Indywidualny kurs j. angielskiego zawodowego B1 - 40 godziny(40x45min.) - forma mieszana * Przepis na rozwój 4

Moduł 1: Wprowadzenie do języka angielskiego B1 – Gramatyka i słownictwo ogólne

1. 1. Powtórzenie podstawowych struktur gramatycznych na poziomie B1: czasowniki modalne, czasy teraźniejsze, przeszłe i przyszłe, tryb warunkowy.
   2. Słownictwo ogólne: codzienne czynności w pracy, stanowiska, obowiązki zawodowe.
   3. Umiejętność przedstawienia siebie i swojej pracy w języku angielskim: przedstawianie swojego stanowiska i zakresu obowiązków w firmie.

Moduł 2: Komunikacja zawodowa w dziale Kadr i Płac – Język w pracy

1. 1. Typowe zwroty używane w komunikacji wewnętrznej działu Kadr i Płac: omawianie zadań, przypomnienia o terminach, prośby o dokumenty.
   2. Prowadzenie e-maili w kontekście pracy: zapytania o dokumenty, odpowiedzi na zapytania, przypomnienia, przesyłanie dokumentów.
   3. Komunikacja telefoniczna: ustalanie terminów spotkań, omawianie kwestii związanych z wynagrodzeniami, urlopami, dokumentami.

Moduł 3: Prawo pracy i umowy – Słownictwo branżowe

1. 1. Podstawowe pojęcia prawa pracy: umowa o pracę, wynagrodzenie, świadczenia, czas pracy, urlopy.
   2. Słownictwo związane z umowami o pracę: umowy na czas określony, umowy o pracę na czas nieokreślony, aneksy, wypowiedzenia.
   3. Procedury związane z zatrudnieniem: rozmowy kwalifikacyjne, proces rekrutacji, badania wstępne, onboarding.

Moduł 4: Obliczanie wynagrodzeń i świadczeń – Język w kontekście płac

1. 1. Terminologia związana z wynagrodzeniami: brutto, netto, składki ubezpieczeniowe, podatki, zasiłki, premie, dodatki.
   2. Obliczanie wynagrodzeń: różne rodzaje wynagrodzeń, obliczanie nadgodzin, premiowanie, bonusy.
   3. Przygotowywanie formularzy płacowych: payslip, tax form, payroll.
   4. Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami: błędy w obliczeniach, opóźnienia w wypłatach, korekty.

Moduł 5: Obsługa pracowników – Dokumenty kadrowe

1. 1. Praca z dokumentami kadrowymi: umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, wnioski urlopowe.
   2. Słownictwo związane z wprowadzaniem danych do systemu kadrowego: dane osobowe, historia zatrudnienia, zmiany w umowach.
   3. Procedury obiegu dokumentów kadrowych: podpisywanie umów, archiwizacja dokumentów, przygotowywanie zaświadczeń.

Moduł 6: Negocjacje i komunikacja z pracownikami i instytucjami

1. 1. Negocjowanie warunków pracy i wynagrodzenia: rozmowy o podwyżkach, negocjowanie warunków zatrudnienia, zmiany w umowie o pracę.
   2. Komunikacja z instytucjami: ZUS, urzędy skarbowe, agencje pracy.
   3. Przygotowanie do rozmów z pracownikami w trudnych sytuacjach: zwolnienia, dyscyplinowanie, konflikty.

Moduł 7: Sprawozdania i raportowanie kadrowo-płacowe

1. 1. Przygotowywanie raportów kadrowych i płacowych: raporty o wynagrodzeniach, urlopach, składkach ubezpieczeniowych.
   2. Wykorzystywanie narzędzi do generowania raportów: systemy HR i płacowe.
   3. Komunikowanie wyników zarządowi i innym działom: przygotowywanie raportów miesięcznych i rocznych.

Moduł 8: Praca w systemach HR i płacowych

1. 1. Praca w systemach HR: wprowadzanie danych pracowników, rejestracja godzin pracy, zmiany w umowach.
   2. Praca w systemach płacowych: generowanie payslipów, obliczanie wynagrodzeń, przechowywanie dokumentów.
   3. Zasady obsługi systemów: wprowadzanie poprawek, rozwiązywanie problemów technicznych..

Moduł 9: Podsumowanie i przygotowanie do egzaminu końcowego

1. 1. Powtórzenie materiału: kluczowe pojęcia i zwroty związane z kadrami, płacami, wynagrodzeniami, dokumentami.

Materiały w postaci:

-prezentacji

-skanów podręczników/ćwiczeń

-samodzielnie przygotowywanych zestawów ćwiczeń

-testów w formie elektronicznej

zapewniane są w formie zdalnej przez lektora prowadzącego przez cały okres trwania szkolenia.

Usługa odbywa się zdalnie w czasie rzeczywistym. Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych (jedna godzina dydaktyczna to 45 min.)

• Wykonanie testu weryfikującego poziom znajomości języka obcego
• Dokonanie zapisu na usługę oraz podpisanie umowy ze szkołą, a w przypadku zajęć online wyrażenie pisemnej zgody na nagrywanie spotkań celem rozliczenia z Operatorem usługi

• Przed rozpoczęciem kursu uczestnik rozwiązuje test poziomujący z wyjątkiem poziomu początkującego.
• Zapewniamy podstawowe materiały szkoleniowe.
• Za godzinę zajęć przyjmuje się 45 minut.
• Każdy Uczestnik po zakończeniu szkolenia otrzymuje certyfikat oraz zaświadczenie.
• Na zakończenie kursu uczestnik przystępuje do walidacji (egzaminu wewnętrznego przeprowadzanego przez niezależnego egzaminatora).

Walidacja po zakończonym szkoleniu (ostatnia godzina dydaktyczna) odbędzie się w formie zdalnej w czasie rzeczywistym.

„Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożlwiającego identyfikację wszystkich uczestników, oraz zastosowanego narzędzia.”  

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE:

Udostępniony w korespondencji mailowej link dostępowy do zajęć ważny jest do dnia zakończenia realizacji usługi zgodnie z obecną kartą.

 określone warunki techniczne do udziału w usłudze:

• rodzaj platformy – ZOOM
• oprogramowanie – Windows / Mac OS X
• wymagania sprzętowe – PC lub laptop z dostępem do Internetu, kamerką i mikrofonem
• prędkość Internetu:

• minimalna szybkość dla połączeń video 128 kb/s
• zalecana: 300 kb/s