Prawo pracy w świetle aktualnych przepisów i najlepszych praktyk

Dzień 1

Godz. 10.00 - 10.10 – PRE TEST do uzupełnienia przed szkoleniem

Godz. 10.10 - 12.00 – szkolenie

Podstawy prawa pracy i aktualne zmiany w przepisach

1. Wprowadzenie do prawa pracy.

2. Podstawowe zasady prawa pracy - kodeks pracy i akty wykonawcze.

3. Źródła prawa pracy: umowy, regulaminy, układy zbiorowe.

4. Hierarchia przepisów i ich stosowanie w praktyce.

5. Najważniejsze zmiany w prawie pracy.

Godz. 12.00 - 12.15 – przerwa

Godz. 12.15 - 14.00 – szkolenie

6. Omówienie aktualnych nowelizacji kodeksu pracy.

7. Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia.

8. Nowe obowiązki pracodawców wynikające z przepisów o ochronie sygnalistów.

9. Rozliczanie czasu pracy po zmianach legislacyjnych.

10. Rodzaje umów i ich prawidłowe stosowanie.

11. Umowa o pracę - formy, klauzule i obowiązki stron.

12. Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie, umowa o dzieło) - kiedy można je stosować?

Godz. 14.00 - 14.30 – przerwa

Godz. 14.30 - 16.00 – szkolenie

13. Kontrakt B2B jako alternatywa - aspekty prawne i podatkowe.

14. Najczęstsze błędy w umowach i ich konsekwencje.

15. Ćwiczenia praktyczne.

Godz. 16.00 - 16.15 - przerwa

Godz. 16.15 - 18.00 – szkolenie

16. Analiza przykładowych umów o pracę i umów cywilnoprawnych.

17. Weryfikacja poprawności zapisów w umowach.

18. Dyskusja o najczęstszych problemach interpretacyjnych.

Dzień 2

Godz. 09.00 - 11.00 – szkolenie

Stosunek pracy i obowiązki pracodawcy

1. Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

2. Obowiązki informacyjne wobec pracowników.

3. Prawa pracowników i ich ochrona - urlopy, wynagrodzenia, ochrona przed zwolnieniem.

4. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenia prawa pracy.

5. Kontrole PIP - jak się do nich przygotować?

Godz. 11.00 - 11.15 – przerwa

Godz. 11.15 - 13.00 – szkolenie

6. Czas pracy i jego rozliczanie

7. Systemy i rozkłady czasu pracy - jak prawidłowo je stosować?

8. Praca w godzinach nadliczbowych - regulacje i sposoby rekompensaty.

9. Praca w weekendy, święta i w porze nocnej - zasady wynagradzania.

10. Rejestracja czasu pracy - nowe obowiązki w kontekście pracy zdalnej.

Godz. 13.00 - 13.30 – przerwa

Godz. 13.30 - 15.00 – szkolenie

11. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu (RODO)

12. Zakres przetwarzania danych kandydatów i pracowników.

13. Ograniczenia dotyczące monitoringu w miejscu pracy.

14. Jak prawidłowo przechowywać i archiwizować dokumentację pracowniczą?

Godz. 15.00 - 15.15 – przerwa

Godz. 15.15 - 17.00 – szkolenie

15. Ćwiczenia praktyczne.

16. Analiza przypadków naruszeń prawa pracy i ich skutków.

17. Przykłady poprawnej rejestracji czasu pracy.

18. Opracowanie regulaminów pracy i polityki ochrony danych osobowych.

Dzień 3

Godz. 09.00 - 11.00 – szkolenie

Rozwiązywanie sporów i odpowiedzialność prawna

1. Rozwiązywanie umów o pracę - aspekty praktyczne.

2. Tryby rozwiązywania umowy o pracę - wypowiedzenie, porozumienie stron, zwolnienie dyscyplinarne.

3. Ochrona przed zwolnieniem - grupy chronione i ich prawa.

4. Zwolnienia grupowe - procedury i obowiązki pracodawcy.

5. Przykłady błędów pracodawców w procesie zwalniania pracowników.

6. Postępowania sądowe i spory pracownicze.

7. Jak postępować w przypadku roszczeń pracowniczych?

Godz. 11.00 - 11.15 – przerwa

Godz. 11.15 - 13.00 – szkolenie

8. Mediacje i polubowne sposoby rozwiązywania konfliktów.

9. Przebieg postępowania przed sądem pracy - rola pracodawcy i pracownika.

10. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika.

11. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) - kluczowe obowiązki.

12. Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

13. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - procedury postępowania.

Godz. 13.00 - 13.30 – przerwa

Godz. 13.30 - 15.00 – szkolenie

14. Odpowiedzialność karna i cywilna za naruszenia przepisów BHP.

15. Ćwiczenia praktyczne.

16. Analiza przypadków zwolnień i sporów sądowych.

17. Przygotowanie wzoru wypowiedzenia umowy o pracę.

18. Praktyczne aspekty wdrażania polityki BHP w organizacji.

Godz. 15.00 - 15.15 – przerwa

Godz. 15.15 - 16.40 – szkolenie

19. Podsumowanie szkolenia i konsultacje z ekspertem

20. Podsumowanie kluczowych informacji.

21. Sesja pytań i odpowiedzi.

22. Indywidualne konsultacje z trenerem w zakresie praktycznych problemów uczestników.

Godz. 16.40 - 16.50 – POST TEST walidacja usługi

Godz. 16.50 - 17.00 – podsumowanie i zakończenie szkolenia

Szkolenie będzie realizowane w wymiarze 12-godzinnym, gdzie 1 godzina odpowiada godzinie dydaktycznej (45min.)

• otrzymujesz certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające nabytą wiedzę, wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, tj. e-podręcznik oraz zeszyt ćwiczeń przygotowany przez eksperta SEMPER

ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ

Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.

Dla uczestników finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych następuje zwolnienie z obowiązku opłaty podatku VAT. Zwolnienie przyznane jest zgodnie z treścią rozporządzenia ministra finansów art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 r.

• Walidacja usługi odbędzie się poprzez PRE i POST TESTY przekazane dla uczestników na początku szkolenia oraz ponownie weryfikowane przed jego zakończeniem.
• Usługa będzie rejestrowana w celu kontroli i audytu. Wizerunek uczestników będzie rejestrowany. Uczestnik zobowiązany jest to posiadania i używania sprawnej kamerki internetowej.

Materiały dydaktyczne:

Standardowo zestaw materiałów szkoleniowych obejmuje:

• • autorski podręcznik Uczestnika szkolenia przygotowany przez Eksperta Semper,
  • materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych
  • materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
  • certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia