Szkolenie- Zielone Relacje: Jak budować świadomość ekologiczną i wpływać na zmiany?

Aby główny cel szkolenia został zrealizowany, należy spełnić następujące warunki:

• Mile widziane jest podstawowe zrozumienie obsługi komputera i korzystania z internetu.
• Firma szkoleniowa zapewni materiały edukacyjne i dostęp do narzędzi potrzebnych do przeprowadzenia praktycznych ćwiczeń.
• Zalecane jest posiadanie podstawowych umiejętności technicznych, takich jak obsługa komputera i korzystanie z Internetu.
• Uczestnicy powinni być gotowi poświęcić czas na samodzielną praktykę oraz studiowanie materiałów dotyczących regulacji prawnych i technologii cyfrowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z międzynarodowych przepisów i dokumentów może być przydatna, ale nie jest wymagana.

Szkolenie jest zgodne z celami Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, skupiając się na rozwijaniu zielonych kompetencji i dostosowaniu umiejętności do zmieniającego się rynku pracy, który ewoluuje w kierunku transformacji ekologicznej regionu (obszar PRT 3.6 Technologie zarządzania środowiskiem, PRT 4.2 Technologie informacyjne, PRT 4.5.2 Technologie blockchain)

Szkolenie koncentruje się na rozwijaniu zielonych kompetencji poprzez skuteczną komunikację i budowanie relacji w organizacjach oraz społecznościach. Uczestnicy dowiedzą się, jak kształtować postawy proekologiczne, integrować zasady zrównoważonego rozwoju w codziennej pracy oraz angażować współpracowników i klientów w działania na rzecz ochrony środowiska.

Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności, które pozwolą uczestnikom efektywnie wdrażać ekologiczne inicjatywy w swoich miejscach pracy oraz wpływać na zmiany na poziomie organizacyjnym i społecznym. Szkolenie łączy elementy psychologii relacji, edukacji ekologicznej oraz zarządzania zmianą, przygotowując uczestników do promowania zrównoważonego rozwoju w różnych sektorach, takich jak biznes, edukacja, administracja publiczna oraz organizacje pozarządowe.

Program obejmuje zarówno teorię, jak i ćwiczenia praktyczne, które pozwolą uczestnikom skutecznie wykorzystywać zielone kompetencje w swoich działaniach zawodowych. Uczestnicy nauczą się, jak przekonywać do ekologicznych rozwiązań, wdrażać strategie komunikacji opierające się na wartościach zrównoważonego rozwoju oraz prowadzić działania edukacyjne i promocyjne w organizacji.

Program szkolenia:

Dzień 1 – Fundamenty budowania relacji i świadomości ekologicznej

1. Wprowadzenie do zielonych kompetencji i ich roli w budowaniu relacji

• Definicja zielonych kompetencji i ich znaczenie w różnych sektorach- Zielone kompetencje obejmują nie tylko wiedzę i umiejętności, ale także gotowość do wdrażania innowacyjnych technologii środowiskowych, takich jak biotechnologie w ochronie środowiska czy inteligentne systemy zarządzania energią.
• Jak budowanie relacji wpływa na ekologiczne postawy w organizacjach i społecznościach.
• Przykłady firm i instytucji, które skutecznie wdrażają zielone strategie w kulturze organizacyjnej.

2. Psychologia relacji w kontekście ekologii

• Jak przekonywać innych do proekologicznych działań – techniki skutecznej komunikacji.
• Psychologiczne mechanizmy oporu przed zmianą i jak je przełamywać w promowaniu zrównoważonych działań- Zrozumienie psychologicznych barier zmiany pozwala lepiej dostosować strategie komunikacyjne, uwzględniając m.in. wpływ systemów monitorowania środowiska na kształtowanie proekologicznych postaw.
• Rola empatii i inteligencji emocjonalnej w budowaniu relacji wokół tematów ekologicznych.

3. Zielona komunikacja – jak mówić o ekologii, by inspirować i angażować

• Budowanie przekazu opartego na wartościach i potrzebach odbiorców.
• Rola storytellingu w promowaniu ekologicznych postaw i inicjatyw.
• Jak unikać greenwashingu i dbać o autentyczność przekazu- W komunikacji ekologicznej coraz większe znaczenie mają technologie cyfrowe, takie jak analiza Big Data oraz systemy informatyczne wspierające monitorowanie śladu węglowego organizacji.

4. Praktyczne techniki wdrażania zielonych inicjatyw w organizacjach

• Strategie budowania kultury organizacyjnej opartej na ekologicznych wartościach.
• Jak motywować zespół do aktywnego wdrażania proekologicznych zmian.
• Przykłady skutecznych kampanii i inicjatyw wewnętrznych na rzecz ekologii.

Dzień 2 – Zielone kompetencje w praktyce: wdrażanie i zarządzanie zmianą

5. Tworzenie i wdrażanie zielonych strategii w organizacji

• Planowanie działań proekologicznych krok po kroku.
• Współpraca międzydziałowa – jak integrować zielone działania w różnych obszarach organizacji.
• Jak monitorować efekty wdrażanych inicjatyw ekologicznych- Efektywne strategie zielonego zarządzania powinny uwzględniać wykorzystanie sztucznej inteligencji do analizy i optymalizacji zużycia zasobów naturalnych.

6. Ekologiczne zarządzanie relacjami z klientami i interesariuszami

• Jak skutecznie komunikować ekologiczne wartości do klientów i partnerów biznesowych.
• Zielone kompetencje w obsłudze klienta – jak angażować klientów w proekologiczne działania.
• Praktyki CSR i ich wpływ na budowanie długofalowych relacji- Nowoczesne technologie, takie jak blockchain, mogą zapewnić większą transparentność w raportowaniu działań ekologicznych i budować zaufanie klientów do strategii CSR firmy.

7. Edukacja i promocja ekologii w organizacji i społeczeństwie

• Jak organizować warsztaty, kampanie i wydarzenia ekologiczne.
• Praktyczne narzędzia edukacyjne do podnoszenia świadomości ekologicznej.
• Jak mierzyć i raportować efekty działań edukacyjnych- Wdrażanie programów edukacyjnych może być wspierane przez technologie GIS, które wizualizują wpływ działań ekologicznych na lokalne środowisko.

8. Zarządzanie zmianą i długoterminowe budowanie ekologicznej świadomości

• Kluczowe kroki w zarządzaniu zmianą na rzecz ekologii.
• Jak skutecznie przekonywać zarząd i współpracowników do wdrażania zielonych działań.
• Jak utrzymać zaangażowanie zespołu i unikać wypalenia w działaniach proekologicznych.

Szkolenie realizowane w godzinach zegarowych.

skrypty, długopisy, notatnik

Usługa realizowana w formie usługi stacjonarnej, zostanie w całości zrealizowana zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa i zaleceniami Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego.

Przewidziane są przerwy.

Podstawy prawne zwolnienia z vat : 1. Rozporządzenie Ministra Finansów z dn. 20.12.2013 r. paragraf 3 ust 1 pkt.14. Zwalnia się od podatku usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego , finansowane w co najmniej 70 % ze środków publicznych oraz świadczenie usług i dostawę towarów ściśle z tymi usługami związane.