Szkolenie Onboarding pracowników
Możliwość dofinansowania
Szkolenie Onboarding pracowników
Numer usługi 2025/03/20/10220/2638689
1 316,10 PLN
brutto
1 070,00 PLNnetto
164,51 PLNbrutto/h
133,75 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Marketing
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
-
do osób odpowiedzialnych za wdrożenia nowych pracowników zarówno z zespołów HR jak i po stronie biznesu.
-
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji07-06-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa "Szkolenie Onboarding pracowników" potwierdza przygotowanie do samodzielnego wdrożenia w firmie onboardingu, opartego o dobre praktyki.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik wdraża skuteczny proces onboardingu w firmie | Kryteria weryfikacji Uczestnik pracuje z mapą onboardingowej podróży pracowników | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Uczestnik ocenia skuteczność procesu onboardingu | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Uczestnik rozróżnia proste matryce pomagające określać potrzeby uczestników procesu | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Uczestnik rozróżnia dobre i złe praktyki w onboardingu | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak - zaświadczenie, które otrzymuje uczestnik zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak - zaświadczenie, które otrzymuje uczestnik potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak - zaświadczenie, które otrzymuje uczestnik potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Program
Program
- Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych.
- Każdy uczestnik ma do dyspozycji miejsce siedzące przy stoliku.
- Szkolenie nie wymaga wstępnego przygotowania.
- Przerwy są wliczane w liczbę godzin trwania usługi.
- Brak podziału na grupy.
- Walidacja efektów usługi odbędzie się z wykorzystaniem testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie, który zostanie przesłany do uczestnika za pośrednictwem maila wskazanego w BUR lub na wcześniej wskazany inny adres mailowy.
Zakres tematyczny szkolenia:
- Model 4c vs 6c.
- Audyt onboardingu.
- Mapa procesu.
- Mocne i słabe strony.
- Role w onboardingu.
- Monitoring onboardingu.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 11
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 11 Wprowadzenie | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 11 Audyt onboarding | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 11 Przerwa kawowa | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 11 Określenie etapów onboardingu | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 11 Przerwa lunchowa (we własnym zakresie) | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 11 Interesariusze procesu onboardingu | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 11 Przerwa kawowa | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 11 Monitoring onboardingu | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 11 Przegląd dobrych praktyk z rynku | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 11 Pytania i odpowiedzi | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 11 Walidacja usługi (test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie) | Prowadzący Maja Gojtowska | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 316,10 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 070,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto164,51 PLN
- Koszt osobogodziny netto133,75 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Maja Gojtowska
Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Obserwatorka trendów HR, konsultantka, facylitatorka, trenerka, prowadząca szkolenia i webinary. Autorka dwóch HR-owych bestsellerów książkowych “Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?” oraz “Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem”. Jej HR-owy blog Gojtowska.com każdego miesiąca odwiedza ponad 10 000 czytelników. Mistrzyni LinkedIn według redakcji Forbes Women.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy w dniu usługi otrzymują pakiet szkoleniowy, w którego skład wchodzą:
- magazyn branżowy sprawny.marketing,
- notes,
- długopis.
Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:
- prezentację szkoleniową,
- certyfikat i zaświadczenie uczestnictwa.
Adres
Adres
ul. Grzybowska 56
00-844 Warszawa
woj. mazowieckie
ADN Centrum Konferencyjne
Kontakt
Kontakt
Monika Bartnikowska
E-mail
monika.bartnikowska@sprawnymarketing.pl
Telefon
(+48) 577 331 077