AKADEMIA LIDERÓW: Międzypokoleniowe uczenie się - rozwijanie kompetencji i współpracy

Usługa odbywa się zdalnie w czasie rzeczywistym, w godzinach: 10:00 - 14:30 (6h dydaktycznych po 45 minut).

Przerwy nie są wliczone w czas trwania warsztatu.

Usługa jest realizowana z wykorzystaniem metod aktywizujących uczestników - interaktywny warsztat, narzędzia i ich praktyczne zastosowanie na realnych przykładach, studia przypadków, dyskusja, sesja Q&A.

Agenda spotkania:

1. Przegląd pokoleniowy: cechy charakterystyczne i style pracy różnych pokoleń

• Kwestionowanie dyskryminacji ze względu na wiek: Różne formy dyskryminacji ze względu na wiek (świadome i nieświadome uprzedzenia) oraz ich negatywny wpływ na jednostki i organizacje. Przykłady z życia i otwarta dyskusja.
• Aktywność: „Pogromcy mitów”: powszechne mity na temat różnych grup wiekowych - omówienie i obalenie w grupach.

2. Budowanie miejsca pracy uwzględniającego wszystkie grupy wiekowe

• Komunikacja uwzględniająca wszystkie grupy wiekowe: Strategie skutecznej komunikacji między pokoleniami, biorąc pod uwagę różne style komunikacji i preferencje.
• Elastyczne formy pracy: znaczenie oferowania elastycznych form pracy (np. praca zdalna, elastyczne godziny pracy, stopniowe przechodzenie na emeryturę), aby sprostać potrzebom pracowników na różnych etapach życia.
• Programy mentoringu i odwrotnego mentoringu: korzyści płynące z programów mentoringu międzypokoleniowego i sposoby ich skutecznego wdrażania.
• Rozwój umiejętności i szkolenia: teoria samostanowienia w praktyce. Strategie wspierania neuroplastyczności.
• Aktywność: „Wyzwanie integracyjnego miejsca pracy”: case study obejmujący wyzwania związane z wiekiem - rozwiązania w małych grupach.

3. Podejmowanie działań

• Opracowanie planu działania: Opracowanie spersonalizowanych planów działania w celu wdrożenia praktyk integracyjnych w zakresie wieku we własnych miejscach pracy.
• Zasoby i narzędzia: artykuły, zestawy narzędzi i najlepsze praktyki do wspierania ciągłego uczenia się.
• Pytania i odpowiedzi oraz podsumowanie: Poświęć czas na pytania i podsumuj najważniejsze wnioski z warsztatu.

4.. Walidacja - test wiedzy

Szkolenie jest realizowane w ramach godzin dydaktycznych 45 min.

Uczestnik otrzyma:

• dyplom
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
• prezentację od trenera prowadzącego warsztat.

Szkolenie jest zwolnione z VAT dla uczestników z dofinansowaniem 70% lub więcej (Podstawa zwolnienia z VAT: Zwolnienie z VAT art.43 ust.1 pkt29 lit.a i c. Ust. o podatku od towarów i usług).

Dla uczestników z dofinansowaniem poniżej 70% lub bez dofinansowania do faktury będzie doliczony VAT 23%.

1. Oferujemy kompleksowe wsparcie w pozyskaniu dofinansowania na wszystkie oferowane usługi.
2. Realizujemy szkolenia również w formie zamkniętej, dla konkretnych organizacji, oddziałów firm, z możliwością dopasowania usługi do konkretnych potrzeb organizacji.
3. Przed zgłoszeniem na usługę prosimy o kontakt w celu potwierdzenia dostępności wolnych miejsc/gwarancji terminu.

Warsztaty będą prowadzone na platformie MS Teams. Uczestnik otrzyma link oraz niezbędne login i hasło do zalogowania się. 

Uczestnik musi uczestniczyć w warsztatach z włączona kamerą i być podpisany swoim imieniem i nazwiskiem, aby jego obecność na warsztatach została uznana.

Wymagany jest dostęp do komputera lub laptopa z kamerą, mikrofonem i głośnikami, sieci wifi lub internetu przewodowego.