Kadry i płace w praktyce

LP.

NAZWA PRZEDMIOTU

ŁĄCZNA

LICZBA GODZIN

ZAJĘĆ

I.

PRAWO PRACY

1.

Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy

2

2.

Równe traktowanie w zatrudnieniu. Mobbing

2

3.

Źródła prawa pracy

2

4.

Związki zawodowe. Rady pracownicze

6

5.

Nawiązywanie stosunku pracy. Zmiana warunków zatrudnienia

5

6.

Pracownicy tymczasowi. Telepraca

4

7.

Rozwiązywanie stosunku pracy. Zwolnienia grupowe

10

8.

Postępowanie sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy

8

9.

Czas pracy

10

10.

Urlopy pracownicze oraz inne zwolnienia z pracy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

10

11.

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy

16

12.

Odpowiedzialność materialna i porządkowa. Zakaz konkurencji. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

4

13.

Podróże służbowe, delegowanie pracowników

4

14.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

2

15.

Zatrudnianie młodocianych

1

II.

POZAPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA

1.

Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych

4

III.

ROZLICZANIE I WYPŁATA WYNAGRODZEŃ, ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH 

1.

Podatek dochodowy od osób fizycznych

6

2.

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

10

3.

Zasady sporządzania listy płac i innej w dokumentacji w zakresie wynagrodzeń

3

4.

Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące pracownikom

10

5.

Opodatkowanie i oskładkowanie pozostałych świadczeń pracowniczych

6

6.

Opodatkowanie i oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące zleceniobiorcom 

5

IV.

PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA KADRAMI

1.

Rekrutacja i selekcja

4

2.

Szkolenie i rozwój pracowników

4

3.

Motywowanie pracowników

4

4.

Przeprowadzanie badań i ocen w organizacji

4

V.

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA

1.

Dokumentowanie podjęcia pracy oraz dopuszczenia do pracy

2

2.

Prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy

2

3.

Prowadzenie akt osobowych i ich przechowywanie. Ochrona danych osobowych

4

VI.

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW

1.

Warunki wykonywania pracy przez cudzoziemców w Polsce. Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców

5

2.

Zasady związane w wydawaniem zezwoleń na pracę

3

VII.

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY 

1.

Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wymogi BHP przy pracy w biurze 

4

VIII.

OBSŁUGA PROGRAMÓW KOMPUTEROWYCH

1.

Obsługa programu Płatnik

8

2.

Obsługa programów kadrowo-płacowych

16

IX.

PROJEKT

1.

Seminarium projektowe

8