Podstawy budowania wizerunku firmy w sieci

Dzień 1.

1. Wprowadzenie
2. Test na rozpoczęcie
3. Czym jest wizerunek firmy
4. Cel budowania wizerunku firmy
5. 4 najważniejsze elementy składające się na wizerunek firmy
6. Wizerunek firmy pożądany a odbierany

Dzień 2.

1. Wizerunek firmy a jej nazwa
2. Wizerunek firmy a jej logo
3. Domena internetowa a wizerunek firmy
4. Wizerunek firmy a forma prawna prowadzonej działalności

Dzień 3.

1. Branding – definicja
2. Kluczowe elementy brandingu (rozpoznawalne i czytelne logo, kolorystyka, hasło, slogan, motto, melodia, piosenka, uniformy kadry, public relations, specyficzne produkty, pozytywne konotacje związane z marką (moda, przynależność do określonej grupy itp)
3. Dobry branding - przykłady
4. Rebranding – definicja, cele, przykłady

Dzień 4.

1. Identyfikacja wizualna firmy
2. Elementy identyfikacji wizualnej
3. System identyfikacji wizualnej

Dzień 5.

1. Czym jest marka
2. Etapy budowania kapitału marki
3. Tworzenie strategii marki
4. Zarządzanie kapitałem marki
5. Marki XXI wieku – przykłady
6. Filmy edukacyjne/innowacje/benchmarki/dobre praktyki/inspiracje

Dzień 6.

1. Wizerunek firmy a wizerunek marki
2. Wizerunek a tożsamość
3. Budowanie tożsamości przedsiębiorstwa

Dzień 7.

1. Czym jest wizerunek firmy w sieci
2. Jak stworzyć pozytywny wizerunek firmy w sieci

• Planowanie
• Spójność
• Wykonalność
• Elastyczność
• Kreatywność
• Autentyczność

3. Podstawowe błędy podczas kreowania wizerunku w sieci - przykłady

4.Działania relacyjne

5. Działania sprzedażowe

Dzień 8.

1. Czynniki wpływające na wizerunek firmy w Internecie
2. Zarządzanie wizerunkiem w sieci
3. Monitorowanie wizerunku firmy w sieci
4. Analiza wizerunku firmy w sieci - ćwiczenia
5. Ochrona wizerunku firmy w sieci
6. Filmy edukacyjne/innowacje/benchmarki/dobre praktyki/inspiracje
7. Walidacja

Godzina szkolenia trwa 45 minut. Przerwy nie są wliczane do czasu trwania usługi szkoleniowej.

Usługa realizowana jest on-line w czasie rzeczywistym.

Zajęcia prowadzone w ramach szkolenia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi. Metody stosowane podczas szkolenia:

• wykład,
• praktyczne przykłady,
• ćwiczenia,
• case study,
• materiały video,
• analiza,
• testy sprawdzające wiedzę.

Szkolenie obejmuje 40 godz. zajęć teoretycznych, 7 godz. zajęć praktycznych oraz 1 godz. walidacji.

Od uczestników szkolenia nie jest wymagana wiedza ani uprzednie doświadczenie z zakresu tematyki szkolenia.

Usługa nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych przedsiębiorcom lub ich pracownikom, z wyłączeniem kosztów związanych z pokryciem specyficznych potrzeb osób z niepełnosprawnościami, które mogą zostać sfinansowane w ramach projektu w ramach mechanizmu racjonalnych usprawnień, o którym mowa w Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

Usługa nie wynika z obowiązku przeprowadzenia szkoleń na zajmowanym stanowisku pracy wynikających z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu BHP, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy); nie dotyczy umiejętności lub kompetencji podstawowych tj. (z ang. basic skills: literacy, numeracy, ICT skills); nie jest tożsama z usługą, która została wcześniej sfinansowana w ramach dofinansowania z innych źródeł.

Usługa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Liczba uczestników umożliwia wszystkim interaktywną swobodę udziału we wszystkich przewidzianych elementach zajęć (ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat, testy, ankiety, współdzielenie ekranu itp.).

W trakcie szkolenia uczestnicy otrzymają dostęp do materiałów szkoleniowych - prezentacja w formacie .pdf oraz dostęp do materiałów multimedialnych.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest obecność na min. 80% czasu trwania szkolenia i uzyskanie pozytywnego wyniku walidacji z testu (70% prawidłowych odpowiedzi) oraz walidacji w postaci analizy dowodów i deklaracji.

Przyjęte metody walidacji w pełni pozwalają na sprawdzenie uzyskania przez uczestnika oczekiwanych kompetencji w obszarze wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne.

Osiągnięcie efektów uczenia się zostanie zweryfikowane w wymienionych formach walidacji i potwierdzone przez osobę wskazaną do walidacji w niniejszej karcie.

Firma szkoleniowa nie jest podmiotem pełniącym funkcję Beneficjenta lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS.

Firma nie jest podmiotem pełniącym funkcję Beneficjenta lub partnera w danym projekcie albo przez podmiot powiązanym z Beneficjentem lub partnerem kapitałowo lub osobowo.

1) Platforma (rodzaj komunikatora): WEBEX (http://webex.com.video-conferencing), platforma obsługiwana jest przez dedykowaną aplikację lub przeglądarkę;

2) Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego: 20/20 Mbit – zalecane do płynnej transmisji;

3) Minimalne wymagania sprzętowe: urządzenie (komputer, tablet, smartphone itp.) z dostępem do internetu

4) Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: czytnik plików w formacie .pdf oraz .doc(s);

5) Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: ważny przez okres trwania szkolenia.

Podstawą do rozliczenia usługi jest przedstawienie wygenerowanego z systemu raportu, umożliwiającego weryfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.