AI w rekrutacji – rewolucja w HR, której nie możesz przegapić!
AI w rekrutacji – rewolucja w HR, której nie możesz przegapić!
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Usługa AI w rekrutacji jest skierowana do:
- HR Menedżerów
- Specjalistów i Kierowników ds. Rekrutacji
- Specjalistów odpowiedzialnych za proces planowania, naboru i selekcji personelu
- Firmy rekrutacyjne
- Szefów działów
- Właścicieli Firm
- wszystkich odpowiedzialnych za politykę personalną w organizacji
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników18
- Data zakończenia rekrutacji26-05-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi7
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do zapoznania się z praktycznymi metodami wykorzystania AI, by rekrutować szybciej i skuteczniejEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik omawia zagadnienia związane z AI | Kryteria weryfikacji - definiuje czym jest AI i jakie są jej możliwości zastosowania w dziedzinie HR- omawia interface Chat GPT i jego funkcjonalność - objaśnia tworzenie optymalnych promptów - identyfikuje korzyści i zagrożenia wynikające z zastosowania AI - omawia sposób doboru odpowiednich narzędzi | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik omawia wykorzystanie AI w sourcingu, selekcji kandydatów i w rozmowach rekrutacyjnych | Kryteria weryfikacji - omawia jak tworzyć zoptymalizowane ogłoszenia rekrutacyjne- omawia jak przy użyciu narzędzi AI oceniać CV i tworzyć rekomendacje - objaśnia jak tworzyć pytania rekrutacyjne przy pomocy AI - charakteryzuje zastosowanie AI w analizie odpowiedzi kandydatów | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik omawia wykorzystanie AI w Analizie danych rekrutacyjnych i Employer Brandingu | Kryteria weryfikacji - omawia tworzenie automatycznych raporty i wskaźniki rekrutacyjnych- omawia wykorzystanie AI do analizy opinii kandydatów - objaśnia zastosowanie AI w analizie efektywności rekrutacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Usługa skierowana do HR Menedżerów, specjalistów i kierowników ds. rekrutacji, osób zajmujących się automatyzacją procesów HR
Usługa realizowana w ramach 1 grupy szkoleniowej.
1 godzina szkolenia = 45 minut
Przerwy wliczają się w czas trwania usługi i trwają 15 minut.
WALIDACJA - test teoretyczny przeprowadzony na zakończenie szkolenia
https://effect.edu.pl/szkolenia-kursy-hr-kadry/ai-w-rekrutacji?date=78845
AI – Twoja pierwsza pomoc w rekrutacji!
- Wstęp do sztucznej inteligencji
- Omówienie interface Chat GPT i funkcjonalności
- Prompt Engineering i tworzenie optymalnych promptów
- Korzyści i zagrożenia wynikające z zastosowania AI
- Jak przygotować firmę i zespół HR na AI?
- Wybór odpowiednich narzędzi – na co zwrócić uwagę?
Ćwiczenie:
Wykorzystanie różnych strategii pisania promptów
Uczestnicy wykorzystują ChatGPT do wygenerowania ogłoszenia rekrutacyjnego na wybrane stanowisko, używając różnego rodzaju strategii promptowania.
AI w sourcingu i selekcji kandydatów
- Tworzenie zoptymalizowanych ogłoszeń rekrutacyjnych
- Wykorzystanie AI w Direct Search (Boolean Search)
- Ocena CV przy użyciu narzędzi AI oraz tworzenie rekomendacji
- Analiza kompetencji i dopasowania kandydatów
Ćwiczenie:
Analiza CV z GPT
Uczestnicy otrzymują analizują CV za pomocą AI, analizują kompetencje, tworzą rekomendacje
AI w rozmowach rekrutacyjnych
- Tworzenie pytań rekrutacyjnych przy pomocy AI
- Generowanie case studies dla kandydatów
- AI w analizie odpowiedzi kandydatów
Symulacja rozmowy rekrutacyjnej
Uczestnicy korzystają z AI do przygotowania zestawu pytań rekrutacyjnych oraz oceny odpowiedzi kandydata.
Automatyzacja komunikacji z kandydatami
- Personalizacja komunikacji w procesie rekrutacji
- Jak unikać „robotycznych” wiadomości?
- Wykorzystanie AI do feedbacku dla kandydatów
Tworzenie wiadomości rekrutacyjnych z AI
Uczestnicy generują profesjonalne wiadomości do kandydatów na różnych etapach rekrutacji (zaproszenie na rozmowę, odrzucenie aplikacji, feedback).
AI w Analizie danych rekrutacyjnych i Employer Brandingu
- AI w analizie efektywności rekrutacji
- Automatyczne raporty i wskaźniki rekrutacyjne
- Wykorzystanie AI do analizy opinii kandydatów
- AI w budowaniu wizerunku pracodawcy
Ćwiczenie:
Analiza sentymentu w recenzjach rekrutacyjnych
Uczestnicy używają AI do analizy opinii kandydatów o firmie i formułowania rekomendacji dla Employer Brandingu.
Przeciwdziałanie ghostingowi kandydatów oraz narzędzia AI
- Powody ghostingu w rekrutacji
- Jakie komunikaty zwiększają responsywność kandydatów?
- Narzędzia AI
Ćwiczenie:
Tworzenie strategii przeciwdziałania ghostingowi
Uczestnicy opracowują automatyczne komunikaty przypominające kandydatom o procesie rekrutacji.Uczestnicy zapoznają się z narzędziami AI pomocnymi w pracy rekrutera.
Doświadczenia firm w korzystaniu z AI w procesach rekrutacyjnych
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 8 AI w rekrutacji-część I | Prowadzący trener Effect | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 8 AI w rekrutacji-przerwa | Prowadzący trener Effect | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 8 AI w rekrutacji-część II | Prowadzący trener Effect | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 8 AI w rekrutacji-przerwa | Prowadzący trener Effect | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 8 AI w rekrutacji-część III | Prowadzący trener Effect | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 8 AI w rekrutacji-przerwa | Prowadzący trener Effect | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 8 AI w rekrutacji-część IV | Prowadzący trener Effect | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 8 AI w rekrutacji-WALIDACJA-test | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 094,70 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto890,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto156,39 PLN
- Koszt osobogodziny netto127,14 PLN
Prowadzący
Prowadzący
trener Effect
Wdrażała innowacyjne procesy rekrutacyjne z użyciem sztucznej inteligencji. Wspomaga działy HR w budowaniu ścieżek karier dla talentów, strategii związanych z wynagrodzeniami, controllingiem personalnym. Wspiera HR i menedżerów w implementacji narzędzi sztucznej inteligencji w organizacjach.
Na co dzień zarządza zespołem HR w firmie specjalizującej się w tworzeniu aplikacji webowych i mobilnych. Jest odpowiedzialna za procesy rekrutacyjne, employer branding oraz wdrażanie cyfrowych narzędzi onboardingowych.
Certyfikowana trenerka PRISM, Prompt Engineer oraz wykładowca w Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie dzieli się wiedzą na temat nowoczesnych metod HR i rozwoju kompetencji.
Prowadzi szkolenia dla menedżerów z zakresu zastosowania AI w zarządzaniu zespołami i procesach decyzyjnych, a także wspiera liderów w implementacji narzędzi sztucznej inteligencji w procesach decyzyjnych.
W swojej pracy wykorzystuje innowacyjne podejście integrując sztuczną inteligencję z tradycyjnymi procesami z obszaru zarządzania. Jest znana z promowania hasła: „To nie AI zastąpi ludzi, ale ci, którzy potrafią efektywnie korzystać z AI, zastąpią tych, którzy tego nie robią”.
Prowadzi warsztaty, szkolenia i konsultacje:
AI w pracy Menedżera
AI w HR z elementami Employer Brandingu
Narzędzia AI ułatwiające pracę
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w formie PDF
Informacje dodatkowe
Podana liczba godzin usługi dotyczy godzin lekcyjnych.
Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z ćwiczeniami, materiały szkoleniowe w wersji pdf, elektroniczny certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.
Organizujemy szkolenia zamknięte, prowadzone przez ekspertów, praktyków w danej branży. Koncentrujemy się na potrzebach dobrze zdefiniowanych. Dostarczamy rozwiązania dostosowane zarówno do oczekiwań Uczestników, ich sposobu pracy, jak i specyfiki Firmy, jej kultury organizacyjnej oraz wyznaczonych celów. Skorzystaj z naszego Katalogu autorskich programów albo wspólnie wypracujmy nową ofertę szkoleniową uwzględniającą rzeczywiste potrzeby Twojej firmy.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa online w czasie rzeczywistym na platformie ZOOM
Link do usługi otrzymują uczestnicy dzień przed szkoleniem (aktywny w godzinach 8.00-16.00 w dniu szkolenia)
- W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia należy posiadać urządzenie (komputer, laptop lub smartfon) z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem.
- Proste, intuicyjne uruchamianie szkolenia na urządzeniach.
- Po rejestracji na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową