Moduł II: Zielona energia w praktyce dla branży instalacyjno-elektrycznej- ochrona środowiska na stanowisku pracy.

Efekty usługi:

• Optymalizacja procesów pod kątem ekologicznym
• Wdrażanie proekologicznych zmian
• Zwiększenie świadomości środowiskowej
• Skuteczne wykorzystanie ekologicznych technologii
• Umiejętność analizy i monitorowania efektów

Kryteria weryfi kacji efektów:

• Pomiar efektywności działań
• Realizacja planów proekologicznych
• Ocena zastosowanych rozwiązań technologicznych

Osiągnięcie efektów usługi będzie weryfikowane za pomocą zestawu narzędzi oceny praktycznej i dokumentacyjnej, które pozwolą na kompleksową i obiektywną ocenę postępów uczestników. Każdy uczestnik opracuje indywidualny plan działań proekologicznych, dostosowany do swojego stanowiska pracy. Plan ten zostanie oceniony pod względem zgodności z zasadami zrównoważonego rozwoju, realności wdrożenia oraz potencjalnego wpływu na środowisko i efektywność procesów. Dodatkowo uczestnicy zaprezentują swoje planyw formie ustnej lub pisemnej, co umożliwi ocenę umiejętności analitycznych, argumentacyjnych oraz zaangażowania w proces wdrażaniazmian. Uzupełnieniem metod weryfikacji będą rozmowy indywidualne oraz obserwacja pracy uczestników podczas zajęć praktycznych, pozwalające na ocenę ich aktywności i stopnia przyswojenia wiedzy. Na zakończenie szkolenia uczestnicy wypełnią ankietę ewaluacyjną,w której ocenią przydatność zdobytej wiedzy, poziom osiągnięcia celów edukacyjnych oraz możliwość zastosowania nowych umiejętnościw praktyce zawodowej. Całość działań umożliwi rzetelną ocenę efektów oraz gotowości uczestników do wdrażania proekologicznych rozwiązań w miejscu pracy.

Dzień 1: Zaawansowane technologie i optymalizacja zużycia energii

08:00–09:30 | Nowoczesne technologie w służbie zielonej energii

• Systemy zarządzania energią w przedsiębiorstwach – funkcje i zastosowanie

• Inteligentne instalacje (smart grids) i ich wpływ na oszczędność energii

• Wykorzystanie mikroinstalacji OZE (np.panele fotowoltaiczne) na stanowisku pracy

09:30–11:00 | Optymalizacja zużycia energii w codziennych procesach

• Metody redukcji zużycia energii bez kosztownych inwestycji

• Nowoczesne systemy oświetleniowe LED i zarządzanie oświetleniem

• Automatyzacja i optymalizacja pracy urządzeń biurowych i produkcyjnych

11:00–13:30 | Warsztat: projektowanie stanowiska pracy z wykorzystaniem zielonej energii

• Dobór energooszczędnych urządzeń i technologii

• Tworzenie modelu stanowiska zgodnego z zasadami niskoemisyjności

• Praktyczne zastosowanie odnawialnych źródeł energii w codziennych zadaniach

Dzień 2: Innowacyjne strategie i budowanie kultury ekologicznej w organizacji

08:00–09:30 | Gospodarka obiegu zamkniętego i redukcja odpadów

• Zasady gospodarki cyrkularnej w miejscu pracy

• Zielone zamówienia publiczne i zakup ekologicznych materiałów

• Innowacyjne metody redukcji, ponownego użycia i recyklingu odpadów podczas napraw i montaży

09:30–11:00 | Budowanie kultury ekologicznej wśród pracowników

• Strategie motywowania zespołów do działań proekologicznych

• Programy "zielonych ambasadorów" i wewnętrzne kampanie świadomościowe

• Wdrażanie zielonych standardów do codziennych procedur pracy

11:00–13:30 | Warsztat: projekt kampanii ekologicznej w firmie

• Tworzenie wewnętrznych programów promujących odpowiedzialność ekologiczną

• Opracowanie materiałów edukacyjnych dla pracowników

• Planowanie wdrożenia i monitorowania skuteczności działań prośrodowiskowych

13:30-13:13.55 Walidacja usługi szkoleniowej- test teoretyczny

Uczestnik szkolenia otrzyma materiały szkoleniowe w postaci prezentacji powerpoint, ankiety, testy - opracowane przez trenera. Materiały szkoleniowe zawierają podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na których zostały oparte, z poszanowaniem praw autorskich. Materiały każdorazowo są dostosowane do poziomu wiedzy uczestników oraz potrzeb związanych zewentualnyminiepełnosprawnościami. Czas trwania wynosi 15 godzin lekcyjnych po 45 minut, co stanowi 11 godzin i 25 minut zegarowych.

Usługa realizowana jest w godz. lekcyjnych, a przerwy i ćwiczenia praktyczne dostosowane do tempa pracy, możliwości i zaangażowaniagrupy. Brak wymagań w zakresie stopnia znajomości tematu. Jest prowadzone aktywnymi metodami interaktywnym i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności. Metodologia pracy oparta jest o cykl uczenia się ludzi dorosłych, dzięki czemu teoria połączona jest z refl eksją,doświadczeniem oraz dyskusją grupy mająca na celu podsumowanie danego tematu.

Udział w usłudze niesie ze sobą liczne korzyści biznesowe, które bezpośrednio przyczyniają się do optymalizacji zarządzaniaodpadami,praktycznego podejścia do recyklingu, wdrożenia strategii zrównoważonego rozwoju, świadomości ekologicznej . Pierwszeefekty będązauważalne w okresie do 6 miesięcy po zakończeniu szkolenia. Efekt usługi to: optymalizacja procesów pod kątem ekologicznym, wdrażanie proekologicznych zmian, zwiększenie świadomości środowiskowej i skuteczne wykorzystanie ekologicznych technologii.