Budowanie świadomości inteligencji emocjonalnej w kontaktach ze współpracownikami i klientami z zastosowaniem sztucznej inteligencji (Artificial Intelligence – Emotional Awareness)
Budowanie świadomości inteligencji emocjonalnej w kontaktach ze współpracownikami i klientami z zastosowaniem sztucznej inteligencji (Artificial Intelligence – Emotional Awareness)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Identyfikator projektuMałopolski Pociąg do kariery
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Osoby chcące uzyskać certyfikat poświadczający uzyskanie kompetencji w zakresie Budowania świadomości inteligencji emocjonalnej w kontaktach ze współpracownikami i klientami z zastosowaniem sztucznej inteligencji na poziomie średniozaawansowanym wyższym.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu MP i/lub dla Uczestników Projektu NSE.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji13-06-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do efektywnego wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) w rozpoznawaniu i zarządzaniu emocjami w miejscu pracy, poprawiając współpracę i relacje z klientami. Uczestnicy nauczą się stosować techniki NLP, analizę sentymentu, oraz narzędzia AI w celu wspierania empatii, asertywnej komunikacji, zarządzania konfliktami i zdrowiem emocjonalnym, a także integracji tych technologii z systemami CRM.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Rozróżnia podstawowe pojęcia i znaczenie inteligencji emocjonalnej (IE) oraz jej wpływ na współpracę i relacje z klientami. | Kryteria weryfikacji Definiuje kluczowe pojęcia związane z IE.Uzasadnia znaczenie IE w miejscu pracy. Opisuje wpływ IE na relacje z klientami. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Stosuje algorytmy uczenia maszynowego i głębokiego uczenia w analizie konkurencji | Kryteria weryfikacji Wyjaśnia podstawowe koncepcje i algorytmy uczenia maszynowego i głębokiego uczenia.Praktyczne zastosowanie wybranych algorytmów w analizie danych konkurencyjnych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje technologie AI wspierające rozpoznawanie emocji, w tym analiza mimiki twarzy, tonacji głosu i tekstu. | Kryteria weryfikacji Wymienia technologie AI używane do rozpoznawania emocji.Opisuje zasady działania analizy mimiki twarzy, tonacji głosu i tekstu. Przedstawia przykłady zastosowań tych technologii. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Tworzy i optymalizuje prompty do zadań NLP, takich jak analiza sentymentu, tłumaczenie i ekstrakcja informacji w procesach produkcji i wsparcia produkcji. | Kryteria weryfikacji Projektuje prompty dla różnych zadań NLP.Optymalizuje prompty w celu uzyskania lepszych wyników. Prezentuje wyniki analizy sentymentu i tłumaczenia. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Stosuje narzędzia AI do analizy nastrojów i opinii klientów na podstawie ich wypowiedzi w mediach społecznościowych i innych kanałach komunikacji. | Kryteria weryfikacji Wybiera odpowiednie narzędzia do analizy nastrojów.Analizuje dane klientów z różnych kanałów komunikacji. Prezentuje wyniki analizy opinii klientów. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Zarządza zespołem z uwzględnieniem IE, wspierając empatię i asertywną komunikację. | Kryteria weryfikacji Projektuje strategie zarządzania zespołem z uwzględnieniem IE.Uzasadnia znaczenie empatii i asertywnej komunikacji w zarządzaniu. Przedstawia plan wdrożenia IE w zarządzaniu zespołem. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Integruje technologie AI z systemami CRM w celu rozpoznawania i zarządzania emocjami klientów. | Kryteria weryfikacji Opisuje proces integracji AI z systemami CRM.Przedstawia korzyści i wyzwania związane z taką integracją. Demonstruje praktyczne zastosowanie AI w systemach CRM. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- Wprowadzenie – podstawowe pojęcia, znaczenie inteligencji emocjonalnej (IE) w miejscu pracy, wpływ na współpracę i relacje z klientami.
- Przegląd technologii AI, które wspierają rozpoznawanie emocji, w tym analiza mimiki twarzy, tonacji głosu i tekstu.
- Przykłady wdrożeń AI wspierających IE w różnych branżach i organizacjach. Trendy i kierunki rozwoju.
- Techniki NLP stosowane do analizy sentymentu i rozpoznawania emocji w komunikacji pisemnej.
- Narzędzia i technologie umożliwiające rozpoznawanie emocji w czasie rzeczywistym podczas interakcji z klientami i współpracownikami.
- Metody i narzędzia do analizy nastrojów i opinii klientów na podstawie ich wypowiedzi w mediach społecznościowych i innych kanałach komunikacji.
- Zastosowanie IE w zarządzaniu zespołem.
- Zastosowanie AI do wspierania empatii w relacjach zawodowych i obsłudze klienta.
- Metody wspierania i rozwijania asertywnej komunikacji z uwzględnieniem emocje.
- Techniki zarządzania konfliktami, które integrują inteligencję emocjonalną i sztuczną inteligencję.
- Przegląd korzyści oraz potencjalnych zagrożeń i wyzwań związanych z zastosowaniem AI do rozpoznawania i zarządzania emocjami.
- Metody monitorowania i oceny efektywności działań związanych z IE i AI, w tym KPI i inne wskaźniki.
- Wykorzystanie AI do tworzenia spersonalizowanych doświadczeń klientów uwzględniających ich emocje i potrzeby.
- Integracja IE i AI w systemach CRM AI do rozpoznawania emocji z systemami zarządzania relacjami z klientami.
- Regulacje prawne i etyczne aspekty AI w IE związane z używaniem AI do rozpoznawania i zarządzania emocjami.
- Techniki i narzędzia wspierające zarządzanie stresem i zdrowiem emocjonalnym pracowników za pomocą AI.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 10 Otwarcie szkolenia | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 10 Pretest | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 08:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 10 Wprowadzenie, pojęcia i znaczenie IE w pracy, wpływ na współpracę i relacje z klientami. Przegląd AI, analiza mimiki, głosu, tekstu. Przykłady wdrożeń, trendy, kierunki rozwoju | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 10 Techniki NLP, analiza sentymentu i emocji w komunikacji pisemnej. Narzędzia, rozpoznawanie emocji w czasie rzeczywistym. Metody, analiza nastrojów z wypowiedzi w mediach. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 10 Zastosowanie IE w zarządzaniu zespołem. Zastosowanie AI do wspierania empatii w relacjach zawodowych i obsłudze klienta. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 16-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 10 Metody rozwijania asertywnej komunikacji z uwzględnieniem emocji. Techniki zarządzania konfliktami z IE i AI. Korzyści, zagrożenia i wyzwania AI w rozpoznawaniu emocji | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 17-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 10 Metody oceny IE i AI: KPI i wskaźniki. AI w personalizacji doświadczeń klientów według emocji. Integracja IE i AI w CRM do rozpoznawania emocji i zarządzania relacjami | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 17-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 10 Regulacje prawne i etyka AI w IE: rozpoznawanie i zarządzanie emocjami. Techniki i narzędzia AI wspierające zarządzanie stresem i zdrowiem emocjonalnym pracowników | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 17-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 10 Posttest | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 10 Podsumowanie omawianych zagadnień. Sesja Q&A | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 17-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 400,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 400,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto150,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto150,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Dariusz Klimowski
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają materiały w dniu świadczenia usługi rozwojowej, po zakończeniu szkolenia w wersji PDF, tj.: prezentacja multimedialna oraz scenariusze.
Uczestnicy otrzymują certyfikat poświadczający uzyskanie kompetencji w zakresie Budowania świadomości inteligencji emocjonalnej w kontaktach ze współpracownikami i klientami z zastosowaniem sztucznej inteligencji na poziomie średniozaawansowanym wyższym.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa jest zapisanie uczestnika na usługę rozwojową przez profil instytucjonalny.
Uczestnik zobowiązany jest stawić się w wyznaczonym terminie realizacji usługi.
Warunkiem uczestnictwa jest również wyrażenie zgody uczestnika na udział w monitoringu szkolenia, tym samym wyrażają zgodę na utrwalenie swojego wizerunku w formie zrzutów ekranu, które będą wykonywane podczas szkolenia. Zrzuty ekranu wykonywane są na potrzeby kontroli/monitoringu oraz wewnętrznej dokumentacji usługodawcy.
Informacje dodatkowe
Termin rozpoczęcia usługi może ulec zmianie oraz może zostać dostosowany do potrzeb uczestników po uprzednim kontakcie z Dostawcą Usługi - Międzynarodowym Instytutem Outsourcingu.
W przypadku udziału w szkoleniu z dofinansowaniem cena szkolenia jest zwolniona z VAT. Natomiast, jeśli uczestnictwo w szkoleniu odbywa się bez dofinansowania, do ceny należy doliczyć 23% VAT.
Każdy uczestnik otrzymuje dodatkowo pakiet 3 godzin wsparcia doradczego po zakończeniu szkolenia w odniesieniu do swojego stanowiska pracy lub w odniesieniu do organizacji, w której pracuje.
Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” (projekt MP) i projektu „Nowy start w Małopolsce z EURESem” (projekty NSE).
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne niezbędne do usługi zdalnej:
1. Narzędzie MS Teams (przed rozpoczęciem usługi uczestnik otrzymuje link, który pozwoli dołączyć do szkolenia).
2. Wymagania sprzętowe - komputer z łączem internetowym.
3. Łącze sieciowe 3G, 4G / LTE ; 2,5 Mb/s.
4. Oprogramowanie - nie ma konieczności instalowania żadnego dodatkowego oprogramowania.
Link umozliwiający udział w usłudze rozwojowej bedzie aktywny przez cały czas trwania szkolenia.
Sprzęt, oprogramowanie i wyposażenie niezbędne do prowadzenia procesu dydaktycznego:
1. Sprzęt komputerowy zapewniający dostęp do platform i technologii chmurowych,
2. Materiały dydaktyczne w formacie PDF.