Kadry i płace - online

1. KADRY I PŁACE OD PODSTAW, MODUŁ KADRY
2. RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH
   • Polityka RODO w firmie
   • Definicja i rodzaje danych osobowych
   • Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
   • Pozyskiwanie danych osobowych podczas procesów rekrutacyjnych
3. OBOWIAZKI ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM
   • Sposoby zabezpieczenia nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem
   • Badania medycyny pracy
   • Szkolenia BHP
   • Treść umowy o pracę
   • Rodzaje Umów o pracę
   • Zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi
   • Akta osobowe
   • Dokumentacja czasu pracy
   • Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
4. ROZLICZANIE CZASU PRACY

• Podstawowe pojęcia w czasie pracy
  • Systemy czasu pracy
  • Okres rozliczeniowy czasu pracy
  • Harmonogramy czasu pracy
  • Nadgodziny
  • Czas pracy szczególnych grup pracowników
  • Praca w porze nocnej
  • Praca zdalna – nowe przepisy

1. NIEOBECNOSCI PRACOWNICZE

• Wyjścia prywatne
  • Urlop wypoczynkowy
  • Urlop okolicznościowy
  • Urlop dodatkowy
  • Ekwiwalent urlopowy
  • Urlop bezpłatny
  • Pozostałe nieobecności pracownicze

1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA I PORZĄDKOWA PRACOWNIKA
2. ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ - zanim zapadnie decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę
   • Osoby chronione przez rozwiązaniem umowy o pracę
   • Zwolnienia grupowe i zwolnienia indywidualne
   • Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron
   • Uzasadnianie wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony
   • Przyczyny rozwiązywania umowy o pracę
   • Tworzenie wypowiedzeń umów o pracę i zasady ich wręczania
   • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia
   • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia
   • Wygaśnięcie umowy o pracę
   • Zasady wypełniania świadectwa pracy
3. UMOWY CYWILNOPRAWNE
4. KADRY I PŁACE OD PODSTAW, MODUŁ PŁACE

• Płaca minimalna
• Płaca zasadnicza
• Praca w nadgodzinach i porze nocnej
• Premie
• Urlopy i ekwiwalenty
• Koszt zatrudnienia pracownika
• Wynagrodzenie brutto – netto
• Zwolnienia z podatku
• Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń
• Nieobecności chorobowe
• Zasiłki związane z rodzicielstwem
• Pracownicze plany kapitałowe (ppk)
• Potrącenia z wynagrodzeń
• Umowy cywilnoprawne

Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących uzyskać kwalifikacje w zakresie kadr i płac oraz księgowości. Szkolenie prowadzone jest od podstaw stąd nie wymagamy doświadczenie w wyżej wymienionym zakresie.

Każdy uczestnik posiada samodzielne stanowisko komputerowe.

Walidacja przeprowadzana jest w postaci testu teoretycznego.

Szkolenie trwa 24 godziny dydaktyczne. W trakcie szkolenia przewidziano przerwy, które nie wliczają się do czasu trwania szkolenia. Szkolenie podzielone jest na część praktyczną i teoretyczną (20 godz. teorii oraz 4 godz. praktyki)

Skrypt.

"zaakceptowano Regulamin dla instytucji szkoleniowych"

1 godzina= 45 min zajęć dydaktycznych

przerwy ustalane z uczestnikiem

Szkolenie zostanie przeprowadzone przy wykorzystaniu platformy TEAMS.

Wymagania techniczne:

Komputer podłączony do Internetu z prędkością łącza od 512 KB/sek.

Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji oraz niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów

system operacyjny Windows 7/8/10 lub Mac OS X

pakiet Microsoft Office, Libre Office, Open Office

Uczestnik musi posiadać dostęp do kamery i mikrofonu-wymóg konieczny.

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik -

minimalna prędkość łącza: 512KB/sek

Platforma, na której zostanie przeprowadzone szkolenie to MS Teams.

Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników i zastosowanego narzędzia.