Wykorzystanie narzędzi AI w procesie poszukiwania pracy.

Możliwość dofinansowania
Logo SIMPLY TALENTED SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
SIMPLY TALENTED SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Brak ocen dla tego dostawcy

Wykorzystanie narzędzi AI w procesie poszukiwania pracy.

Numer usługi 2025/04/09/180876/2680082
2 460,00 PLN
brutto
2 000,00 PLN
netto
153,75 PLN
brutto/h
125,00 PLN
netto/h
Kraków / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
16 h
02.06.2025 do 03.06.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    To szkolenie jest stworzone z myślą o osobach, które chcą aktywnie i skutecznie poruszać się po rynku pracy, wykorzystując potencjał nowoczesnych technologii, w tym narzędzi AI.

    Zapraszamy szczególnie:

    • osoby aktywnie poszukujące pracy, które chcą zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie,
    • studentów i absolwentów, stawiających pierwsze kroki zawodowe,
    • osoby zmieniające branżę lub powracające do aktywności zawodowej po przerwie,
    • uczestników programów aktywizacyjnych oraz projektów wspierających rozwój zawodowy,
    • wszystkich, którzy chcą świadomie zarządzać swoją karierą i wyróżnić się na tle innych kandydatów dzięki znajomości nowoczesnych narzędzi.

    Jeśli chcesz podejść do szukania pracy z opracowaną strategią, planem i technologią po swojej stronie - to szkolenie jest właśnie dla Ciebie.

  • Minimalna liczba uczestników
    4
  • Maksymalna liczba uczestników
    15
  • Data zakończenia rekrutacji
    30-05-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    16
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestników do samodzielnego i skutecznego wykorzystania narzędzi AI (m.in. ChatGPT, Claude.ai, Canva) w procesie poszukiwania pracy. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności z zakresu tworzenia dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych oraz budowania wizerunku zawodowego z użyciem nowoczesnych technologii.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Kursant korzysta z rozwiązań AI (Claude.Ai oraz Chat GPT) w procesie tworzenia dokumentów aplikacyjnych takich jak CV, list motywacyjny oraz profil na LinkedIn.
Kryteria weryfikacji
Kursant poprawnie i precyzyjnie wysyła prompty do Claude.AI i Chat.GPT, które generują treści do zamieszczenia w CV, liście motywacyjnym lub na profilu na LinkedIn.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant za pomocą Claude.AI i Chat GPT efektywnie wyszukuje informacje dotyczące najlepszych praktyk w procesie poszukiwania pracy.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant definiuje i rozróżnia narzędzia takie jak Claude.AI czy ChatGPT oraz efektywnie korzysta z promtów w tych narzędziach.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Kursant definiuje i rozróżnia pojęcia takie jak CV, list motywacyjny, profil na Linkedin, headhunting, portal pracy.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Kursant wykorzystuje AI (Chat GPT oraz Claude'a) do wyszukiwania informacji i ofert pracy.
Kryteria weryfikacji
Kursant efektywnie wyszukuje oferty pracy w internecie przy pomocy Asystenta AI - korzysta efektywnie z Chat.GPT lub Claude. AI.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant filtruje i analizuje znalezione oferty pod kątem dopasowania do własnego profilu wykorzystując narzędzia Claude.AI lub też Chat.GPT
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
Kursant używa sztucznej inteligencji do promocji zrównoważonego rozwoju w procesie poszukiwania pracy wykorzystując do tego media społecznościowe LinkedIn, Facebook, Instagram.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
Kursant przygotowuje profesjonalne CV i list motywacyjny z pomocą asystenta AI (Chat.GPT lub Claude.ai).
Kryteria weryfikacji
Korzysta z asystenta Claude.AI lub Chat.GPT aby poprawić treści CV oraz listu motywacyjnego.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant poprawia i personalizuje treści na podstawie rekomendacji AI i dostosowuje dokumenty do konkretnych ofert pracy.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
Kursant optymalizuje profil LinkedIn.
Kryteria weryfikacji
Kursant tworzy profesjonalny opis profilu za pomocą asystenta AI - Chat.GPT lub Claude.ai.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant stosuje rekomendacje Claude.AI lub Chat.GPT do ulepszenia sekcji profilu na LinkedIN.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant generuje treści zgodne z algorytmami LinkedIn.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
Kursant wykorzystuje Canvę do tworzenia dokumentów aplikacyjnych.
Kryteria weryfikacji
Kursant korzysta z gotowych szablonów Canva- CV oraz List Motywacyjny.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant modyfikuje wygląd i treść dokumentów aplikacyjnych za pomocą Canvy i asystenta AI który jest dostępny w Canvie w wersji Pro.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant tworzy spójne wizualnie portfolio swoich dokumentów aplikacyjnych (CV, List motywacyjny).
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
Kursant automatyzuje wyszukiwanie ofert pracy.
Kryteria weryfikacji
Kursant korzysta z narzędzi do data scrapingu w procesie wyszukiwania odpowiednich ofert pracy
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant tworzy na swoim profilu LinkedIn powiadomienia do monitorowania ofert pracy właściwych dla jego profilu.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant konfiguruje za pomocą asystenta AI powiadomienia o nowych ofertach pracy.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
Kursant prawidłowo wykorzystuje technologie informacyjno-komunikacyjne AI we współpracy z potencjalnymi pracodawcami.
Kryteria weryfikacji
Kursant stosuje narzędzia AI (np. Chat GPT, Claude.AI) do tworzenia profesjonalnych wiadomości, e-maili i odpowiedzi na oferty pracy, dostosowując ich treść do kontekstu i oczekiwań rekruterów.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Kursant wykorzystuje technologie informacyjno-komunikacyjne do symulacji rozmów kwalifikacyjnych, analizy potencjalnych pytań rekrutacyjnych i opracowywania skutecznych odpowiedzi.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Kursant potrafi efektywnie komunikować się z potencjalnymi pracodawcami, wykorzystując narzędzia AI w sposób etyczny i adekwatny do sytuacji zawodowej, wykazując się kulturą osobistą, otwartością na feedback oraz umiejętnością dostosowania formy i treści przekazu do odbiorcy.
Kryteria weryfikacji
Potrafi dostosować styl i formę komunikacji do odbiorcy (np. rekrutera, potencjalnego pracodawcy), z wykorzystaniem narzędzi Claude.AI i Chat.GTP.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Stosuje zasady etykiety komunikacyjnej w kontaktach zawodowych prowadzonych zdalnie.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Potrafi analizować i interpretować otrzymany feedback oraz adekwatnie na niego reagować
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
Kursant współpracuje w sposób uprzejmy i konstruktywny, zarówno w komunikacji pisemnej, jak i ustnej, z wykorzystaniem narzędzi symulacyjnych opartych na AI.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak

Program

PROGRAM SZKOLENIA

MODUŁ 1 – Wprowadzenie do narzędzi AI w kontekście poszukiwania pracy (dzień pierwszy).

  • Wprowadzenie do sztucznej inteligencji: Chat.GPT, Claude.ai, Canva.AI
  • Efektywny proces rekrutacji
  • Przegląd rynku pracy i trendów rekrutacyjnych (AI, digitalizacja, automatyzacja)

MODUŁ 2 – Tworzenie dokumentów aplikacyjnych z pomocą AI (dzień pierwszy).

  • CV i list motywacyjny: struktura, funkcje i różnice.
  • Tworzenie treści za pomocą Claude.Ai i Chat.GPT
  • Personalizacja aplikacji na podstawie ogłoszeń
  • Korekta i ulepszanie treści dokumentów aplikacyjnych
  • Zasady etycznego używania z rozwiazań AI przy aplikowaniu

MODUŁ 3 – Optymalizacja profilu LinkedIn i obecności online (dzień pierwszy).

  • Tworzenie profesjonalnego profilu z pomocą Claude.AI oraz Chat.GPT
  • Algorytmy LinkedIn a treści – jak pisać, by być widocznym dla pracodawców, rekruterów.
  • Generowanie treści do postów i komunikatów zawodowych

MODUŁ 4 – Canva w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (dzień drugi).

  • Tworzenie CV i listu motywacyjnego w Canvie
  • Edycja szablonów i AI w Canva Pro
  • Tworzenie estetycznego portfolio dokumentów aplikacyjnych

MODUŁ 5 – Wyszukiwanie ofert pracy i automatyzacja działań rekrutacyjnych (dzień drugi).

  • Wyszukiwanie ofert za pomocą AI
  • Filtracja i analiza ofert z pomocą Claude.ai i Chat GPT
  • Powiadomienia i alerty ofert pracy
  • Data scraping i automatyzacja działań

MODUŁ 6 – Komunikacja z pracodawcą przy użyciu AI (dzień drugi).

  • Tworzenie maili i odpowiedzi na oferty z pomocą AI
  • Symulacje rozmów kwalifikacyjnych
  • Przygotowanie odpowiedzi na pytania rekrutacyjne
  • Budowanie komunikacji z zachowaniem etyki i zrównoważonego rozwoju
  • Podsumowanie szkolenia
  • Walidacja

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 16
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 16 MODUŁ I: Wprowadzenie do sztucznej inteligencji w rekrutacji.
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
02-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
10:30
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
2 z 16 Przerwa
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
02-06-2025
Godzina rozpoczęcia
10:30
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
3 z 16 MODUŁ II – Tworzenie dokumentów aplikacyjnych z pomocą AI
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
02-06-2025
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
12:30
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
4 z 16 Przerwa
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
02-06-2025
Godzina rozpoczęcia
12:30
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
5 z 16 MODUŁ III – Optymalizacja profilu LinkedIn i obecności online
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
02-06-2025
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 16 Przerwa
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
02-06-2025
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
15:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
7 z 16 Podsumowanie pierwszego dnia szkolenia
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
02-06-2025
Godzina rozpoczęcia
15:15
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
01:45
Przedmiot / temat zajęć
8 z 16 MODUŁ IV – Canva w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
10:30
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
9 z 16 Przerwa
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
10:30
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
10 z 16 MODUŁ V– Wyszukiwanie ofert pracy i automatyzacja działań rekrutacyjnych
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
11 z 16 Przerwa
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
12 z 16 MODUŁ VI – Komunikacja z pracodawcą przy użyciu AI
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
13 z 16 Przerwa
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
15:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
14 z 16 Podumowanie szkolenia
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
15:15
Godzina zakończenia
15:45
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
15 z 16 Przerwa
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
15:45
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
16 z 16 Walidacja
Prowadzący
Karolina Wonchała
Data realizacji zajęć
03-06-2025
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
01:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    2 460,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    2 000,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    153,75 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    125,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Karolina Wonchała
​Karolina Wonchała jest doświadczoną rekruterką oraz Trenerem w obszarze rekrutacji z niemal 20-letnim stażem w pozyskiwaniu talentów. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i konsultacji indywidualnych, wspierając osoby poszukujące pracy poprzez opracowywanie dokumentacji aplikacyjnej oraz tworzenie profesjonalnych profili na LinkedIn. Jej zaangażowanie w rozwój zawodowy potwierdzają liczne certyfikaty, które można znaleźć na jej profilu LinkedIn (Diversity Recruiting, Recruiting, Hiring and Working with Gen-z.​

W latach 2020–2022 Karolina pełniła rolę wolontariuszki w projekcie Flurry Labs, gdzie wspierała osoby dotknięte skutkami pandemii COVID-19. Prowadziła szkolenia oraz indywidualne konsultacje wspierające osoby w powrocie do pracy. Pomagała im w eksplorowaniu nowych ścieżek kariery, doradzała w poszukiwaniu nowych możliwości zawodowych oraz prowadziła szkolenia z zakresu pisania CV i przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych. Jej działalność przyczyniła się do wzmocnienia pozycji wielu osób na rynku pracy. Dodatkowo Karolina w ramach firmy Simply Talented prowadzi szkolenia oraz indywidualne doradztwo z kandydatami, którzy poszukują pracę.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały szkoleniowe:

  • Podręcznik szkoleniowy (PDF)
  • Checklisty i szablony dokumentów aplikacyjnych 
  • Notatniki
  • Długopisy

Adres

Kraków
Kraków
woj. małopolskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi

Kontakt

Lidia Wysocka
E-mail
lwlwysocka@gmail.com
Telefon
(+48) 791 288 078