Kadry i płace - online
Możliwość dofinansowania
Kadry i płace - online
Numer usługi 2025/04/17/162229/2696378
2 880,00 PLN
brutto
2 880,00 PLNnetto
120,00 PLNbrutto/h
120,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Identyfikator projektuMałopolski Pociąg do kariery
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących uzyskać kwalifikacje w zakresie kadr i płac oraz księgowości. Szkolenie prowadzone jest od podstaw.
„Usługa również adresowana dla uczestników projektu Małopolski pociąg do kariery”
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji18-07-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi24
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat ICVC - SURE (Standard Usług Rozwojowych w Edukacji): Norma zarządzania jakością w zakresie świadczenia usług rozwojowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs przygotowuje do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo - płacowych w firmie. Zdobywając nową wiedzę oraz uporządkowując dotychczasową, uczestnik będzie gotowy do prawidłowego wykonywania swoich obowiązków związanych z kadrami i płacami. Będzie umiał stosować przepisy w praktyce, a dzięki ugruntowaniu wiedzy teoretycznej, w sposób pewny i zdecydowany będzie podejmował zadania praktycznego ich stosowania.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Definiuje źródła prawa pracy, przepisy RODO oraz stosunek pracy | Kryteria weryfikacji - charakteryzuje przepisy RODO- wymienia składowe podczas nawiązywania stosunku pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wylicza czas pracy, biorąc pod uwagę nieobecności w pracy | Kryteria weryfikacji - rozróżnia okresy zaliczane i niezaliczane do czasu pracy- definiuje zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - uwzględnia uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Nalicza czas pracy, ustala wartości świadczeń niepieniężnych. Rozlicza świadczenia związane z chorobą i macierzyństwem | Kryteria weryfikacji - wymienia ogólne zasady dotyczące wypłaty wynagrodzeń- charakteryzuje zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne, FP, FGŚP oraz FEP - wymienia rodzaje świadczeń | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje umowy zlecenia i umowy o dzieło | Kryteria weryfikacji - wymienia zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne i pod ubezpieczenie zdrowotne- ustala wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu umowy zlecenia | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ocenia jak prawidłowo zachowywać się w różnych sytuacjach w pracy zawodowej | Kryteria weryfikacji - pracuje ze świadomością poziomu swojej wiedzy i umiejętności,- definiuje swoje potrzeby w zakresie samokształcenia - prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 4. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/sektorze (czy certyfikat otrzymał pozytywne rekomendacje od co najmniej 5 pracodawców danej branży/ sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży/sektorów)?
Tak.
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnionych do wydawania dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji, w tym w zawodzie
- Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidacjęICVC Certyfikacja Sp. z o.o.
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURTak
- Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującegoICVC Certyfikacja Sp. z o.o.
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURNie
Program
Program
Program
- KADRY I PŁACE OD PODSTAW, MODUŁ KADRY
- RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH
- Polityka RODO w firmie
- Definicja i rodzaje danych osobowych
- Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
- Pozyskiwanie danych osobowych podczas procesów rekrutacyjnych
- OBOWIAZKI ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM
- Sposoby zabezpieczenia nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem
- Badania medycyny pracy
- Szkolenia BHP
- Treść umowy o pracę
- Rodzaje Umów o pracę
- Zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi
- Akta osobowe
- Dokumentacja czasu pracy
- Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
- ROZLICZANIE CZASU PRACY
- Podstawowe pojęcia w czasie pracy
- Systemy czasu pracy
- Okres rozliczeniowy czasu pracy
- Harmonogramy czasu pracy
- Nadgodziny
- Czas pracy szczególnych grup pracowników
- Praca w porze nocnej
- Praca zdalna – nowe przepisy
- NIEOBECNOSCI PRACOWNICZE
- Wyjścia prywatne
- Urlop wypoczynkowy
- Urlop okolicznościowy
- Urlop dodatkowy
- Ekwiwalent urlopowy
- Urlop bezpłatny
- Pozostałe nieobecności pracownicze
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA I PORZĄDKOWA PRACOWNIKA
- ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ - zanim zapadnie decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę
- Osoby chronione przez rozwiązaniem umowy o pracę
- Zwolnienia grupowe i zwolnienia indywidualne
- Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron
- Uzasadnianie wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony
- Przyczyny rozwiązywania umowy o pracę
- Tworzenie wypowiedzeń umów o pracę i zasady ich wręczania
- Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia
- Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia
- Wygaśnięcie umowy o pracę
- Zasady wypełniania świadectwa pracy
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
- KADRY I PŁACE OD PODSTAW, MODUŁ PŁACE
- Płaca minimalna
- Płaca zasadnicza
- Praca w nadgodzinach i porze nocnej
- Premie
- Urlopy i ekwiwalenty
- Koszt zatrudnienia pracownika
- Wynagrodzenie brutto – netto
- Zwolnienia z podatku
- Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń
- Nieobecności chorobowe
- Zasiłki związane z rodzicielstwem
- Pracownicze plany kapitałowe (ppk)
- Potrącenia z wynagrodzeń
- Umowy cywilnoprawne
Szkolenie trwa 24 godziny dydaktyczne. W trakcie szkolenia przewidziano przerwy, które nie wliczają się do czasu trwania szkolenia.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 4
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 KADRY I PŁACE OD PODSTAW, MODUŁ KADRY; RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH (wykład na żywo, ćwiczenia, prezentacje) | Prowadzący Anna Nowaczek | Data realizacji zajęć 19-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 OBOWIAZKI ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM; ROZLICZANIE CZASU PRACY; UMOWY CYWILNOPRAWNE KADRY I PŁACE OD PODSTAW, MODUŁ PŁACE (wykład na żywo, ćwiczenia, prezentacje) | Prowadzący Anna Nowaczek | Data realizacji zajęć 20-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 UMOWY CYWILNOPRAWNE KADRY I PŁACE OD PODSTAW, MODUŁ PŁACE (wykład na żywo, ćwiczenia) | Prowadzący Anna Nowaczek | Data realizacji zajęć 26-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 05:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 880,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 880,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto120,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto120,00 PLN
- W tym koszt walidacji brutto0,00 PLN
- W tym koszt walidacji netto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania brutto250,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania netto250,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Nowaczek
Pani Anna posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie kadrowej. Dodatkowo posiada na swoim koncie wiele zrealizowanych szkoleń o tematyce: "Kadry i płace", "Finanse i rachunkowość", "Prawo pracy i prawo gospodarcze", "Ochrona danych osobowych (RODO)", "Polski Ład 2023 - najważniejsze zmiany dotyczące rozliczania listy płac", program "Symfonia" oraz wiele innych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Skrypt, notes, długopis.
Informacje dodatkowe
"zaakceptowano Regulamin dla instytucji szkoleniowych"
1 godzina= 45 min zajęć dydaktycznych
przerwy ustalane z uczestnikiem
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie zostanie przeprowadzone przy wykorzystaniu platformy TEAMS.
Wymagania techniczne:
Komputer podłączony do Internetu z prędkością łącza od 512 KB/sek.
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji oraz niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów
system operacyjny Windows 7/8/10 lub Mac OS X
pakiet Microsoft Office, Libre Office, Open Office
Uczestnik musi posiadać dostęp do kamery i mikrofonu-wymóg konieczny.
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik -
minimalna prędkość łącza: 512KB/sek
Platforma, na której zostanie przeprowadzone szkolenie to MS Teams.
Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników i zastosowanego narzędzia.
Kontakt
Kontakt
Paulina Gębura
E-mail
szkolenia.kadr@gmail.com
Telefon
(+41) 886 327 333