedzę na temat istoty zarządzania organizacją w kontekście finansów, prawa pracy oraz psychologicznego wsparcia pracowników; P6S_WK, P6S_WG | Kryteria weryfikacji weryfikacja wiedzy na podstawie treści programowych modułu. Udział w merytorycznej dyskusji na zajęciach, samodzielne przygotowanie prezentacji z wybranych zagadnień | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz potrafi zastosować w sposób efektywny podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji; P6S_UO, P6S_UK | Kryteria weryfikacji aktywny udział w rozwiązywaniu sytuacji problemowych, zadania wykonywane grupowo | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz ma umiejętność identyfikowania i rozwiązywania głównych problemów psychospołecznych, prawnych oraz finansowych związanych z kierowaniem organizacją. Potrafi efektywnie komunikować się z otoczeniem; P6S_UO, P6S_UK | Kryteria weryfikacji bieżąca aktywność, udział w dyskusji podczas zajęć, gotowość do podejmowania zadań indywidualnych i grupowych. Przygotowanie i prezentacja na zajęciach case study | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz ma umiejętność wyznaczania sobie celów zawodowych jako zarządzający organizacją, ma umiejętność budowania własnej ścieżki kariery oraz wsparcia innych oraz zespołu w satysfakcjonującym funkcjonowaniu zawodowym; P6S_UO, P6S_UU | Kryteria weryfikacji aktywny udział w rozwiązywaniu sytuacji problemowych, zadania wykonywane grupowo. Przygotowanie planu rozwoju zawodowego | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz ma świadomość ważności i zrozumienia potrzeby ciągłego, ustawicznego rozwoju zawodowego i doskonalenia własnych kompetencji menedżerskich. Rozumie ważność przestrzegania zasad etyki zawodowej; P7S_KO, P6S_KR | Kryteria weryfikacji Dyskusje, warsztaty, symulacje, przygotowanie planu własnego rozwoju zawodowego. Forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz wykazuje gotowość do rozwoju własnego potencjału menedżerskiego oraz potencjału pracowników, członków organizacji; P7S_KO | Kryteria weryfikacji zaangażowanie w proces rozpoznawania swoich zasobów oraz ograniczeń w pełnieniu roli menedżerskiej (prezentacje i wystąpienia grupowe oraz indywidualne) | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz stu\Jiów podyplomowych ma P6S_KK Dyskusje, warsztaty, symulacje, przygotowanie planu własnegokompetencje służące budowaniu modelu rozwoju zawodowego. Forma weryfikacji wybierana przez osobe, skutecznego i satysfakcjonującego przywództwa; P6S_KK, P6S_KR | Kryteria weryfikacji Dyskusje, warsztaty, symulacje, przygotowanie planu własnegokompetencje służące budowaniu modelu rozwoju zawodowego. Forma weryfikacji wybierana przez osobe prowadzącą | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak
Program
Program
Czas trwania:
Semestry: 2
Liczba godzin: 220 godzin
1 godzina dydaktyczna = 1 godzina akademicka (45 minut)
Organizacja zajęć:
Zajęcia odbywają się w systemie zjazdów 2 razy w miesiącu: sobota i niedziela (8.00-15.00).
Dokument ukończenia studiów:
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Uniwersytet Śląski w Katowicach
- zaświadczenie o uzyskanych kompetencjach wraz z opisem efektów uczenia się oraz przeprowadzonej walidacji
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 600,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 600,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto16,36 PLN
- Koszt osobogodziny netto16,36 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
dr hab. Elżbieta Turska, prof. UŚ
Kierownik studiów podyplomowych
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymają materiały dydaktyczne w postaci: prezentacji z zajęć, plików PDF, linków
Warunki uczestnictwa
Studia są adresowane do osób pełniących stanowiska kierownicze, przygotowujących się do podjęcia roli kierownika (menedżera), oraz wszystkich osób pragnących podwyższyć swoje kompetencje w obszarze kierowania ludźmi.
Informacje dodatkowe
Po ukończeniu studiów:
- będziesz posiadał wiedzę istotną dla kierowania ludźmi w organizacji
- rozwiniesz własne kompetencje menadżerskie
- zdobędziesz wiedzę w zakresie: zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania finansami przedsiębiorstwa, prawa pracy
- zostaniesz wyposażony w instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji w zakresie m.in.: kierowania i przywództwa, zarządzania i kierowania zmianą, zarządzania sytuacją kryzysową i ryzykiem, kształtowania systemów motywacyjnych w organizacji, twórczego rozwiązywania problemów, budowania systemu ocen pracowniczych, budowania systemu i modeli kompetencyjnych, rekrutacji i selekcji personelu oraz planowania karier pracowniczych, rozpoznawania i skutecznego radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w organizacji.
Adres
Adres
ul. Michała Grażyńskiego
40-126 Katowice
woj. śląskie
Sekretariat
Katarzyna Korner
e-mail: katarzyna.korner@us.edu.pl
tel. 32 359 98 23, 500 233 475
Katarzyna Korner
e-mail: katarzyna.korner@us.edu.pl
tel. 32 359 98 23, 500 233 475
Kontakt
Kontakt
Paweł Ziegler
E-mail
studiapodyplomowe@us.edu.pl
Telefon
(+48) 513 383 312