Specjalista ds. Kadr i Płac z kompetencjami Kierownika Działu Kadr i Płac
Specjalista ds. Kadr i Płac z kompetencjami Kierownika Działu Kadr i Płac
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Kurs Specjalista ds. kadr i płac z kompetencjami kierownika działu kadr i płac to kompleksowe szkolenie łączące praktyczną wiedzę kadrowo-płacową z umiejętnościami zarządzania zespołem i działem HR. Program skierowany jest zarówno do osób rozpoczynających karierę w obszarze kadr i płac, jak i do doświadczonych specjalistów, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje menedżerskie.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji05-05-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna
- Liczba godzin usługi330
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do kompleksowej obsługi procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzania działem HR poprzez zdobycie aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i naliczania wynagrodzeń. Uczestnicy nauczą się także skutecznego zarządzania zespołem, organizacji pracy w dziale kadr i płac oraz strategicznego podejścia do polityki personalnej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje i uzasadnia wiedzę z zakresu kadr ipłac oraz prawa pracy | Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje zakres pojęć kadrowo-płacowych, nalicza płace, obsługuje klienta pod względem kadrowym, planuje i organizuje zatrudnienie pracownika | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje i obsługuje dokumentację kadrowo-płacową | Kryteria weryfikacji Uczestnik poprawnie nalicza płace, przygotowuje odpowiednią dokumentację pracowniczą, definiuje pojęcia związane z działem HR | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
samodzielnie zdiagnozować problem, znaleźć odpowiednie rozwiązanie prawne i w oparciu o interpretacje przepisów, zastosować odpowiednią instytucję prawną.
Program
Program
Liczba godzin szkoleniowych w przeliczeniu 1h=45 minut. Uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu w wymiarze 330h.
I. Kadry
II. BHP dla specjalistów kadr i płac
III. Rodo dla specjalistów kadr i płac
IV. Ubezpieczenia społeczne
V. Umowy cywilnoprawne
VI. Zatrudnienie cudzoziemców
VII. Płace
VIII. Zasiłki - obowiązki płatnika składek
IX. Płatnik - warsztaty komputerowe od podstaw
X. Dofinansowania z PFRON
XI. BADANIE TRZEŹWOŚCI
XII. PRACA ZDALNA
XIII: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W DZIALE KADR I PŁAC
XIV: TRUDNE PRZYPADKI NA LIŚCIE PŁAC
XV : ZFŚS
XVI: ZWIĄZKI ZAWODOWE W ZAKŁADZIE PRACY
XVII: RESTRUKTURYZACJA ZATRUDNIENIA – ZWOLNIENIA GRUPOWE
XVIII: RODO PRZY PRACY ZDALNEJ
XIX: WYSTĄPIENIA PUBLICZNE
XX: TWORZENIE REGULAMINÓW W ZAKŁADZIE PRACY
XXI: ODPOWIEDZIALNOŚĆ PORZĄDKOWA I MATERIALNA PRACOWNIKÓW
XXII: ZAKAZ KONKURENCJI
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto7 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto7 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto21,21 PLN
- Koszt osobogodziny netto21,21 PLN
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Szkolenie do samorealizacji, uczestnik otrzymuje nagrania szkolenia na żywo realizowanego w przeciągu ostatniego półrocza.
Uczestnik realizuje szkolenie, odsłuchując zajęcia, realizując zadania przedstawiane przez prowadzącego.
Uczestnik otrzymuje zestaw książek: Płace, Zeszyt ćwiczeń Płace, Zasiłki, Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Urlopy i inne zwolnienia z pracy, Zasiłki, Zeszyt ćwiczeń Kadry, ZFŚS, Odpowiedzialność porządkowa i materialna, Zakaz konkurencji
oraz komplet gadżetów kadrowych: notes, długopis, kubek, segregator, pendrive ze wzorami dokumentów, kodeks pracy.
Warunki uczestnictwa
Aby móc uczestniczyć w kursie należy posiadać:
-dostęp do Internetu,
-sprzęt komputerowy, na którym można odbywać spotkania w ramach modułów: komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon (organizator nie zapewnia sprzętu).
Informacje dodatkowe
Każdy uczestnik, który ukończy z wynikiem pozytywnym kurs uzyska zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Specjalista ds. wynagrodzeń, kod zawodu: 242310, Specjalista ds. kadr, kod zawodu: 242307, Kierownik działu kadr i płac kod zawodu: 121201
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Kurs odbywa się online. Kursant otrzymuje dostęp do szkoleń online, które dostępne są platformie kursanta udostepnionej ze strony firmy szkoleniowej. Nagrania z zajęć zostały przeprowadzone w sposób interaktywny i warsztatowy. Trenerzy przedstawiają w trakcie nagrań wzory dokumentów, symulacje obliczeń, przepisy prawne.
Wymagania ogólne realizacji szkolenia w formule zdalnej online:
- Komputer stacjonarny lub notebook z przeglądarką internetową z obsługą HTML 5.
- Monitor o rozdzielczości FullHD.
- Szerokopasmowy dostęp do Internetu o przepustowości co najmniej 25/5 (download/upload) Mb/s.