Kurs "Strategia kariery: Personal Branding, CV i LinkedIn dla profesjonalistów - czyli jak wyróżnić się w sieci i zbudować wizerunek, który pokona stereotypy".
Kurs "Strategia kariery: Personal Branding, CV i LinkedIn dla profesjonalistów - czyli jak wyróżnić się w sieci i zbudować wizerunek, który pokona stereotypy".
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Grupą docelową są osoby, które planują lub rozważają zmianę pracy w najbliższym czasie lub w przyszłości, przygotowują się na rozwój kariery, aplikują na wyższe stanowiska (np. menedżerskie) lub dążą do zdobycia bardziej prestiżowych i lepiej płatnych ról zawodowych.
Doświadczenie w omawianych tematach nie jest wymagane.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji11-06-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania swoim wizerunkiem zawodowym i zwiększenia szans na rozwój kariery poprzez tworzenie profesjonalnych i nowoczesnych dokumentów aplikacyjnych, takich jak CV i list motywacyjny, aktywne budowanie silnej marki osobistej na LinkedIn, umożliwiającej efektywne nawiązywanie kontaktów zawodowych, rozwój kompetencji w zakresu analizy ofert pracy, zrozumienie praktycznych aspektów selekcji i wyszukiwania stosownych ofert pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik rozumie rolę i znaczenie CV w procesie rekrutacyjnym. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wyjaśnić, dlaczego dobrze przygotowane CV zwiększa szanse na zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik opisuje najnowsze trendy w tworzeniu CV. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wymienia przykłady trendów, takich jak personalizacja CV, nowoczesny układ graficzny czy stosowanie słów kluczowych. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik unika najczęstszych błędów w CV. | Kryteria weryfikacji Uczestnik identyfikuje błędy, takie jak nieczytelność, brak konkretów, czy literówki, oraz wskazuje odpowiednie rozwiązania. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik efektywnie opisuje doświadczenie zawodowe w CV. | Kryteria weryfikacji - Opis doświadczenia zawodowego uczestnika zawiera mierzalne osiągnięcia z wykorzystaniem metody STAR oraz konkretne liczby i wyniki. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik dobiera słowa kluczowe w CV dostosowane do stanowiska i branży. | Kryteria weryfikacji CV uczestnika zawiera słowa kluczowe specyficzne dla danej oferty pracy i branży, które można łatwo zidentyfikować | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik dostosowuje sekcję umiejętności do oczekiwań rekruterów | Kryteria weryfikacji Uczestnik w CV uwzględnia umiejętności istotne dla stanowiska, na które aplikuje, oraz podaje przykłady zastosowania tych umiejętności w praktyce | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik odpowiednio określa sekcję edukacyjną w CV | Kryteria weryfikacji Sekcja edukacyjna w CV zawiera tylko istotne informacje (np. ukończone studia, kursy branżowe), a nieistotne szczegóły zostały pominięte. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik efektywnie opisuje podsumowanie zawodowe. | Kryteria weryfikacji Podsumowanie zawodowe w CV uczestnika zawiera zwięzłe informacje o jego doświadczeniu, kompetencjach i celach zawodowych. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik dopasowuje CV do konkretnej oferty pracy | Kryteria weryfikacji CV uczestnika jest spersonalizowane pod kątem wymagań danej oferty, zawiera kluczowe kwalifikacje i umiejętności wskazane w ogłoszeniu. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik opisuje rolę listu motywacyjnego jako uzupełnienia CV. | Kryteria weryfikacji Uczestnik tworzy przykładowy list motywacyjny, który jest zgodny z treścią CV i odnosi się do kluczowych wymagań konkretnej oferty pracy. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik przedstawia znaczenie wizualnej strony CV | Kryteria weryfikacji CV uczestnika ma czytelny i estetyczny układ graficzny z użyciem nowoczesnego szablonu. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik korzysta z narzędzi do tworzenia nowoczesnego projektu CV. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wymienia co najmniej trzy narzędzia do tworzenia CV (np. Canva, Zety, Novoresume) i przygotowuje CV w jednym z nich. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik opisuje LinkedIn jako narzędzia budowania marki osobistej i kariery zawodowej | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wymienić główne funkcje LinkedIn wspierające rozwój zawodowy. - Uczestnik wyjaśnia, dlaczego LinkedIn jest ważny dla osób aspirujących na wyższe stanowiska. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik tworzy profesjonalny i kompletny profil LinkedIn. | Kryteria weryfikacji - Profil zawiera zoptymalizowany nagłówek, podsumowanie zawodowe oraz szczegółowo opisane doświadczenie zawodowe.- Profil jest uzupełniony o umiejętności i minimum 3 rekomendacje. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik optymalizuje profil pod kątem wyszukiwań rekruterów (SEO). | Kryteria weryfikacji Nagłówek, podsumowanie i doświadczenie zawodowe zawierają odpowiednie słowa kluczowe branżowe.- Profil uczestnika pojawia się w wyszukiwarkach LinkedIn na określone frazy. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik buduje sieć kontaktów i angażuje się w aktywność na LinkedIn | Kryteria weryfikacji - Uczestnik dodaje nowe kontakty, wysyłając personalizowane zaproszenia.- Uczestnik publikuje wartościowy post lub komentuje wpis branżowy, angażując się w dyskusję. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Uczestnik wykorzystuje strategie publikowania treści wspierających personal branding | Kryteria weryfikacji Uczestnik przygotowuje zarys strategii treści na LinkedIn, w tym propozycje tematów do publikacji | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik wykorzystuje LinkedIn w procesie poszukiwania pracy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wyszukuje oferty pracy, zapisuje je i kontaktuje się z rekruterami lub menedżerami za pomocą personalizowanych wiadomości. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Uczestnik ustala dyskretny status „Open to Work” i zarządza widocznością swojego profilu. | Kryteria weryfikacji Funkcja „Open to Work” jest poprawnie ustawiona, a profil zoptymalizowany pod kątem profesjonalnej widoczności | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Uczestnik tworzy indywidualny plan działania na LinkedIn na najbliższe tygodnie. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przedstawia konkretny plan działania obejmujący: liczbę nowych kontaktów, publikacje treści oraz zaangażowanie w sieci. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik opisuje zasady skutecznej komunikacji z rekruterami i menedżerami na LinkedIn. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przygotowuje przykładową wiadomość do rekrutera, uwzględniając personalizację i profesjonalny ton. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik monitoruje efekty działań na LinkedIn. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi korzystać z narzędzi analitycznych LinkedIn do śledzenia liczby wyświetleń profilu i zaangażowania w posty. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Ramowy program usługi:
Kurs prowadzony jest w godzinach zegarowych.
Kurs obejmuje 16 godz. zegarowych w tym egzamin końcowy, który trwa 30 min i przeprowadzony jest w drugim dniu po zakończeniu zajęć. Każdego dnia przewidziana jest 30 minutowa przerwa, która nie wlicza się w czas trwania usługi.
Dzień 1: Tworzenie profesjonalnego CV (8 godzin)
9:00 - 12:00
1. Wprowadzenie do nowoczesnego CV
- Rola i znaczenie CV w procesie rekrutacyjnym.
- Najnowsze trendy w tworzeniu CV (personalizacja, układ graficzny, kluczowe słowa).
- Jak unikać najczęstszych błędów w CV?
2. Struktura i zawartość skutecznego CV
- Jak wyróżnić doświadczenie zawodowe:
- Opis osiągnięć w sposób mierzalny (metoda STAR, liczby, wyniki).
- Dobór słów kluczowych dostosowanych do stanowiska i branży.
- Sekcja umiejętności: jak ją dostosować do oczekiwań rekruterów.
- Sekcja edukacyjna – co podkreślać, a co pomijać?
- Tworzenie efektywnego podsumowania zawodowego.
3. Personalizacja CV pod konkretne oferty pracy
- Analiza ogłoszeń o pracę – jak identyfikować kluczowe wymagania.
- Dopasowanie treści CV do konkretnego stanowiska i organizacji.
- Pisanie listu motywacyjnego jako uzupełnienie CV (opcjonalne).
12:00 - 12:30 Przerwa
12:30 - 17:30
4. Wizualna strona CV
- Nowoczesne szablony CV – narzędzia do tworzenia atrakcyjnego projektu.
- Balans między formą a treścią – jak przyciągnąć uwagę bez przesady.
5. Praktyczne warsztaty: Tworzenie lub poprawa CV
- Praca nad CV uczestniczek z indywidualnym feedbackiem.
- Wymiana doświadczeń i wskazówki grupowe.
Dzień 2: Budowanie marki osobistej na LinkedIn (8 godzin)
9:00 - 12:00
1. Wprowadzenie do LinkedIn jako narzędzia zawodowego
- Dlaczego LinkedIn jest kluczowy dla osób aspirujących na wyższe stanowiska?
- Przegląd funkcji LinkedIn z perspektywy rekrutacyjnej.
2. Tworzenie profesjonalnego profilu LinkedIn
- Jak wypełnić najważniejsze sekcje:
- Nagłówek – skuteczny slogan zawodowy.
- Podsumowanie – opowieść o sobie w kontekście aspiracji.
- Doświadczenie zawodowe – synchronizacja z CV, ale z dodatkowymi elementami.
- Umiejętności i rekomendacje – jak pozyskać wartościowe opinie.
- Optymalizacja profilu pod kątem wyszukiwań (SEO na LinkedIn).
3. Budowanie widoczności i aktywności na LinkedIn
- Jak rozbudować sieć kontaktów zawodowych.
- Publikowanie wartościowych treści – strategia personal branding.
- Komentowanie i angażowanie się w dyskusje branżowe.
12:00 - 12:30 przerwa
12:30 - 17:00
4. Wykorzystanie LinkedIn w procesie poszukiwania pracy
- Jak wyszukiwać interesujące oferty pracy.
- Skuteczna komunikacja z rekruterami i menedżerami na LinkedIn.
- Korzystanie z funkcji „Open to Work”.
5. Praktyczne warsztaty: Praca nad profilem LinkedIn
- Analiza i poprawa profili uczestniczek z indywidualnymi wskazówkami.
- Plan działania na LinkedIn na kolejne tygodnie po szkoleniu.
17:00 - 17:30
Walidacja:
- W trakcie realizacji kursu przeprowadza się wywiad swobodny, prezentacje, obserwację w warunkach rzeczywistych.
- Po zrealizowaniu kursu następuje sprawdzenie, czy każdy uczestnik osiągnął całość określonych w usłudze efektów uczenia.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 13 Wprowadzenie do nowoczesnego CV | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 13 Struktura i zawartość skutecznego CV | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 13 Personalizacja CV pod konkretne oferty pracy | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 13 Przerwa | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 13 Wizualna strona CV | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 13 Praktyczne warsztaty: Tworzenie lub poprawa CV | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 13 Wprowadzenie do LinkedIn jako narzędzia zawodowego | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 13-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 13 Tworzenie profesjonalnego profilu LinkedIn | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 13-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 13 Budowanie widoczności i aktywności na LinkedIn | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 13-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 13 Przerwa | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 13-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 13 Wykorzystanie LinkedIn w procesie poszukiwania pracy | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 13-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 13 Praktyczne warsztaty: Praca nad profilem LinkedIn | Prowadzący mgr Sebastian Gołębiewski | Data realizacji zajęć 13-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 13 Walidacja: prezentacja, wywiad swobodny, obserwacja w warunkach rzeczywistych | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 880,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 880,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto180,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto180,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
mgr Sebastian Gołębiewski
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik przed rozpoczęciem kursu otrzyma:
- materiały merytoryczne szkoleniowe w formie papierowej lub na pendrive.
Po ukończonym kursie uczestnik otrzymuje zaświadczenie oraz certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji.
Informacje dodatkowe
Kurs prowadzony będzie przez wykwalifikowanego trenera.
Uczestnik po ukończonym kursie otrzyma certyfikat oraz zaświadczenie na druku MEN.
Kurs będzie realizowany zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa.
W cenę kursu nie jest wliczony koszt dojazdu oraz zakwaterowania.
Organizator ma prawo zmienić wykładowcę na danym kursie z ważnej przyczyny bez uprzedniego poinformowania uczestników.
Organizator gwarantuje w takim przypadku odpowiednie przygotowanie merytoryczne nowego trenera. Zmiana wykładowcy nie może być podstawą żądania zwrotu opłaty za kurs przez uczestnika.
Zapis na usługę jest równoznaczny z akceptacją regulaminu Realizatora Usługi.
Podstawa zwolnienia z VAT - Art. 43 ust. 1 pkt. 26 a) - ustawy o VAT
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe