Kadry i Płace z obsługą programu Gratyfikant
Kadry i Płace z obsługą programu Gratyfikant
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- Kurs adresowany jest do osób pragnących rozpocząć pracę w działach kadrowo-płacowych oraz osób zainteresowanych tematyką kadrowo-płacową chcących pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w tym zakresie.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji22-05-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi50
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Cel edukacyjnyKurs Kadry-Płace przygotowuje do pracy na stanowisku pracownika do spraw kadrowo-płacowych poprzez zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej, prawa pracy, składki ZUS, wynagrodzeń pracowniczych, umów o pracę, podatku. Praca w programie Gratyfikant.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Posiada podstawową wiedzę z zakresu objętego programu kursu | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wyjaśnić proces zatrudniania i zwalniania pracownika zgodnie z obowiązującym prawem | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Prawidłowo identyfikuje momenty nawiązania, ustania i wygaśnięcia stosunku pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wskazuje obowiązki pracodawcy i pracownika oraz odpowiednio je interpretuje | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wskazuje wymogi dotyczące profilaktycznych badań pracownika oraz argumentuje ich znaczenie | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Prawidłowo wymienia składniki wynagrodzenia oraz zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik rozumie funkcje, składniki i zasady systemów wynagradzania, potrafi wyjaśnić zasady ustalania wynagrodzenia za pracę, nadgodziny, pracę nocną i część miesiąca | Kryteria weryfikacji Wymienia i opisuje funkcje oraz elementy składowe wynagrodzenia | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Charakteryzuje podstawowe systemy wynagradzania i potrafi wskazać ich różnice | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Objaśnia zasady ustalania dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, pracę nocną i za część miesiąca | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Rozwiązuje przykładowe zadania dotyczące kalkulacji wynagrodzenia | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik zna zasady funkcjonowania składek ZUS i innych funduszy, potrafi wyjaśnić ich znaczenie dla pracowników i pracodawców | Kryteria weryfikacji Wymienia składki ZUS i ich podstawy wymiaru | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Objaśnia zasady odprowadzania składek przez pracodawcę i pracownika | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Potrafi wyliczyć składki ZUS na podstawie danych przykładowych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik rozumie podstawy opodatkowania dochodów pracowników, zna skalę podatkową, rozumie funkcję PIT-2 i PPK w procesie rozliczeń podatkowych | Kryteria weryfikacji Wyjaśnia przedmiot opodatkowania i zasady opodatkowania dochodów pracowników | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Prawidłowo interpretuje skalę podatkową i zasady wypełniania PIT-2 oraz funkcję PPK | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Rozwiązuje przykładowe zadania związane z obliczaniem podatku | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi sporządzić i zinterpretować listę płac, rozumie zasady dokumentowania świadczeń za czas niewykonywania pracy | Kryteria weryfikacji Tworzy przykładową listę płac zgodnie z obowiązującymi wymogami | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wyjaśnia zasady dokumentowania świadczeń za czas niewykonywania pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Prawidłowo interpretuje zapis dokumentacji płacowej | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik zna rodzaje umów cywilnoprawnych, rozumie ich charakterystykę, zasady opodatkowania i składek ZUS z tytułu umów cywilnoprawnych | Kryteria weryfikacji Wymienia i charakteryzuje podstawowe rodzaje umów cywilnoprawnych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wyjaśnia zasady odprowadzania składek ZUS od umów cywilnoprawnych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Opisuje zasady opodatkowania umów cywilnoprawnych na podstawie przykładowych sytuacji | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi obsługiwać program Gratyfikant do obliczania wynagrodzeń, składek i podatków zgodnie z obowiązującymi przepisami | Kryteria weryfikacji Wykonuje poprawne obliczenia wynagrodzeń i składek w programie Gratyfikant | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Prawidłowo wprowadza dane do systemu i interpretuje wyniki | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Rozwiązuje przykładowe zadania korzystając z programu | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program kursu KADRY I PŁACE – 50h
1. Prawo pracy – 4h
Zatrudnianie i zwalnianie pracownika
Nawiązanie, ustanie i wygaśnięcie stosunku pracy
Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracownika
Profilaktyczne badania pracownika w trakcie trwania stosunku pracy
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia przysługujące w okresie niezdolności do pracy
Obowiązki pracodawcy wobec zwalnianych pracowników
Zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej
2. Wynagrodzenie za pracę – 5h
Funkcje i elementy składowe wynagrodzenia
Zasadnicze systemy wynagradzania pracowników
Dodatek do wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych
Wynagrodzenie za porę nocną
Wynagrodzenie za część miesiąca
3. Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i inne fundusze pozaubezpieczeniowe – 4h
Składki ZUS
4. Podatek dochodowy od osób fizycznych – 4h
Przedmiot opodatkowania. Skala podatkowa. PIT-2. PPK
5. Dokumentacja płac – 4h
Lista płac pracowników
Świadczenia za czas niewykonywania pracy
6. Prawo cywilne – 4h
Rodzaje i charakterystyka umów cywilnoprawnych
Składki ZUS z tyt. umów cywilnoprawnych
Opodatkowanie umów cywilnych
7. Obsługa programu Gratyfikant – 25h
Usługa szkoleniowa realizowana jest w godzinach dydaktycznych. Na zajęciach przewidziane są przerwy, które nie wliczają się w czas trwania zajęć.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 19 Prawo pracy | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 19 Prawo pracy. Wynagrodzenie za pracę | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:30 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 19 Wynagrodzenie za pracę | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 29-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 19 Wynagrodzenie za pracę | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 29-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:40 | Godzina zakończenia 19:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 19 Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i inne fundusze pozaubezpieczeniowe | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 29-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 19 Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i inne fundusze pozaubezpieczeniowe | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 19 Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i inne fundusze pozaubezpieczeniowe. Podatek dochodowy od osób fizycznych. | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:40 | Godzina zakończenia 19:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 19 Podatek dochodowy od osób fizycznych | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 02-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 19 Podatek dochodowy od osób fizycznych | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 06-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 19 Dokumentacja płac | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 06-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:40 | Godzina zakończenia 19:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 19 Dokumentacja płac | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 06-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 19 Dokumentacja płac. Prawo cywilne | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 09-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 19 Prawo cywilne | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 09-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:40 | Godzina zakończenia 19:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 19 Prawo cywilne | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 09-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 19 Obsługa programu Gratyfikant | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 13-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 19 Obsługa programu Gratyfikant | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 19-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 19 Obsługa programu Gratyfikant | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 20-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 19 Obsługa programu Gratyfikant | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 23-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 19 Obsługa programu Gratyfikant | Prowadzący Agnieszka Szmytka | Data realizacji zajęć 25-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 04:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 500,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 500,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto50,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto50,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Agnieszka Szmytka
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe.
Warunki uczestnictwa
Uczestnicy powinni posiadać wykształcenie średnie. Podstawowa znajomość obsługi komputera.
Informacje dodatkowe
Uwaga! W przypadku liczby chętnych mniejszej niż 5 osób, Zakład Doskonalenia Zawodowego zastrzega sobie prawo do odwołania lub przeniesienia terminu kursu.
Usługa szkoleniowa realizowana jest w godzinach dydaktycznych. Na zajęciach przewidziane są przerwy, które nie wliczają się w czas trwania zajęć.
Podstawa zwolnienia z podatku VAT: Art. 43 ust. 1 pkt 26 litera a, pkt 29 ustawy o podatku towarów i usług.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe