Technologie zarządzania wiedzą w organizacjach - zielone kompetencje

Dzień 1: Wprowadzenie do zarządzania wiedzą i technologii wspierających

Rozpoczęcie szkolenia: Powitanie uczestników, omówienie celu szkolenia Pre- test

Moduł 1: Wprowadzenie do Zarządzania Wiedzą i Zielonych Kompetencji - Rozmowa , prezentacja multimedialna.

Definicja i rola zarządzania wiedzą w organizacjach. Korzyści z efektywnego zarządzania wiedzą (cyfryzacja, redukcja zużycia zasobów). Kluczowe wyzwania w zarządzaniu wiedzą (budowanie strategii ekologicznych).

Moduł 2: Technologie Wspierające Zarządzanie Wiedzą - Prezentacja multimedialna, studium przypadku, Omówienie technologii wspierających zarządzanie wiedzą: bazy danych, systemy ERP, narzędzia analityczne. Zielone technologie: systemy redukujące zużycie zasobów (np. cyfrowa archiwizacja, narzędzia do analizy śladu węglowego w organizacji, chmura, energooszczędne systemy). Przykłady wdrożeń technologii zarządzania wiedzą wspierających zrównoważony rozwój i zielone kompetencje.

Moduł 3: Analiza Potrzeb Organizacji - Ćwiczenia praktyczne, analiza przypadków, dyskusja .

Identyfikacja kluczowych procesów zarządzania wiedzą w organizacji. Tworzenie raportu analizy potrzeb organizacyjnych z uwzględnieniem zielonych kompetencji Dyskusja o roli interesariuszy i wpływie zarządzania wiedzą na budowanie strategii proekologicznej organizacji.

Podsumowanie dnia 1: Sesja pytań i odpowiedzi, omówienie wniosków z dnia pierwszego.

Dzień 2: Projektowanie i wdrażanie strategii zarządzania wiedzą

Moduł 4: Procesy Zarządzania Wiedzą w Organizacji - ćwiczenia grupowe

Omówienie procesów zarządzania wiedzą: pozyskiwanie, gromadzenie, dystrybucja, stosowanie i zachowanie wiedzy. Budowa kultury organizacyjnej wspierającej dzielenie się wiedzą w kontekście transformacji ekologicznej. Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie, w tym eliminacja barier wobec wdrażania zielonych technologii zarządzania wiedzą.

Moduł 5: Projektowanie Strategii Zarządzania Wiedzą - Prezentacja multimedialna, analiza przypadków

Kluczowe elementy skutecznej strategii zarządzania wiedzą. Wybór narzędzi i zasobów wspierających strategię – integracja z systemami monitorującymi wpływ ekologiczny (np. technologie AI wspierające oszczędzanie energii). Tworzenie strategii wdrożenia zielonych kompetencji w zarządzaniu wiedzą. Definiowanie wskaźników sukcesu (KPI) z uwzględnieniem efektywności ekologicznej i monitorowania postępów.

Moduł 6: Zielone Kompetencje w Zarządzaniu Wiedzą - Prezentacja multimedialna, analiza przypadków, dyskusja

Wykorzystanie cyfryzacji do zmniejszenia zużycia zasobów (papieru, energii). Strategie zarządzania wiedzą wspierające cele zrównoważonego rozwoju organizacji. Praktyki ekologiczne: tworzenie repozytoriów wiedzy z wykorzystaniem narzędzi wspierających redukcję odpadów.

Moduł 7: Ćwiczenie Projektowe – Tworzenie Systemu Zarządzania Wiedzą

- analiza przypadków,

-Praca w grupach nad projektem systemu zarządzania wiedzą z uwzględnieniem zielonych praktyk. Definiowanie celów systemu, dobór technologii oraz procesów wspierających zrównoważony rozwój. Prezentacja projektów i dyskusja nad proponowanymi rozwiązaniami.

Podsumowanie i zakończenie szkolenia: Sesja pytań i odpowiedzi. Podsumowanie zdobytej wiedzy i omówienie zastosowań praktycznych. Post test . Walidacja

Usługa rozwojowa trwa łącznie 16 godzin lekcyjnych (45 min), czyli 12 godzin zegarowych + 2 x przerwy 15 minutowe Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

Opracowania własne trenera - prezentacja, skrypt szkoleniowy (materiały w formie elektronicznej). Uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz certykat potwierdzający udział i ukończenie szkolenia.

Szkolenie odpowiada celom Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 – Inteligentne Śląskieoraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030 poprzez praktyczne wsparcie dla organizacji w implementacji technologii zarządzania wiedzą, które są kluczowe dla innowacyjnego i zrównoważonego rozwoju.

1. Zgodność z celami inteligentnej specjalizacji: Strategia promuje rozwój cyfrowych technologii oraz narzędzi wspierających zarządzanie wiedzą, co przyczynia się do transformacji cyfrowej organizacji i zwiększa ich konkurencyjność na rynku krajowym i międzynarodowym.

2. Wspieranie zielonych kompetencji i zrównoważonego rozwoju: Szkolenie koncentruje się na redukcji zużycia zasobów, takich jak papier czy energia, poprzez cyfryzację i optymalizację procesów IT, co wpisuje się w cele Zielonego Śląska i transformacji gospodarki w kierunku niskoemisyjnej.

3. Rozwój kapitału ludzkiego w kluczowych sektorach: Szkolenie wspiera podnoszenie kwalikacji pracowników w branży IT i zarządzania wiedzą, co jest zgodne z celem Strategii, jakim jest rozwój kompetencji umożliwiających wdrażanie innowacji oraz wspieranie procesów cyfryzacji i ekologizacji przedsiębiorstw.

4. Integracja wiedzy i technologii z innowacjami organizacyjnymi: Moduły szkolenia skupiają się na wdrażaniu technologii takich jak ERP i systemy chmurowe, które wspierają zarządzanie wiedzą oraz wpisują się w strategię wspierania cyfrowej transformacji i efektywnego wykorzystania technologii w przedsiębiorstwach.

5. Praktyczne wsparcie dla organizacji w dostosowaniu się do wyzwań: Program szkolenia pokazuje, jak zarządzanie wiedzą może być elementem strategii ekologicznej organizacji, co odpowiada wyzwaniom wynikającym z potrzeb transformacji gospodarczej i adaptacji do europejskich regulacji w zakresie redukcji emisji oraz efektywności energetycznej. Podsumowując, szkolenie nie tylko teoretycznie odnosi się do celów strategii regionalnych, ale również zapewnia praktyczne narzędzia i umiejętności, które przyczyniają się do ich realizacji.

Dzięki temu uczestnicy szkolenia będą lepiej przygotowani do wdrażania innowacyjnych technologii i strategii wspierających zrównoważony rozwój.

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy oraz spełnienie wszystkich warunków określonych przez Operatora, do którego składają Państwo dokumenty o donansowanie. Uczestnik musi być obecny na co najmniej 80% czasu zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczyć zajęcia, np. w formie testu wiedzy, testu kompetencyjnego, zadań praktycznych do wykonania lub innych form zaliczenia zajęć.

Walidacja jest wliczona w cenę usługi. W ostatnim dniu szkolenia na koniec zajęć przeprowadzony zostanie test teoretyczny oraz warsztaty praktyczne o charakterze walidacyjnym, których czas trwania wliczono w czas trwania usługi. Szkolenie jest prowadzone z wykorzystaniem metod aktywizujących rozumianych jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie nabywanych umiejętności. Metodologia pracy oparta jest o cykl uczenia się ludzi dorosłych, dzięki czemu teoria połączona jest z refleksją, doświadczeniem oraz dyskusją grupy, mającą na celu podsumowanie danego tematu.

Link do szkolenia zostanie przekazany uczestnikom najpóźniej w przeddzień rozpoczęcia szkolenia. Dane dostępowe do usługi zostaną przekazane Operatorowi nie później niż dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Usługa szkoleniowa zwolniona z podatku VAT na podstawie §3 ustęp 1. pkt.14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013/ Dz. U. 2020.0.1983

Uczestnicy muszą posiadać dostęp do urządzeń mobilnych (laptop, smatfon) lub komputera, aby skorzystać ze szkolenia w formie zdalnej (system ZOOM) PLATFORMA: Usługa bedzie prowadzona za pośrednictwem platformy ZOOM - usługa zdalna w czasie rzeczywistym. OKRES WAŻNOŚCI LINKU: zgodnie z harmonogramem szkolenia. MINIMALNE WYMAGANIA DOTYCZĄCE PARAMETRÓW ŁĄCZA SIECIOWEGO: Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G lub 4G/LTE, 5G) NIEZBĘDNE OPROGRAMOWANIE UMOŻLIWIAJĄCE UCZESTNIKOM DOSTĘP DO PREZENTOWANYCH TREŚCI I MATERIAŁÓW: przeglądarka (Windows) IE 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+; lub (Mac) Safari 7+, Firefox 27+, MINIMALNE WYMAGANIA SPRZĘTOWE: Ekran/Monitor, Głośniki – wbudowane lub podłączane na USB lub bezprzewodowe bluetooth, Klawiatura lub Mikrofon