Egzamin Change Management Foundation - Małopolski pociąg do kariery
Egzamin Change Management Foundation - Małopolski pociąg do kariery
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Identyfikator projektuMałopolski Pociąg do kariery
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- Osoby biorące udział w procesie zarządzania zmianą w organizacji, w tym organizacjii z sektora IT.
- Kierownicy / liderzy zmian w organizacji, w tym organizacjii z sektora IT.
- Konsultanci zarządzania zmianą, w tym z sektora usług IT.
- Osoby chcące potwierdzić swoje kompetencje międzynarodowym certyfikatem.
- Wszyscy zainteresowani procesem zarządzania zmianą.
- Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu MP i/lub dla Uczestników Projektu NSE;
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji07-07-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi1
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnik po zaliczeniu egzaminu otrzymuje certyfikat Change Management® Foundation potwierdzający przygotowanie uczestników do pracy z jednostkami i zespołami z perspektywy uczenia, motywowania, komunikowania się, tworzenia i prezentowania wizji zmiany, radzenia sobie z oporem – efektywność wprowadzania przez nich zmian ulegnie poprawie.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Zarządza procesem wprowadzania zmiany w organizacji. | Kryteria weryfikacji projektuje wizję zmiany z uwzględnieniem specyfiki sektora IT | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji analizuje potencjalne źródła oporu i planuje odpowiednie działania zaradcze, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji przygotowuje plan zarządzania zmianą, w tym harmonogram i zasoby | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji wdraża działania wspierające akceptację zmiany wśród interesariuszy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji ocenia efektywność wdrażanych działań w kontekście przyjętej wizji zmiany. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Tworzy i upowszechnia wizję zmiany w organizacji. | Kryteria weryfikacji charakteryzuje elementy skutecznej wizji zmiany, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji angażuje pracowników w proces współtworzenia wizji, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji identyfikuje indywidualne potrzeby pracowników i dostosowuje komunikację do grup interesariuszy, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji przedstawia sposoby przeciwdziałania oporowi wobec zmiany, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji komunikuje korzyści wynikające z wdrażanych zmian w sposób motywujący. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Identyfikuje i analizuje interesariuszy w procesie zmian. | Kryteria weryfikacji tworzy mapy interesariuszy uwzględniające wpływ i poziom zaangażowania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje różne grupy interesariuszy pod kątem ich reakcji na zmianę, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji ocenia wpływ interesariuszy na powodzenie wdrażanej zmiany | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji stosuje techniki zarządzania oporem i konfliktem w grupie interesariuszy, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji monitoruje postawy interesariuszy w trakcie procesu zmian | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Wykorzystuje innowacyjne podejścia do realizacji zmiany. | Kryteria weryfikacji identyfikuje procesy wymagające optymalizacji w kontekście planowanej zmiany, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji projektuje nowatorskie rozwiązania wspierające wdrożenie zmian, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji tworzy środowisko sprzyjające innowacjom i kreatywnemu myśleniu, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji promuje i wdraża technologie wspierające procesy zmian, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji komunikuje innowacyjne rozwiązania w sposób dostosowany do potrzeb organizacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
- Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującegoAPMG International
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURNie
Program
Program
Egzamin Change Management Foundation jest akredytowany przez APMG International i potwierdza zrozumienie podstaw metodyki, a uzyskany międzynarodowy certyfikat jest uznawanym na całym świecie potwierdzeniem kompetencji osób zajmujących się zarządzaniem zminą w organizacji.
Ramowy program usługi:
1. Egzamin Chnage Management Foundation.
Zakres materiału niezbędny do zdania egzaminu:
- Wprowadzenie do zarządzania zmianą.
- Zmiana a osoba.
- Zmiana a osoba: uczenie się ludzi, motywacja.
- Modele zmiany indywidualnej. Różnice indywidualne.
- Zmiana a organizacja: metafora organizacji, kultura i klimat organizacji.
- Zmiana a organizacja: modele zmiany, czynniki zmiany, tworzenie wizji, cykl życia zmiany.
- Zmiana a Organizacja: zespoły.
- Strategia dotycząca interesariuszy i komunikacji: Pryncypia zarządzania interesariuszami, Identyfikacja i segmentacja interesariuszy.
- Strategia dotycząca interesariuszy i komunikacji: Maski i mapy empatii, Mapowanie interesariuszy.
- Strategia dotycząca interesariuszy i komunikacji: Strategie wywierania wpływu, Tendencyjność w komunikacji, Informacja zwrotna, Komunikowanie zmiany.
- Zmiana w praktyce: Wplyw zmiany. Pomiar i podział pracy w zależności od wpływu zmian. Wpływ zmian, zmiana, ryzyko i BAU.
- Zmiana w praktyce: Gotowość zmiany. Zastosowanie wiedzy w praktyce.
- Zmiana w praktyce: Zastosowanie wiedzy w praktyce. Budowanie zespołu zmian. Plan zarządzania zmianą.
- Zmiana w praktyce: Opór i praca z oporem w organizacji. Ocena dotkliwości zmiany. Ocena wpływu interesariuszy.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 1 Egzamin Change Management Foundation | Data realizacji zajęć 17-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 156,20 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto940,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto1 156,20 PLN
- Koszt osobogodziny netto940,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania brutto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania netto0,00 PLN
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały elektroniczne: egzaminy próbne dla uczestników szkolenia Change Management Foundation.
Warunki uczestnictwa
Do egzaminu Change Mangement Foundation mogą podejść osoby, które ukończyły akredytowany kurs Change Management Foundation.
Dla uczestników projektu MP i/lub NSE warunkiem uczestnictwa jest zapisanie się również na usługę szkoleniową: Change Management Foundation - kompleksowe szkolenie akredytowane - Małopolski pociąg do kariery, której numer w Bazie Usług Rozwojowych to:
2025/04/01/11501/2663316
Informacje dodatkowe
Po uzyskaniu pozytywnego wyniku na egzaminie uczestnik otrzymuje akredytowany certyfikat Change Management Foundation wydawany przez APMG International. Międzynarodowy certyfikat wydawany jest w formie elektronicznej.
Usługa skierowana jest do Uczestników Projektów MP i/lub NSE.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Informacje dotyczące warunków technicznych (egzamin):
- Platforma / rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa.
Egzamin odbędzie się przy pomocy narzędzia Proctor U. Egzaminator będzie miał dostęp do egzaminu, monitorując środowisko egzaminacyjne przez komputer pulpitu, kamery internetowej i mikrofonu. Po zarezerwowaniu egzaminu uczestnik otrzyma wiadomość e-mail umożliwiający rejestrację i umówienie się na spotkanie z egzaminatorem za pośrednictwem Portalu Kandydata. - Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika.
Uczestnik egzaminu powinien posiadać komputer z wbudowaną kamerą internetową oraz głośnikiem. - Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego.
Zgodnie z zaleceniami akredytora zalecane jest posiadanie szybkiego łącza internetowego. Bezprzewodowe łącze internetowe nie jest zalecane, ponieważ może zakłócić przebieg egzaminu. - Okres ważności aplikacji.
Aplikacja Proctor U jest ważna w trakcie egzaminu zgodnie z wymaganiami przedstawionymi przez akredytora.
- Platforma / rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa.
Egzaminodbędzie się przy pomocy platformy Zoom. Uczestnicy szkolenia i egzaminu otrzymają mailowo informacje na temat korzystania z platformy przy pomocy przeglądarki internetowej lub aplikacji do pobrania na komputer. - Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika.
Komputer uczestnika powinien być wyposażony w głośniki, bezpłatną aplikację Zoom (do pobrania na komputer lub dostęp bezpośrednio w przeglądarce internetowej). Rekomendowany jest również mikrofon. - Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego.
Uczestnik może skorzystać z dowolnego łącza sieciowego. - Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line.
Link przesłany uczestnikom szkolenia jest ważny w trakcie trwania egzaminu zgodnie z jego harmonogramem.