KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym. Poniedziałki i środy (17:30-20:45).

Możliwość dofinansowania
Logo CENTRUM KSZTAŁCENIA SPECJALISTYCZNEGO POLBI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
CENTRUM KSZTAŁCENIA SPECJALISTYCZNEGO POLBI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym. Poniedziałki i środy (17:30-20:45).

Numer usługi 2025/04/11/166693/2685684
2 952,00 PLN
brutto
2 952,00 PLN
netto
24,00 PLN
brutto/h
24,00 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Usługa szkoleniowa
123 h
09.06.2025 do 12.11.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Prawo i administracja / Prawo pracy
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi
    • Na szkolenie zapraszamy osoby przygotowujące się do pracy w działach kadr i płac ale również osoby mające już styczność z zagadnieniami kadrowo-płacowymi.
    • Kurs Kadry i Płace + Płatnik to szkolenie przygotowujące kompleksowo do pracy na stanowisku - Specjalista ds. kadr i płac (wynagrodzeń).
    • Kurs prowadzony jest od podstaw i pozwala zdobyć gruntowną i aktualną wiedzę z zakresu kadr, płac i podatków oraz nabyć umiejętności i kompetencje potrzebne by prowadzić sprawy kadrowo-płacowe.

    UWAGA: Usługa rozwojowa adresowana jest między innymi dla Uczestników Projektów:

    • Małopolski Pociąg do Kariery - sezon 1 (WUP Kraków),
    • Nowy start w Małopolsce z EURESem (WUP Kraków),
    • NetBon 2 (WUP Kraków),
    • Kierunek - Rozwój (WUP Toruń),
    • Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe (WUP Szczecin),
    • Zawodowa Reaktywacja (Bełchatowsko-Kleszczowski Park Przemysłowo-Technologiczny).
  • Minimalna liczba uczestników
    6
  • Maksymalna liczba uczestników
    16
  • Data zakończenia rekrutacji
    06-06-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    123
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Kurs Kadry i Płace Polbi pozwala zdobyć wszechstronną wiedzę kadrowo-płacową oraz wszystkie kompetencje niezbędne do samodzielnej pracy w dziale kadr i płac. Zajęcia na kursie kadrowo-płacowym to wykłady, praktyczne ćwiczenia, warsztaty płacowe, w tym kurs obsługi programu Płatnik. Uczestnik szkolenia pozna prawo pracy i przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych i będzie przygotowany do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczania czasu pracy i urlopów pracowniczych oraz wynagrodzeń.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Omawia przepisy Prawa Pracy i wskazuje definicje.
Kryteria weryfikacji
* Omawia źródła prawa pracy,
* analizuje pojęcia i definicje składające się na prawo pracy,
* wyjaśnia podstawowe zasady prawa pracy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Charakteryzuje zagadnienia dotyczące stosunku pracy.
Kryteria weryfikacji
* Prezentuje elementy stosunku pracy i zasady jego nawiązywania,
* rozróżnia rodzaje umów o pracę i ich forma,
* charakteryzuje treść umowy o pracę i informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia,
* charakteryzuje obowiązki pracodawcy i pracownika.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Określa formy zatrudnienia.
Kryteria weryfikacji
* Charakteryzuje zatrudnienie na podstawie powołania, mianowania, wyboru,
* prezentuje telepracę i pracę zdalną,
* rozróżnia umowy cywilnoprawne i samozatrudnienie.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Omawia rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę.
Kryteria weryfikacji
* Prezentuje sposoby rozwiązania umowy o pracę,
* rozróżnia wypowiedzenie zmieniające a definitywne,
* charakteryzuje formy i okresy wypowiedzenia umowy o pracę.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Omawia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Kryteria weryfikacji
* Rozróżnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika i bez winy pracownika,
* prezentuje uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia,
* charakteryzuje zwolnienia grupowe.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Omawia wynagrodzenie za pracę.
Kryteria weryfikacji
* Omawia pojęcie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia minimalnego, wynagrodzenie godziwe,
* analizuje ochronę wynagrodzenia, zasady dokonywania potrąceń i odpowiedzialność materialną pracowników,
* wyjaśnia formy wynagradzania: stałe i zmienne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki), regulamin wynagradzania, odprawy i odszkodowania.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Charakteryzuje dokumentację pracowniczą.
Kryteria weryfikacji
* Omawia akta osobowe pracownika – zakres gromadzonej dokumentacji, przypisanie dokumentów do właściwej części akt osobowych,
* analizuje treść świadectwa pracy i okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej,
* wyjaśnia konieczność prowadzenia pozostałej dokumentacji: ewidencja czasu pracy, imienne karty wynagrodzeń, dokumenty związane z urlopem wypoczynkowym oraz szkoleń BHP i badań profilaktycznych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Charakteryzuje zagadnienia dotyczące czasu pracy.
Kryteria weryfikacji
* Omawia definicję czasu pracy oraz pojęcia związane z czasem pracy: doba pracownicza, tydzień pracowniczy, pracownicy zarządzający zakładem pracy, pora nocna, okresy odpoczynku, praca zmianowa,
* wyjaśnia normy i wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe,
* prezentuje ewidencję czasu pracy i zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Omawia pracę w godzinach nadliczbowych.
Kryteria weryfikacji
* Prezentuje zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, limity dobowe, tygodniowe i roczne,
* omawia rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych: wynagrodzenie, dodatek, czas wolny,
* wyjaśnia ustalanie godzin nadliczbowych dobowych i średniotygodniowych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Charakteryzuje urlopy pracownicze.
Kryteria weryfikacji
* Omawia definicję urlopu, nabycie prawa do urlopu, pierwszy urlop, urlop proporcjonalny i uzupełniający, wymiar urlopu, ustalanie stażu urlopowego a także zasady udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy,
* analizuje plany urlopów, wnioski urlopowe, przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu, urlop na żądanie, urlop dodatkowy, urlop zaległy, urlop bezpłatny,
* wyjaśnia przedawnienie się prawa do urlopu i przysługujący ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Prezentuje uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa.
Kryteria weryfikacji
* Omawia zasady ochrony stosunku pracy, prace wzbronione kobietom w ciąży i karmiącym piersią,
* rozróżnia i charakteryzuje urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i urlop wychowawczy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Definiuje listę płac.
Kryteria weryfikacji
* Rozróżnia zasady rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy pracownika: od przychodu brutto do przychodu netto,
* omawia rozliczenie pracownika, który przystąpił do PPK, rozliczenie pracownika, który nie przystąpił do programu PPK,
* dokonuje rozliczenia pracownika korzystającego z ulgi dla młodych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Charakteryzuje system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
Kryteria weryfikacji
* Wyjaśnia zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym: ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne,
* omawia zasady ustalania i finansowania składek na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne,
* analizuje przypadki zbiegu tytułu ubezpieczeń i ograniczenia dotyczące poboru składek ubezpieczeniowych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Prezentuje zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek.
Kryteria weryfikacji
* Omawia zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ubezpieczonego i członka rodziny,
* analizuje formularze zgłoszeniowe ZUS_ZUA, ZUS_ZZA, ZUS_ZIUA, ZUS_ZWA, ZUS_ZCNA, deklaracje i raporty miesięczne,
* wyjaśnia zasady korygowania i zgłaszanie zmian w ubezpieczeniach oraz wyrejestrowanie z ubezpieczeń.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Omawia świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby.
Kryteria weryfikacji
* Charakteryzuje zasady ustalania prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego,
* wyjaśnia zasady ustalania okresu zasiłkowego.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Omawia wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy.
Kryteria weryfikacji
* Omawia wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,
* analizuje ograniczanie podstawy wymiaru świadczeń,
* wyjaśnia skutki zmiany etatu na ustalenie podstawy wymiaru,
* charakteryzuje świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Omawia świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem.
Kryteria weryfikacji
* Charakteryzuje zasiłek macierzyński (ustalenie podstawy wymiaru i wysokości zasiłku macierzyńskiego) oraz zasiłek macierzyński w czasie urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego,
* analizuje łączenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego z pracą,
* definiuje urlop ojcowski, zasiłek opiekuńczy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Definiuje ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Kryteria weryfikacji
* Rozróżnia przysługujące świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
* wyjaśnia pojęcie wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz warunki nabywania prawa do świadczeń,
* analizuje wysokość świadczeń z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz zasady ich wypłaty.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Prezentuje ustalanie prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty.
Kryteria weryfikacji
Wyjaśnia zasady ustalania i wypłacania zasiłków przez pracodawcę i przez ZUS, ustalanie liczby ubezpieczonych i prezentuje niezbędne wnioski i formularze.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Charakteryzuje systemy płacowe.
Kryteria weryfikacji
* Omawia systemy płacowe w przedsiębiorstwie,
* definiuje pojęcie list płac, rodzaje list płac i ich elementy składowe,
* wylicza wynagrodzenia od brutto do wynagrodzenia netto,
* ustala składki ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w liście płac,
* charakteryzuje Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP),
* prezentuje zasady ustalania podatku dochodowego: progi podatkowe a procent podatku, koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Wylicza wynagrodzenia osobowe - aspekt składek ubezpieczenia ZUS.
Kryteria weryfikacji
* Wylicza wynagrodzenia osobowe,
* prezentuje limity składkowe przy rozliczaniu umów etatowych,
* wylicza składki ubezpieczeń społecznych,
* ustala podstawę ubezpieczenia zdrowotnego.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Wylicza wynagrodzenia osobowe – aspekt podatku dochodowego od osób fizycznych.
Kryteria weryfikacji
* Wylicza wynagrodzenia osobowe od kwoty brutto do netto,
* prezentuje limity podatkowe przy rozliczaniu umów etatowych,
* omawia koszty uzyskania przychodów, kwotę wolną z opodatkowania oraz kwoty zmniejszającej podatek,
* stosuje skalę podatkową i nalicza wynagrodzenia w wypadku przekroczenia progów podatkowych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Wylicza wynagrodzenia osobowe w przypadkach złożenia przez pracowników oświadczeń i wniosków.
Kryteria weryfikacji
* Wylicza wynagrodzenia osobowe w przykładach złożonych oświadczeń o dojeżdżaniu do miejsca pracy, o niepobieraniu podatku, o opodatkowaniu wspólnie z małżonkiem i złożonym oświadczeniu osoby samotnie wychowującej dziecko,
* rozlicza wynagrodzenia dla osób do 26 roku życia (a także: 4+, powracający z zagranicy i pracujący emeryci) oraz w wypadku przekroczenia limitu dla osób do ukończenia 26 roku życia,
* omawia limity składkowe przy rozliczaniu umów etatowych przy złożonych oświadczeniach.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Rozróżnia wynagrodzenia w systemach bezosobowych (umowy cywilnoprawne).
Kryteria weryfikacji
* Omawia różnice podatkowe i składkowe wynikające z rozliczania pracowników w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, agencyjne i o dzieło) a wynagrodzeń osobowych (etatowych),
* określa limity składkowe i podatkowe przy rozliczaniu umów cywilnoprawnych,
* wylicza kwoty wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych (od brutto do netto),
* ustala koszty uzyskania przychodów, dokonuje rozliczeń składkowych przy przekroczeniu limitów ZUS,
* definiuje kwoty zmniejszające podatek przy umowach cywilnoprawnych oraz narzut kosztów ZUS zleceniodawcy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokumenty wydawane po kursie Kadry i Płace Polbi potwierdzają uczestnictwo w szkoleniu i uzyskane kompetencje oraz zawierają opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument, który otrzymują uczestnicy kursu kadrowo-płacowego potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od procesów walidacji.

Program

I. KURS KADRY I PŁACE POLBI + PROGRAM PŁATNIK:

  • trwa od 9 czerwca 2025 roku do 12 listopada 2025 roku,
  • zajęcia odbywają się w poniedziałki i środy w godz. 17:30-20:45,
  • kurs prowadzony jest zdalnie online w czasie rzeczywistym.

II. GRAFIK SPOTKAŃ:

Zajęcia prowadzone są w dniach:

  • Czerwiec 2025: 9, 11, 16, 23, 25, 30,
  • Lipiec 2025: 2,
  • Wrzesień 2025: 1, 3, 8, 10, 15, 17, 22, 24, 29,
  • Październik 2025: 1, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 24 (Płatnik), 27, 29,
  • Listopad 2025: 3, 5, 10, 12 (Egzamin).

III. CZAS TRWANIA KURSU:

  • zajęcia obejmują 120 godzin dydaktycznych zajęć kadrowo-płacowych,
  • 3 godziny dydaktyczne zarezerwowane są w harmonogramie na wewnętrzny egzamin certyfikujący,
  • wykazane w harmonogramie przerwy nie są wliczone do czas trwania usługi rozwojowej.

IV. PROGRAM KURSU KADRY I PŁACE POLBI

A. Moduł Kadrowy

  1. Podstawowe definicje i zasady prawa pracy.
  2. Stosunek pracy.
  3. Formy zatrudnienia.
  4. Praca zdalna.
  5. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę.
  6. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
  7. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
  8. Dokumentacja pracownicza.
  9. Czas pracy.
  10. Praca w godzinach nadliczbowych..
  11. Urlopy pracownicze.
  12. Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa.
  13. Lista płac.
  14. System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
  15. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek.
  16. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby.
  17. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy.
  18. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem.
  19. Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
  20. Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty.

B. Moduł Płacowy

  1. Informacje dotyczące systemów płacowych w przedsiębiorstwach. Lista płac.
  2. Wyliczanie wynagrodzeń osobowych - aspekt składek ubezpieczenia ZUS.
  3. Wyliczanie wynagrodzeń osobowych - aspekt podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT).
  4. Wyliczanie wynagrodzeń osobowych - wyliczenia przy złożonych oświadczeniach i wnioskach pracowniczych.
  5. Wynagrodzenia w systemach bezosobowych (umowy cywilnoprawne).
  6. Narzut kosztów ZUS pracodawcy/zleceniodawcy.
  7. Świadczenia w razie choroby.
  8. Wynagrodzenia urlopowe.
  9. Wynagrodzenia za ponadnormatywny czas pracy.
  10. Świadczenia pozapłacowe.

C. Program Płatnik

Zajęcia z obsługi programu „Płatnik” prowadzone są na w pełni działającej, niczym nie ograniczonej wersji programu. Podczas szkolenia symulowane jest rzeczywiste użycie programu przez służby kadrowo-płacowe w ramach ich realnych, codziennych zadań.

IV. CZEGO NAUCZYSZ SIĘ PODCZAS KURSU KADRY I PŁACE?

Na kursie Kadry i Płace w trakcie nauki od podstaw zdobędziesz wszechstronną wiedzę niezbędną do pracy w dziale kadr, płac i HR. Oto kilka kluczowych umiejętności, które posiądziesz:

  • Prawo Pracy: Zapoznasz się z fundamentalnymi zasadami prawa pracy. Poznasz istotne definicje i zasady prawa pracy, co pozwoli Ci zrozumieć prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika.
  • Dokumentacja Pracownicza: Nauczysz się prowadzenia dokumentacji pracowniczej od rekrutacji poprzez zatrudnienie aż ustania stosunku pracy.
  • Zarządzanie Czasem Pracy: Zdobędziesz umiejętność planowania i rozliczaniu czasu pracy, urlopów pracowniczych i wyjazdów służbowych co pozwoli efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi.
  • Obliczanie Składek i Zasiłków: Poznasz system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Nauczysz się prawidłowo obliczać składki i zasiłki z ubezpieczeń społecznych oraz rozliczać pracowników z ZUS.
  • Tworzenie Listy Płac: Zdobędziesz umiejętności naliczania wynagrodzeń i tworzenia listy płac. Poznasz zasady rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy pracownika:
  • Rozliczenia z Urzędem Skarbowym: Nauczysz się procesu rozliczeń z Urzędem Skarbowym oraz wypełniania i składania deklaracji.
  • Obsługa Programów: Zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat obsługi programu Płatnik i raportowania do ZUS.

V. WALIDACJA - WEWNĘTRZNY EGZAMIN CERTYFIKUJĄCY

Osoba biorąca udział w kursie przystępuje do egzaminu wewnętrznego (test online), który sprawdza nabytą wiedzę i umiejętności oraz uzyskane kompetencje. Na egzamin zarezerwowane są w harmonogramie 3 godziny dydaktyczne. Po zaliczeniu egzaminu wydawany jest certyfikat.

VI. HARMONOGRAM ZAJĘĆ NA KURSIE

Edycja popołudniowa (w dni powszednie, w godz. 17:30-20:45):

  • 17:30 – 19:00 - Część pierwsza szkolenia (2 godziny dydaktyczne),
  • 19:00 – 19:15 - Przerwa w zajęciach (15 minut),
  • 19:15 – 20:45 - Część druga szkolenia (2 godziny dydaktyczne).

VII. GODZINY ZEGAROWE / GODZINY DYDAKTYCZNE - REALIZACJA ZAJĘĆ

Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych.

Godziny dydaktyczne - W przypadku jednego dnia szkoleniowego dla edycji popołudniowej (np. w poniedziałki i środy), która odbywa się w godz. 17:30-20:45 to:

  • 4 godziny dydaktyczne (1 godz. dydaktyczna = 45 minut)
  • 1 przerwa trwająca 15 minut.

VIII. PRZERWY

  • W trakcie pojedynczego dnia szkolenia przewidziana jest 1 przerwa trwająca 15 minut.
  • Przerwy w zajęciach są ujęte w harmonogramie usługi.
  • Przerwy nie są wliczone do czasu trwania usługi rozwojowej i nie są wykazane w polu „Liczba godzin usługi”.

IX. LICZBA GODZIN KURSU

Na 123 godziny dydaktyczne kursu składają się:

  • 120 godzin dydaktycznych zajęć (wykłady, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników, dodatkowe wyjaśnienia trudniejszych zagadnień),
  • 3 godziny dydaktyczne przeznaczone na walidację (egzamin wewnętrzny online),
  • 31 przerw każda po 15 minut.

Przerwy nie są wliczane do czasu trwania kursu i nie są wskazaną w polu „Liczba godzin usługi” ale są uwzględnione w "Harmonogramie usługi".

Uwaga:

Zgodnie z pkt 7.1 załącznika nr 2 do Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych (BUR) - Instrukcji wypełniania Karty Usługi Rozwojowej w przypadku szkolenia w ramowy programie usługi należy:

  • wskazywać czy usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych czy zegarowych,
  • wskazywać, czy przerwy w usłudze są wliczone w czas usługi rozwojowej.

Zgodnie z pkt 7.2 załącznika nr 2 do Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych (BUR) - Instrukcji wypełniania Karty Usługi Rozwojowej w przypadku szkolenia w harmonogramie należy uwzględnić przerwy w usłudze, w przypadku ich występowania oraz wskazać czy są one wliczone w czas usługi rozwojowej. Liczba godzin w harmonogramie powinna być co do zasady zgodna z liczbą godzin wskazaną w polu „Liczba godzin usługi”.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 92
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 92 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Część - 1. Wykłady, prezentacje i ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
09-06-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
2 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
09-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
3 z 92 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Część - 2. Wykłady, prezentacje i ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
09-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
4 z 92 Stosunek pracy. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
11-06-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
5 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
11-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
6 z 92 Stosunek pracy. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
11-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
7 z 92 Formy zatrudnienia. Część – 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
16-06-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
8 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
16-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
9 z 92 Formy zatrudnienia. Część – 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
16-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
10 z 92 Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
23-06-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
11 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
23-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
12 z 92 Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
23-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
13 z 92 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
25-06-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
14 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
25-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
15 z 92 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
25-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
16 z 92 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
30-06-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
17 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
30-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
18 z 92 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
30-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
19 z 92 Dokumentacja pracownicza. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
02-07-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
20 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
02-07-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
21 z 92 Dokumentacja pracownicza. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
02-07-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
22 z 92 Czas pracy. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
01-09-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
23 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
01-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
24 z 92 Czas pracy. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
01-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
25 z 92 Praca w godzinach nadliczbowych. Część - 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Czat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
03-09-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
26 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
03-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
27 z 92 Praca w godzinach nadliczbowych. Część - 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Czat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
03-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
28 z 92 Urlopy pracownicze. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
08-09-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
29 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
08-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
30 z 92 Urlopy pracownicze. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
08-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
31 z 92 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
10-09-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
32 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
10-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
33 z 92 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
10-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
34 z 92 Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
15-09-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
35 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
15-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
36 z 92 Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
15-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
37 z 92 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
17-09-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
38 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
17-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
39 z 92 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
17-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
40 z 92 Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
22-09-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
41 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
22-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
42 z 92 Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
22-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
43 z 92 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
24-09-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
44 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
24-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
45 z 92 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
24-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
46 z 92 Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
29-09-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
47 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
29-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
48 z 92 Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
29-09-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
49 z 92 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
01-10-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
50 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
01-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
51 z 92 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
01-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
52 z 92 Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
06-10-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
53 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
06-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
54 z 92 Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
06-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
55 z 92 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
08-10-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
56 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
08-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
57 z 92 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
08-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
58 z 92 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
13-10-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
59 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
13-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
60 z 92 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Data realizacji zajęć
13-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
61 z 92 Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
15-10-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
62 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
15-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
63 z 92 Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
15-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
64 z 92 Wyliczanie wynagrodzeń osobowych. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
20-10-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
65 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
20-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
66 z 92 Wyliczanie wynagrodzeń osobowych. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
20-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
67 z 92 Wynagrodzenia w systemach bezosobowych, w tym umowy cywilnoprawne. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
22-10-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
68 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
22-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
69 z 92 Wynagrodzenia w systemach bezosobowych, w tym umowy cywilnoprawne. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
22-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
70 z 92 Obsługa programu Płatnik, symulacja wprowadzania dokumentów rozliczeniowych - Część 1. Prezentacje i wspólne ćwiczenia. Konsultacje i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
24-10-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
10:30
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
71 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
24-10-2025
Godzina rozpoczęcia
10:30
Godzina zakończenia
10:45
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
72 z 92 Obsługa programu Płatnik, symulacja wprowadzania dokumentów rozliczeniowych - Część 2. Prezentacje i wspólne ćwiczenia. Konsultacje i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
24-10-2025
Godzina rozpoczęcia
10:45
Godzina zakończenia
12:15
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
73 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
24-10-2025
Godzina rozpoczęcia
12:15
Godzina zakończenia
12:30
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
74 z 92 Obsługa programu Płatnik, symulacja wprowadzania dokumentów rozliczeniowych - Część 3. Prezentacje i wspólne ćwiczenia. Konsultacje i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
24-10-2025
Godzina rozpoczęcia
12:30
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
75 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
24-10-2025
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
14:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
76 z 92 Obsługa programu Płatnik, symulacja wprowadzania dokumentów rozliczeniowych - Część 4. Prezentacje i wspólne ćwiczenia. Konsultacje i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
24-10-2025
Godzina rozpoczęcia
14:15
Godzina zakończenia
15:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
77 z 92 Świadczenia w razie choroby. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
27-10-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
78 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
27-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
79 z 92 Świadczenia w razie choroby. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
27-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
80 z 92 Wynagrodzenia urlopowe. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
29-10-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
81 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
29-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
82 z 92 Wynagrodzenia urlopowe. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
29-10-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
83 z 92 Wynagrodzenia za ponadnormatywny czas pracy. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
03-11-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
84 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
03-11-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
85 z 92 Wynagrodzenia za ponadnormatywny czas pracy. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
03-11-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
86 z 92 Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
05-11-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
87 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
05-11-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
88 z 92 Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
05-11-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
89 z 92 Składniki pozapłacowe. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
10-11-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
90 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
10-11-2025
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
91 z 92 Składniki pozapłacowe. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Data realizacji zajęć
10-11-2025
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:45
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
92 z 92 Walidacja - Wewnętrzny egzamin certyfikujący (3 godz. dydaktyczne)
Prowadzący
Wojciech Padziński (Walidacja)
Data realizacji zajęć
12-11-2025
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:45
Liczba godzin
02:15

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    2 952,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    2 952,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    24,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    24,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 3
1 z 3
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Maciej Derwisz od ponad 25 lat szkoli przyszłe kadrowe i przyszłych pracowników działów kadr i płac. To wykładowca i ekspert w dziedzinie płac, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz obsługi programu Płatnik. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, gdyż na co dzień zajmuje się rozliczaniem wynagrodzeń, składek oraz świadczeń ZUS. Uczestnicy prowadzonych przez niego zajęć wysoko cenią jego praktyczne podejście oraz przystępny i angażujący sposób przekazywania wiedzy. Studiował rachunkowość w SGPiS obecnie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
2 z 3
Wojciech Padziński (Walidacja)
Wojciech Padziński jest od lat związany z branżą usług szkoleniowych. Od 2015 roku jest specjalistą do spraw szkoleń i walidacji. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie organizacji oraz realizacji szkoleń i kursów. Zakres tematyczny w przypadku egzaminowania i walidacji obejmuje m.in. zagadnienia dotyczące prawa pracy, opodatkowania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.
3 z 3
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak to specjalistka w dziedzinie prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Europejską Wyższą Szkołę Prawa i Administracji. Od ponad 20 lat prowadzi zajęcia na kursach kadrowo-płacowych a jako ekspertka w zakresie płac, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych, wykształciła już setki specjalistów, którzy z powodzeniem rozwijają swoje kariery zawodowe. Jej doświadczenie zawodowe obejmuje nie tylko nauczanie, ale również praktyczne rozliczanie podatków, wynagrodzeń, składek oraz świadczeń ZUS.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy kursu korzystają z przygotowanych materiałów szkoleniowych. Są to prezentacje w formacie PDF wysyłane na adres mail oraz tradycyjne, papierowe skrypty do ćwiczeń wysyłane kurierem na wskazany adres.

Warunki uczestnictwa

Wymagania wstępne dla uczestników Kursu Kadry i Płace Polbi

Kurs powstał z myślą o osobach początkujących i dostarcza wiedzy i umiejętności prowadzenia kadr i rozliczania czasu pracy i płac przygotowując uczestników szkolenia do pracy w dziale kadr, płac i HR. Od osób biorących udział w zajęciach nie jest wymagana wstępna wiedza ani specjalne przygotowanie, gdyż przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych prezentujemy kompleksowo a ćwiczenia związane prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz wyliczeniami wynagrodzeń rozpoczynamy od samych podstaw. Dostarczamy wiedzę kadrowo-płacową na najwyższym poziomie, uczymy w sposób ciekawy i przystępny.

Informacje dodatkowe

UWAGA:

  • Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek–Rozwój. Projekt Kierunek–Rozwój realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu w ramach programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, Działanie 8.19 Uczenie się osób dorosłych.
  • Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” i projektu „Nowy start w Małopolsce z EURESem”.
  • Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach projektu NetBon 2. Liderem Projektu jest Stowarzyszenie na Rzecz Szkoły Zarządzania i Handlu w Oświęcimiu będące organem prowadzącym Społecznej Szkoły Zarządzania i Handlu.
  • Zawarto umowę z WUP Szczecin w ramach projektu "Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe".
  • Zawarto umowę z Bełchatowsko-Kleszczowskim Parkiem Przemysłowo-Technologicznym w ramach projektu "Zawodowa Reaktywacja".

GODZINY SZKOLENIOWE I CZAS PRZERW

Zasady rozliczania godzin zegarowych, lekcyjnych (dydaktycznych) i przerw w usłudze szkoleniowej są opisane w zakładce Program.

Warunki techniczne

MINIMALNE WYMAGANIA SPRZĘTOWE I WYMAGANIA DOTYCZĄCE PARAMETRÓW ŁĄCZA SIECIOWEGO

Internetowe zajęcia na Kursie Kadry i Płace Polbi prowadzone są w formie zdalnej na żywo.

Do prowadzenia zajęć wykorzystywana jest profesjonalna platforma szkoleniowa GetResponse.

Uczestnik kursu może korzystać z komputera, laptopa, tabletu lub smartfona.

Urządzenie powinno posiadać głośnik lub słuchawki.

Biorąc udział w szkoleniu online uczestnik ma stały i bezpośredni kontakt z trenerem oraz możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie.

Przed szkoleniem uczestnicy kursu otrzymują link do platformy szkoleniowej. Są to oddzielne linki dostępowe do każdego dnia szkolenia.

Aby uczestniczyć w zajęciach i mieć dostęp do prezentowanych treści i materiałów nie ma potrzeby posiadania lub instalowania żadnego dodatkowego specjalnego oprogramowania.

Wymagania sprzętowe

Wymagania sprzętowe, jakie powinno spełniać urządzenie (np. komputer, laptop, tablet) lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji (specyfikacja techniczna):

  • 2 GHz procesor dual-core lub lepszy (preferowany 4-rdzeniowy).
  • 2 GB pamięci RAM (rekomendujemy 4 GB lub więcej).
  • System operacyjny: Windows 8 (rekomendowany Windows 10), Mac OS 10.13 (rekomendowana jest najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.
  • Najnowsze oficjalne wersje Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.

Wymagania dotyczące łącza internetowego

Polecamy korzystanie ze stałego łącza internetowe. Jeśli to możliwe należy stosować połączenie kablowe Ethernet zamiast Wi-Fi. Internet powinien charakteryzować się minimalną prędkością pobierania 2 Mb/s.

Wymagania przepustowości: audio: 256 kbps, audio i wideo: 512 kbps, audio, wideo i udostępnianie pulpitu: 1024 kbps.

Specjalne wymagania sprzętowe Operatorów

W celu rejestracji usług w formie zdalnej w czasie rzeczywistym z uwidocznieniem wizerunków uczestników wymagane jest, by sprzęt wykorzystywany przez osobę biorącą w szkoleniu był wyposażony kamerę.

Aby zapewnić możliwość kontaktu zespołowi kontrolnemu Operatora z Uczestnikami Projektu sprzęt wykorzystywany przez osobę biorącą w szkoleniu powinien posiadać mikrofon.

Platforma szkoleniowa pozwala na podstawie danych logowania na wygenerowanie raportu czasu uczestnictwa w usłudze szkoleniowej dając podstawą do jej rozliczenia m.in. w ramach realizacji Projektów w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania.

Kontakt

Jacek Jakisz
E-mail
biuro@polbi.com.pl
Telefon
(+48) 721 547 750