Usługa - Szkolenie - zarządzanie BHP
Usługa - Szkolenie - zarządzanie BHP
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, pracowników służby BHP, pracowników działów personalnych (HR), administracyjnych oraz organizacyjnych, osób przygotowujących się do objęcia funkcji związanych z nadzorem nad bezpieczeństwem pracy, pracowników instytucji i organizacji, przedstawicieli związków zawodowych, społecznych inspektorów pracy.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników5
- Data zakończenia rekrutacji18-05-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje uczestników do skutecznego zarządzania obszarem bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji, w szczególności w zakresie zgodności z wymaganiami prawnymi, prowadzenia działań powypadkowych oraz identyfikacji i oceny ryzyk zawodowych. Uczestnicy nabędą wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne do tworzenia bezpiecznych warunków pracy, prowadzenia analiz zagrożeń oraz dokumentowania działań z zakresu BHP.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się WIEDZA:Uczestnik szkolenia: - Zna podstawowe akty prawne regulujące obowiązki pracodawcy i służby BHP -Zna definicje i klasyfikacje wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych -Zna procedurę postępowania powypadkowego oraz dokumentację z tym związaną -Zna wymagania dotyczące oceny ryzyka zawodowego i metod jej przeprowadzania. | Kryteria weryfikacji Uczestnik:-wskazuje przepisy prawa pracy i rozporządzenia dotyczące BHP podczas ćwiczeń i dyskusji - rozpoznaje typy zdarzeń(wypadek,choroba zawodowa) na podstawie scenariuszy -owypadkopotrafi wymienić i opisać elementy dokumentacji powypadkowej - Poprawnie omawia elementy ORZ oraz metodologie Risc core | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCI:Uczestnik szkolenia: - Potrafi przeprowadzić analizę zagrożeń na stanowisku pracy - Przygotowuję dokumentację powypadkową: protokół powypadkowy, kartę wypadku, statystykę - przygotowuję ocenę ryzyka zawodowego dla wybranego stanowiska pracy - Wskazuje nieprawidłowości w zakresie BHP w pomieszczeniach i na terenie zakładu | Kryteria weryfikacji Uczestnik:-opracowuje przykładowe listy zagrożeń w ramach ćwiczenia praktycznego -wypełnia dokumenty na podstawie scenariusza -samodzielnie opracowuje ORZ z wykorzystaniem arkusza i metod Risc core za zdarzenia - analizuje zdjęcia lub opisy sytuacji i wskazuje uchybienia korygujące działania | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE:Uczestnik szkolenia: - Wykazuje odpowiedzialność za bezpieczeństwo swoje i innych w środowisku pracy - Potrafi współpracować w zespole podczas analizy zdarzenia wypadkowego i oceny ryzyka - Potrafi komunikować się w sposób jasny i precyzyjny w kontekście BHP | Kryteria weryfikacji Uczestnik:- Charakteryzuje zasady kultury bezpieczeństwa i interpretuje ich znaczenie w kontekście organizacyjnym - Identyfikuje role poszczególnych członków zespołu oraz kontroluje poprawność wspólnie opracowanych dokumentów - Dobiera właściwe środki i formy komunikacji w zespole oraz formułuje precyzyjne wnioski z zakresu BHP | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
I. DZIEŃ PIERWSZY
CZĘŚĆ PIERWSZA (08:00 – 11:00)
Forma zajęć: Teoretyczne
Moduł 1 – Wprowadzenie do BHP:
Kiedy Pracodawca ma obowiązek posiadania komórki BHP
Omówienie wymogów prawnych
Zadania i uprawnienia pracowników służby BHP
Przerwa: 11:15 – 11:30
CZĘŚĆ DRUGA (11:15 – 16:00)
Moduł 2 – Postępowania powypadkowe
Pojęcie wypadku przy pracy
Podział wypadków
Obowiązki pracodawcy i osób kierujących pracownikami oraz pracowników w sytuacji zaistnienia zdarzenia wypadkowego
Zadania i uprawnienia zespołu powypadkowego
Procedura powypadkowa, dokumentacja powypadkowa i świadczenia powypadkowe
Pojęcie choroby zawodowej, tryb rozpoznawania i dokumentacja chorób zawodowych
Ćwiczenia praktyczne (omówienie protokołu powypadkowego, karty wypadku w drodze do pracy oraz w pracy, karta statystyczna wypadku)
II. DZIEŃ DRUGI
CZĘŚĆ PIERWSZA (08:00 – 11:00)
Forma zajęć: Teoretyczne
Moduł 1 – Analiza zagrożeń na stanowisku pracy
Źródła i skutki zagrożeń zawodowych
Wymagania dla pomieszczeń pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i terenu zakładu pracy
Przerwa: 11:00 – 11:15
CZĘŚĆ DRUGA (11:15 – 16:00)
Forma zajęć: Praktyczne
Moduł 2 – Ocena ryzyka zawodowego
Podstawowe pojęcia dotyczące analizy i oceny ryzyka zawodowego
Wymagania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego
Podział zagrożeń i czynników środowiska pracy
Ogólne zasady przygotowywania oceny ryzyka zawodowego
Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
Metodyka oceny ryzyka zawodowego wg. Risc core – omówienie przykładowej ORZ.
Podsumowanie szkolenia: przeprowadzenie testu wiedzy i analiza wyników.
Przerwa została wliczona w godziny szkolenia, jest uwzględniona w harmonogramie
Wybrana metoda walidacji umożliwia zweryfikowanie zarówno wiedzy, umiejętności jak i kompetencji społecznych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 CZĘŚĆ PIERWSZA | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 19-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 PRZERWA | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 19-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 CZĘŚĆ DRUGA | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 19-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 04:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 CZĘŚĆ PIERWSZA | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 PRZERWA | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 CZĘŚĆ DRUGA | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 04:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 TEST WIEDZY | Prowadzący Adrianna Herdzin- Stodółka | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 290,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 290,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto80,63 PLN
- Koszt osobogodziny netto80,63 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Zygmunt Gałka
Inspektor ochrony przeciwpożarowej, Ratownik kwalifikowanej pierwszej pomocy (KPP), Instruktor nauczania pierwszej pomocy przedmedycznej w systemie oświaty. Od lat z powodzeniem prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu: prowadzenia działalności gospodarczej, BHP i ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy, kompetencji miękkich, edukacji dla bezpieczeństwa.
Adrianna Herdzin- Stodółka
Czynne doradztwo dla przedsiębiorstw w formie wizytacji, doradztwa telefonicznego, telekonferencji, podczas prac związanych z wdrażanymi systemami zarządzania oraz przebudową struktur organizacyjnych. Trener – aktywna od ponad 5 lat w pracy dla sektora MŚP- realizuje szkolenia w zakresie zarządzania organizacją ( sierpień 2019 -sierpień 2021 - zrealizował 120h w okresie 24 miesięcy licząc wstecz od dnia rozpoczęcia usługi. Wszystkie usługi doradcze jak i szkoleniowe pani Adrianna realizuje w formie stacjonarnej, zdalnej oraz hybrydowej.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy usługi otrzymają prezentację dot. tematyki szkolenia w wersji .pdf drogą elektroniczną.
usługa jest realizowana w godzinach zegarowych ( 1 h szkoleniowa = 1 h zegarowej tj. 60 min)
Informacje dodatkowe
Nie pasuje Ci termin szkolenia? Skontaktuj się z nami!
Telefon: 530 642 270
Mail: kontakt@dofinansowanekursy.pl
Szkolenia dofinansowane są zwolnione z podatku VAT. ZWOLNIENIE Z VAT przysługuje firmom, gdy: * jest w całości finansowane ze środków publicznych w myśl ustawy o finansach publicznych. Zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221 ze zm.) powyższa usługa szkoleniowa może zostać zwolniona z naliczenia podatku VAT. ** jest w co najmniej 70% finansowane ze środków publicznych , zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r.w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2015 r. poz. 736 ze zm.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa zostanie przeprowadzona w sposób zdalny poprzez aplikację Microsoft Teams. Do Uczestników oraz Operatora zostaną przesłane linki, których otwarcie w aplikacji umożliwi uczestnictwo w usłudze.
Okres ważności linku obejmuje czas trwania usługi.
Każdy z uczestników musi być wyposażony w:
- uczestnik dysponuje urządzeniem spełniającym następujące wymagania sprzętowe: komputer wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM;
- uczestnik dysponuje łączem sieciowym spełniającym następujące parametry: szybkością pobierania i wysyłania co najmniej 5Mb/s;
- uczestnik dysponuje niezbędnym oprogramowaniem umożliwiającym dostęp do prezentowanych treści i materiałów;
Podstawą do rozliczenia usługi, jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.