Akademia Rozwoju Kompetencji Przyszłości według profilu osobowości, stylu myślenia, działania i talentów - usługa szkoleniowa
Akademia Rozwoju Kompetencji Przyszłości według profilu osobowości, stylu myślenia, działania i talentów - usługa szkoleniowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
Usługa przeznaczona jest dla osób, które:
- chcą lepiej poznać siebie, odkryć nową drogę zawodową i nauczyć się skutecznych technik radzenia sobie ze stresem;
- mają ukończone 18 lat, ale nie przekroczyły wieku aktywności zawodowej, tj. 89 lat;
- uczą się i/lub mieszkają i/lub pracują i/lub przebywają na terenie podregionu poznańskiego w województwie wielkopolskim;
- nie prowadzą działalności gospodarczej (w tym działalności zawieszonej)
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji05-06-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi37
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie gotów do świadomego kształtowania swojej kariery zgodnie z własnym potencjałem i predyspozycjami. Nauczy się skutecznie zarządzać stresem i wzmacniać swoją odporność psychiczną, co pozwoli lepiej radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi. Zyska większą pewność siebie w podejmowaniu decyzji zawodowych oraz umiejętność budowania autentycznego wizerunku i skutecznych relacji zawodowych. Dzięki praktycznym narzędziom i technikom wyznaczy jasne cele i plan rozwoju.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Świadome określa swój potencjał zawodowy | Kryteria weryfikacji samodzielnie analizuje wyniki swojego profilu osobowościowego i na ich podstawie określa swoje mocne strony, preferencje zawodowe oraz kluczowe obszary do rozwoju | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji przedstawia własny profil zawodowy w formie mapy kompetencji lub planu rozwoju | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Zarządza stresem i budowania odporności psychicznej | Kryteria weryfikacji identyfikuje swoje główne stresory zawodowe i opracowuje strategię radzenia sobie z nimi | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji stosuje wybrane techniki relaksacyjne, oddechowe lub mentalne wzmacniające rezyliencję | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Skuteczne wyznacza i realizuje cele zawodowe | Kryteria weryfikacji formułuje konkretne, mierzalne i realistyczne cele zawodowe oraz opracowuje indywidualny plan ich realizacji | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji prezentuje swój plan działania, uwzględniając możliwe wyzwania oraz sposoby ich przezwyciężenia | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się buduje pewność siebie i autentyczne przywództwo | Kryteria weryfikacji angażuje się w symulacje i ćwiczenia z zakresu autoprezentacji oraz komunikacji asertywnej | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji przedstawia swoją wizję zawodową i strategię jej realizacji w formie krótkiej prezentacji lub rozmowy mentoringowej | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień 1: Odkryj swój potencjał i mocne strony
💡 Sesja 1: Mój profil osobowości – kim jestem jako lider_ka?
✔ Badanie profilu osobowości i talentów zawodowych
✔ Analiza stylu pracy i preferencji zawodowych
✔ Mocne i słabe strony – jak je wykorzystać?
💡 Sesja 2: Mój potencjał na rynku pracy
✔ Jakie zawody i ścieżki kariery pasują do mojego profilu?
✔ Trendy na rynku pracy – gdzie warto się rozwijać?
✔ Ćwiczenia warsztatowe: odkrywanie własnej zawodowej ścieżki
💡 Sesja 3: Moja marka osobista i pewność siebie
✔ Jak budować autentyczny wizerunek zawodowy?
✔ Pewność siebie i asertywność – ćwiczenia praktyczne
✔ Storytelling – jak mówić o swoich kompetencjach i osiągnięciach
📅 Dzień 2: Budowanie odporności psychicznej i zarządzanie stresem
💡 Sesja 4: Rezyliencja – jak być odporną na zmiany i wyzwania?
✔ Mechanizmy odporności psychicznej – czym jest rezyliencja?
✔ Jak radzić sobie z porażką i presją?
✔ Budowanie elastyczności myślenia i pozytywnego nastawienia
💡 Sesja 5: Techniki zarządzania stresem
✔ Jak rozpoznawać i eliminować źródła stresu?
✔ Praktyczne techniki relaksacyjne i mindfulness
✔ Trening oddechowy i ćwiczenia redukujące napięcie
💡 Sesja 6: Energia i motywacja do działania
✔ Co mnie napędza? Jak pracować z własną motywacją?
✔ Tworzenie zdrowych nawyków i regeneracja sił
✔ Jak unikać wypalenia zawodowego?
📅 Dzień 3: Planowanie kariery i działania na przyszłość
💡 Sesja 7: Strategie rozwoju zawodowego
✔ Jak wyznaczać cele i konsekwentnie je realizować?
✔ Planowanie ścieżki kariery – od wizji do działania
✔ Ćwiczenie: stworzenie osobistego planu rozwoju
💡 Sesja 8: Moje zasoby i networking – jak zdobywać wsparcie?
✔ Jak budować sieć kontaktów i korzystać z mentoringu?
✔ Sztuka efektywnej komunikacji i nawiązywania relacji
✔ Współpraca i liderstwo w praktyce
💡 Sesja 9: Podsumowanie i celebracja zmian
✔ Moja mapa sukcesu – kluczowe wnioski i decyzje
✔ Motywacyjne ćwiczenie końcowe
✔ Certyfikat ukończenia szkolenia
💡 Efekt końcowy?
Po szkoleniu uczestniczki wyjdą z:
✅ Świadomością swojego potencjału i jasnym kierunkiem zawodowym
✅ Zestawem narzędzi do radzenia sobie ze stresem i wyzwaniami
✅ Nową energią i pewnością siebie do podejmowania zmian
🔹 Cel szkolenia:
✔ Odkrycie swoich talentów i potencjału zawodowego
✔ Wzmocnienie odporności psychicznej i pewności siebie
✔ Nauka skutecznych technik zarządzania stresem
✔ Budowanie motywacji i energii do działania
✔ Wypracowanie indywidualnego planu rozwoju
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 Dzień 1: Odkryj swój potencjał i mocne strony | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 06-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 Dzień 2: Budowanie odporności psychicznej i zarządzanie stresem | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 Dzień 3: Planowanie kariery i działania na przyszłość | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 Walidacja usługi | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 18:45 | Liczba godzin 03:45 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto6 543,60 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 320,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto176,85 PLN
- Koszt osobogodziny netto143,78 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Natalia Smolarek
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają wypracowane podczas warsztatów materiały szkoleniowe i prezentacje w formacie pdf.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa w usłudze z dofinansowaniem jest posiadanie aktywnego ID wsparcia.
Informacje dodatkowe
Usługa zaplanowana jest w liczbie 37 godzin warsztatowych, które są równe 27h45min godzinom zegarowym wynikającym z harmonogramu usługi. Przerwy są wliczone w czas usługi i odbywają się w miejscu świadczenia usługi z dostępem do węzła sanitarnego, ciepłych napojów i kuchni, w której można skorzystać z miejsca na posiłek. W ramach jednego dnia szkoleniowego (8 godz. zegarowych) obowiązują dwie przerwy po 15 min każda, lub jedna przerwa 30min po 4h zegarowych zajęć.
Podstawą do zwolnienia usługi z Vat jest:
zwolnienie VAT na pdst. Rozporządzenie MF z dn. 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2013 r. poz. 1722, z późn. zm.) rozdz. 2, § 3. 1., pkt. 14
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi