Szkolenie:Kadry, Płace i ZUS – podstawy dla księgowych cz. 1
Szkolenie:Kadry, Płace i ZUS – podstawy dla księgowych cz. 1
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Osoby planujące rozpocząć pracę w działach księgowości;
osoby, które niedawno rozpoczęły pracę w działach księgowości;
właściciele firm, które prowadzą rachunkowość;
kierownicy jednostek na pełnej rachunkowości;
osoby zainteresowane tematem usługi;
księgowi/pracownicy biura księgowego specjalizujący się w obsłudze klientów MŚP;
pracownicy biur rachunkowych, którzy chcą zgłębić i zaktualizować swoją wiedzę;
osoby chcące przekwalifikować się i rozpocząć pracę w działach księgowych.
Od uczestników wymagana jest podstawowa wiedza i umiejętności z tematu rachunkowości i finansów.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników24
- Data zakończenia rekrutacji03-06-2025
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi26
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje uczestnika do kompleksowego zrozumienia i praktycznego stosowania wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz dokumentacji kadrowej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik kompetentnie i samodzielnie porusza się po zagadnieniach związanych z kadrami i płacami, zarówno w teorii, jak i w praktyce | Kryteria weryfikacji Rozróżnia i wyszczególnia podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Identyfikuje i stosuje źródła prawa pracy, takie jak Kodeks pracy, ustawy i rozporządzenia. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Rozumie prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Rozróżnia rodzaje umów o pracę i charakteryzuje je | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Wskazuje różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Rozumie obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe wynikające z zatrudnienia | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Prowadzi i kompletuje akta osobowe pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Ewidencjonuje czas pracy, w tym normy, nadgodziny i systemy czasu pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Sporządza dokumenty kadrowe, takie jak umowy o pracę, świadectwa pracy, listy płac. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Wypełnia deklaracje ZUS i rozliczać składki | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Wprowadzenie do kadr i płac
- Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Źródła prawa: Kodeks pracy, ustawy, rozporządzenia
- Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
Rodzaje umów i ich charakterystyka
- Umowa o pracę – rodzaje, obowiązki stron, zasady zawierania i rozwiązywania
- Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenia, umowa o dzieło) – różnice względem umowy o pracę
- Obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe
Dokumentacja pracownicza
- Akta osobowe – struktura, przechowywanie, obowiązki pracodawcy
- Ewidencja czasu pracy – normy, nadgodziny, systemy czasu pracy
Czas pracy i urlopy
- Normy czasu pracy, rozkłady i systemy
- Urlopy pracownicze: wypoczynkowe, okolicznościowe, macierzyńskie, rodzicielskie
Ćwiczenia praktyczne
- Sporządzanie dokumentów kadrowych
- Przygotowanie teczki akt osobowych pracownika
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Obowiązek zgłoszenia do ZUS
- Rodzaje ubezpieczeń i podleganie im
Obowiązki pracodawcy wobec ZUS i US
- Terminy składania dokumentów
- Deklaracje ZUS i ich wypełnianie
Ćwiczenia praktyczne
• Sporządzanie dokumentów ZUS
Test
Warunki organizacyjne: W celu osiągnięcia maksymalizacji efektów szkolenia, grupa uczestników powinna wynosić minimum 5osób.
Szkolenie trwa 26 godzin dydaktycznych. Realizacja zadań i ćwiczeń będzie przeprowadzona w taki sposób, aby stopniowo narastał ich stopień trudności, ale ich realizacja była w zasięgu możliwości uczestników. Szkolenie przewiduje pracę całej grupy, jak również w podziale na grupy.
Uczestnicy w trakcie każdego dnia szkoleniowego trwającego więcej niż 4 godziny mają prawo do co najmniej 1 przerwy, trwającej co najmniej 15 minut. Przerwy wliczają się w czas trwania usługi.
Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie o jej ukończeniu.
Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć w formie testu.
1 godzina rozliczeniowa = 45 minut dydaktyczych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 11 Wprowadzenie do kadr i płac | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 11 Rodzaje umów i ich charakterystyka | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 11 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 11 Dokumentacja pracownicza | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 03:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 11 Czas pracy i urlopy | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 11 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 11 Ćwiczenia praktyczne | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 11 Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 11 Obowiązki pracodawcy wobec ZUS i US | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 10-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 02:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 11 Ćwiczenia praktyczne | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 10-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 01:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 11 Test | Prowadzący Katarzyna Kaja-Badura | Data realizacji zajęć 10-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 19:30 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Nie |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 722,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 722,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto181,62 PLN
- Koszt osobogodziny netto181,62 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Kaja-Badura
Od wielu lat związana z księgowością, specjalizująca się w pełnej księgowości firm. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu ewidencji księgowej, sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz obsłudze podatkowej przedsiębiorstw. Od 29 lat związana z księgowością firm. W trakcie swojej kariery zawodowej zajmowała się między innymi naliczaniem wynagrodzeń dla 200 osób. Przez kilka lat pracowała jako główna księgowa w Zespole Szkół Rolniczych Gospodarstwie Pomocniczym w Kijewie, a obecnie jest właścicielką Biura Rachunkowego KAJKA w Środzie Wielkopolskiej.
Od lat prowadzi wewnętrzne szkolenia z zakresu kadr, płac i ZUS dla księgowych i stażystów, którzy nie mają wcześniejszego doświadczenia w tej dziedzinie oraz szkolenia dla klientów w zakresie księgowości podatkowej i kadr. Szkolenia te obejmują zarówno teorię, jak i ćwiczenia praktyczne, koncentrując się na bieżących przepisach i realnych przypadkach, z jakimi spotykają się uczestnicy w codziennej pracy.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnikom zostana przekazane materiały dydaktyczne w postacji prezentacji powerpoint, materiały przygotowane przez trenera, ankiety, testy.
Materiały zgodne ze standardem WCAG 2.1.
Informacje dodatkowe
Zwolnienie z VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020r., poz. 1983)
Organizator zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz „Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027”.
W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 500 026 554 lub mailem na psulkowski@gmail.com przed zapisem na usługę!
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Forma zdalna usługi. Szkolenie prowadzone jest za pośrednictwem platformy ZOOM.US.
1. W celu prawidłowego i pełnego korzystania z usługi, uczestnik powinien dysponować: urządzeniem mającym dostęp do sieci Internet (komputer, smartfon, tablet), zdolnym do odbioru dźwięku (głośniki, słuchawki), zdolnym do przekazywania dźwięku (mikrofon) w celu interakcji pomiędzy trenerem a uczestnikiem, przeglądarką Windows: IE 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+, Mac: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+.
2. Minimalna wymagana szybkość połączenia internetowego w celu korzystania z webinariów wynosi 2 Mb/s (zalecane połączenie szerokopasmowe).
3. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed analizą oraz wpisanie imienia i nazwiska.
Ważność linku - od rozpoczęcia szkolenia do jego zakończenia zgodnie z harmonogramem w karcie.
Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze znajdują się pod tym linkiem: https://support.zoom.us/hc/en-us/articles/201362023-System-Requirements-for-PC-Mac-and-Linux