Trening interpersonalny: komunikacja interpersonalna w grupie
Trening interpersonalny: komunikacja interpersonalna w grupie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Trening interpersonalny kierowany jest do wszystkich, którzy pracują z grupami, a w szczególności do trenerów, facylitatorów, menedżerów, liderów, coachów pracujących z grupami oraz wszystkich osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności interpersonalne.
- Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek – Rozwój.
- Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Małopolski Pociąg do Kariery – sezon 1 i Nowy start w Małopolsce z EURESem.
- Usługa również adresowana do Uczestników Projektu Małopolskie Bony Rozwojowe - Nowa Perspektywa.
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji27-06-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi40
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Trening Interpersonalny przygotowuje uczestników do samodzielnego monitorowania i zarządzania dynamiką procesu grupowego, Ponadto rozwija uczestników w obszarze wyrażania myśli, uczuć i emocji, rozwiązywania konfliktów, aktywnego słuchania innych oraz udzielania i przyjmowania informacji zwrotnych. Dzięki pogłębionej świadomości swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju oraz poznaniu reakcji innych na swoje zachowanie będą potrafili lepiej komunikować się i budować porozumienie.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Osoba stosuje jasne i precyzyjne komunikaty. | Kryteria weryfikacji Tworzy sytuacje komunikacyjne, prezentując techniki łagodzenia potencjalnych nieporozumień i dostosowując język do odbiorcy. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Monitoruje i kontroluje proces komunikacji, zapewniając, że przekazywane informacje są zrozumiałe i jasne dla wszystkich stron oraz zgodne z intencją. | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji Osoba uczestnicząca monitoruje procesy komunikacyjne, weryfikując zrozumienie przekazu przez odbiorców i proponując usprawnienia. | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się Osoba uczestnicząca monitoruje udzielanie i odbierania konstruktywnej informacji zwrotnej. | Kryteria weryfikacji Konstruuje nieoceniającą informację zwrotną. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Osoba uczestnicząca opisuje swoje stany emocjonalne i rozróżnia pojawiające się emocje. | Kryteria weryfikacji Charakteryzuje reakcje z ciała i rozróżnia emocje od myśli. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Dopasowuje swoje emocje do poznawczej oceną sytuacji. | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji Porównuje podstawowe emocje. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Trening interpersonalny to sytuacja edukacyjna, czyli proces uczenia się w oparciu o doświadczenia interpersonalne uczestników, uzyskiwane w czasie jego trwania. Materiałem do pracy jest to, co realnie „tu i teraz” wydarza się pomiędzy uczestnikami treningu.
Zjazd I: Praca procesowa
Trening interpersonalny przebiega w oparciu o proces grupowy. Nie ma planu i założeń programowych. Ma cele a reszta jest owocem spotkania. Proces grupowy, który wydarza się pomiędzy uczestnikami jest naturalnym procesem budowania się grupy. Interakcje, jakie zachodzą w grupie, dają możliwość odkrywania wiedzy o sobie i o innych, w obszarze przeżywania i komunikowania się. Ze względu na niedyrektywną formę zajęć wyszczególnienie dokładnego przedmiotu i tematu zajęć w harmonogramie nie jest możliwe.
Zjazd II: Praca warsztatowa
Część warsztatowa poświęcona podsumowaniu pracy procesowej. Poruszane zagadnienia to: socjometria i proces grupowy, efektywna komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, aktywne słuchanie, udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej, podsumowanie oraz walidacja.
Trening Interpersonalny skierowany jest do osób, które chcą budować bardziej satysfakcjonujące relacje ze współpracownikami i klientami, wzmocnić własne poczucie wartości i świadomej samooceny, lepiej radzić sobie w codziennych sytuacjach oraz w okresach stresu czy konfliktu, otwarcie i nieagresywnie komunikować swoje emocje, budować własny autorytet poprzez otwartość.
W szczególny sposób program adresowany jest do: liderów zmiany, kierowników projektu i produktu, specjalistów ds. HR, trenerów, konsultantów, szefów firm, organizacji, instytucji, menedżerów.
Uczestnicy pracują w jednej grupie liczącej od 8 do 12 uczestników. Usługa jest prowadzona w trybie godzin dydaktycznych (45 min.). Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.
Więcej informacji na stronie Treningu Interpersonalnego: https://wszechnica.uj.pl/szkolenia/trening-interpersonalny/
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 20 Zjazd I, Dzień 1, część 1: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 03-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 20 Zjazd I, Dzień 1, część 2: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 03-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 20 Zjazd I, Dzień 1, część 3: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 03-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 20 Zjazd I, Dzień 1, część 4: Podsumowanie pracy procesowej | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 03-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 20 Zjazd I, Dzień 2, część 1: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 04-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 20 Zjazd I, Dzień 2, część 2: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 04-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 20 Zjazd I, Dzień 2, część 3: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 04-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 20 Zjazd I, Dzień 2, część 4: Podsumowanie pracy procesowej | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 04-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 20 Zjazd I, Dzień 3, część 1: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 20 Zjazd I, Dzień 3, część 2: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 20 Zjazd I, Dzień 3, część 3: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 20 Zjazd I, Dzień 3, część 4: Podsumowanie pracy procesowej | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 20 Zjazd I, Dzień 4, część 1: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 20 Zjazd I, Dzień 4, część 2: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 20 Zjazd I, Dzień 4, część 3: Praca procesowa | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 20 Zjazd I, Dzień 4, część 4: Podsumowanie pracy procesowej | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 20 Zjazd II, Dzień 1, część 1: Praca warsztatowa- socjometria i proces grupowy | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 14-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 20 Zjazd II, Dzień 1, część 2: Praca warsztatowa- efektywna komunikacja | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 14-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 20 Zjazd II, Dzień 1, część 3: Praca warsztatowa- rozwiązywanie konfliktów, aktywne słuchanie, udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej. | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 14-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 20 Zjazd II, Dzień 1, część 4: Praca warsztatowa- podsumowanie oraz walidacja | Prowadzący Barbara Chruślicka | Data realizacji zajęć 14-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto75,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto75,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Barbara Chruślicka
Tworzyła i realizowała duże projekty szkoleniowo-doradcze dla takich klientów jak m.in.: Electrolux, Pramerica Financial, Generali, Danfoss Power Solutions, Mondelez, Cadbury Polska. Szkoliła też pracowników wielu firm: BZWBK, PBK, BPH, Raiffeisen Bank, Impel, PWC, Berlitz, firm produkcyjnych jak Delphi Poland, Kraft, Vorwerk, Volkswagen Polska, ATI Stalowa Wola, Bavidro Huty szkła i innych. Od lat współpracuje z uczelniami (SWPS, Wyższa Szkoła Menedżerska, Uniwersytet Warszawski), służbami publicznymi np. Urząd Służby Cywilnej, Ośrodek Rozwoju Edukacji, ZUS i NGO.
Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, trenerka, coach.
Jest superwizorką psychologicznego treningu grupowego rekomendowaną przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne oraz superwizorką Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych „STOP”. Przez 15 lat była kierowniczką merytoryczną Podyplomowego Studium Treningu Kreatywności i Arteterapii Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi coaching zespołowy i spotkania interwencyjne nastawione na czyszczenie relacji i rozwój współpracy oraz pracuje nad postawami w obszarze psychologii BHP.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Ostatniego dnia uczestnicy otrzymują materiały w wersji papierowej i elektronicznej, których treść odpowiada poruszanym zagadnieniom (Podręcznik, scenariusze, opisy ćwiczeń i metod socjometrycznych).
Informacje dodatkowe
Rozliczeniu podlega 40 godzin szkoleniowych (45-minutowych) szkolenia, co równa się 30 godzinom zegarowym (60-minutowym) widocznym w harmonogramie.
- Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój.
- Zawarto umowę z Małopolską Agencją Rozwoju Regionalnego na rozliczanie Usług z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Małopolskie Bony Rozwojowe - Nowa Perspektywa.
- Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie na realizację usług rozwojowych w ramach projektu Małopolski Pociąg do Kariery - sezon 1 i Nowy start w Małopolsce z EURESem.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi