Szkolenie: digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT - usługa zdalna w czasie rzeczywistym
Szkolenie: digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT - usługa zdalna w czasie rzeczywistym
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuAkademia HR
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Usługa dedykowana dla: firm z sektora MŚP, które uczestniczą w projekcie Akademia HR.
W ramach usługi uczestnikami mogą być:
-właściciele firm z sektora MŚP,
-pracownicy firm z sektora MŚP zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych,
-pracownicy firm z sektora MŚP, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji04-06-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi32
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do samodzielnego i efektywnego wykorzystywania narzędzi i systemów ICT w codziennej pracy związanej z zarządzaniem kapitałem ludzkim.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się posługuje się wiedzą jakie są możliwości wykorzystywania Internetu oraz narzędzi pracy zdalnej w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim | Kryteria weryfikacji określa znaczenie narzędzi/systemów ICT w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji wskazuje narzędzia wspierające efektywną pracę zdalną | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się wykorzystuje technologie informatyczne oraz proponuje nowe rozwiązania IT w miejscu pracy | Kryteria weryfikacji wskazuje jaki sprzęt ICT jest potrzebny do wykonania pracy w obszarze HR | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji określa zastosowanie środowiska programów operacyjnych (Windows / MS Office) wykorzystywanych w firmie | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji określa zastoswanie sprzętu / narzędzi ICT dostępnych w pracy / firmie | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji wskazuje odpowiednie opcje specjalistyczne programów komputerowych – szczególnie tych wykorzystywanych w HR. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji wskazuje etapy planu wdrożenia narzędzi/platform HCM odpowiednich dla danej branży i organizacji | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji określa jakie mogą być nowe rozwiązania i narzędzia IT do wykorzystania we własnej pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji identyfikuje główne i specjalistyczne funkcjonalności narzędzi/platform HRMS użytecznych w jego/jej organizacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Wykorzystuje technologie informatyczne w miejscu pracy oraz pomaga innym pracownikom w korzystaniu z różnorodnych narzędzi oraz platform online. | Kryteria weryfikacji określa jakie są powszechnie dostępne, różne narzędzia zdalnej pracy i komunikacji | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji wskazuje jakie są funkcjonalności zaawansowanych rozwiązań platform online (np. specjalistyczne serwisy społecznościowe, narzędzia zdalnej komunikacji i współpracy). | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się identyfikuje znaczenie procesów digitalizacji w rozwoju organizacji | Kryteria weryfikacji określa główne kierunki rozwoju narzędzi/systemów ICT w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji wskazuje zalety związane z procesem digitalizacji w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- Usługa dedykowana dla: firm z sektora MŚP, które uczestniczą w projekcie Akademia HR.
W ramach usługi uczestnikami mogą być: właściciele firm z sektora MŚP, pracownicy firm z sektora MŚP zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych, pracownicy firm z sektora MŚP, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.
2. Warunki realizacji szkolenia: szkolenie realizowane zdalnie w czasie rzeczywistym na platformie teams, samodzielne stanowiska komputerowe.
3.Usługa jest kierowana do osób u których przeprowadzone w ramach projektu Menadżer HR testy kompetencyjne, wykazały potrzebę edukacyjną.
4. Godzina zajęć jest równoznaczna z godziną zegarową tj. 60 min. Na jeden dzień szkoleniowy, który trwa 8 godzin przewidziano 30 minut przerwy. Przerwa jest wliczona w czas trwania zajęć. W przypadku wystąpienia dodatkowych przerw czas trwania szkolenia zostanie wydłużony o czas dodatkowych przerw. W przypadku konieczności zrobienia wcześniejszej przerwy czas przerwy głównej zostanie skrócony o czas trwania wcześniejszej przerwy.
5.Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności z zakresu kompetencji procesowych z tematu Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT.
6. Walidacja wiedzy i umiejętności uczestników: test teoretyczny zamknięty on-line - pytania jednokrotnego wyboru z automatycznym generowaniem i udostępnianiem wyników.
Ramowy program usługi:
1.Znajomość i wykorzystanie narzędzi internetowych i pracy zdalnej
- Odkrywanie narzędzi wspierających efektywną pracę zdalną.
- Wykorzystanie aplikacji do komunikacji i współpracy w zespołach HR.
- Praktyczne case studies dotyczące wykorzystania internetu i pracy zdalnej w HR.
2.Rozwój technologii ICT w zarządzaniu kapitałem ludzkim
- Analiza trendów i innowacji w obszarze HR.
- Nowoczesne podejścia do digitalizacji procesów HR.
- Znaczenie danych i analizy w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi.
3.Umiejętności techniczne w obszarze HR
- Dopasowanie i efektywne wykorzystanie sprzętu ICT w zadaniach HR.
- Zastosowanie programów MS Office w codziennej pracy HR.
- Identyfikacja specjalistycznych funkcjonalności narzędzi HRMS w organizacji.
4.Wdrażanie zarzędzi i platform HCM
- Planowanie i realizacja wdrożeń systemów HCM uwzględniających specyfikę branży i organizacji.
- Dostosowywanie narzędzi HCM do indywidualnych potrzeb i oczekiwań organizacji.
5. Innowacje IT w zarządzaniu HR
- Badanie i prezentacja innowacyjnych narzędzi i rozwiązań IT wspierających HR.
- Praktyczne warsztaty generowania nowych pomysłów i propozycji w obszarze HR.
6.Komunikacja i współpraca cyfrowa
- Skuteczne korzystanie z platform online do współpracy i komunikacji w zespole HR.
- Wspieranie i udzielanie pomocy kolegom w obsłudze programów i narzędzi HR.
7. Walidacja
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 22 Znajomość i wykorzystanie narzędzi internetowych i pracy zdalnej. Rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia. | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 05-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 22 Przerwa | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 05-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 22 Znajomość i wykorzystanie narzędzi internetowych i pracy zdalnej cz.2 - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia. | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 05-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 22 Przerwa | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 05-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 22 Rozwój technologii ICT w zarządzaniu kapitałem ludzkim - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia. | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 05-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 03:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 22 Rozwój technologii ICT w zarządzaniu kapitałem ludzkim cz.2 - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia. | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 06-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 22 Przerwa | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 06-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 22 Umiejętności techniczne w obszarze HR - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczeni | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 06-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 22 Przerwa | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 06-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 22 Umiejętności techniczne w obszarze HR cz.2- rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 06-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:45 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 22 Wdrażanie narzędzi i platform HCM - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 22 Przerwa | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 22 Wdrażanie narzędzi i platform HCM cz.2 - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia. | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 22 Przerwa | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 22 Innowacje IT w zarządzaniu HR - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia. | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:45 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 22 Innowacje IT w zarządzaniu HR cz.2 - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 22 Przerwa | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 22 Komunikacja i współpraca cyfrowa - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia. | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 22 Komunikacja i współpraca cyfrowa cz.2 - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia. | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 22 Przerwa | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 22 Komunikacja i współpraca cyfrowa cz.3 - rozmowa na żywo, chat, współdzielenie ekranu, ćwiczenia. | Prowadzący Marcin Pośpiech | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 22 Test walidujący online i udostępnienie wyników. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 640,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 640,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto145,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto145,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Marcin Pośpiech
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Prezentacje multimedialne, skrypty szkoleniowe.
Warunki uczestnictwa
Usługa jest kierowana do osób, u których przeprowadzone w ramach projektu Menadżer HR testy kompetencyjne, wykazały potrzebę edukacyjną.
Informacje dodatkowe
- Po zakończonym szkoleniu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Warunkiem jego uzyskania jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej.
- Usługa szkoleniowa (nie dotyczy doradztwa) jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%.
- Usługa realizowana w ramach projektu "Akademia HR".
- Jeżeli będzie taka potrzeba zostanie przygotowane miejsce dla osoby z niepełnosprawnością.
- Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta lub partnera, w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS.
- Cena usługi zawiera koszt walidacji.
- Adres realizatora usługi: Ewelina Łuczyńska Flow ul. Bydgoska 6, 30-056 Kraków
Warunki techniczne
Warunki techniczne
- Szkolenie realizowane za pomocą platformy zoom. Ważność linku obejmuje czas trwania usługi.
- Wymaganie techniczne sprzętu: uczestnik dysponuje urządzeniem spełniającym następujące wymagania sprzętowe: urządzenie przenośne/mobilne lub stacjonarne (komputer/laptop/tablet) z kamerą, mikrofonem i głośnikami; procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy) lub Core i5 Kaby Lake; min. 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej); system operacyjny taki jak min. Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS; aktualne wersje przeglądarki np. Google Chrome, Mozilla Firefox, Brave, Safari, Microsoft Edge, Opera, Internet Explorer, Yandex;
- Uczestnik dysponuje łączem sieciowym spełniającym następujące parametry: dostęp do internetu o zalecanej szybkości minimalna prędkość pobierania 2 Mb/s, prędkość wysyłania 512 kb/s;