Moduł I: Zielona energia w praktyce – ochrona środowiska na stanowisku pracy.

Efektem wdrożenia:

• zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie wykorzystania zasobów w codziennej pracy oraz bardziej świadome decyzje podejmowane na stanowisku pracy, co przełoży się na realne oszczędności i zwiększenie wartości operacyjnej firmy
• optymalizacja zużycia materiałów technologicznych
• podniesienie wydajności pracy
• optmalizacja kosztów organizacji

Metody potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi:

• system zarzadzania gospodarką ESP, które śledzą zamówienia, zużycie i wykorzystywanie materiałów instalacyjnych
• raporty od dostawców materiałów technologicznych

Podsumowując, efekty wdrażania proekologicznych praktyk przy instalacjach, konserwacjach, pomiarach i modernizacjach w celu minimalizacji odpadów (zielone kompetencje) mogą być monitorowan za pomocą narzędzi do analizy danych zakupowych, energetycznych oraz gospodarki odpadami, a ich skuteczność potwierdzana jest poprzez audyty wewnętrzne i zewnątrzne oraz systematyczne raportowanie wyników.

1. Wprowadzenie do tematu – środowisko a miejsce pracy

– Czym są zielone kompetencje?

– Jak moja praca wpływa na środowisko?

2. Technologia a ekologia – co nas łączy, co nas dzieli?

– Przegląd wyzwań klimatycznych i środowiskowych

– Skutki środowiskowe produkcji, zużycia energii

– Rola pracownika technicznego w procesie zmian

3. Codzienne nawyki w pracy – co mogę zmienić już teraz?

– Ograniczanie zużycia prądu, wody, materiałów

– Racjonalne korzystanie z urządzeń i narzędzi

– Małe zmiany, duży efekt

4. Odpady techniczne i gospodarowanie nimi

– Elektroodpady, opakowania, zużyte materiały

– Co można segregować? Co należy oddać?

– Praktyczne zasady utylizacji w miejscu pracy

5. Audyt stanowiska pracy – analiza i samoocena

– Wypełnienie karty audytu ekologicznego

– Identyfikacja obszarów do poprawy

– Omówienie wyników w grupie

6. Podsumowanie modułu i wymiana doświadczeń

– Wnioski z audytu

– Plan działań na najbliższe tygodnie

7.Walidacja usługi szkoleniowej - test teoreyczny

Uczestnik szkolenia otrzyma materiały szkoleniowe w postaci prezentacji powerpoint, ankiety, testy - opracowane przez trenera.

Materiały szkoleniowe zawierają podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na których zostały oparte, z poszanowaniem praw autorskich. Materiały każdorazowo są dostosowane do poziomu wiedzy uczestników oraz potrzeb związanych z ewentualnymi niepełnosprawnościami.