Szkolenie: Starzenie się i jego tajemnice
Możliwość dofinansowania
Szkolenie: Starzenie się i jego tajemnice
Numer usługi 2025/02/10/17287/2550382
1 600,00 PLN
brutto
1 600,00 PLNnetto
100,00 PLNbrutto/h
100,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla osób prowadzących kluby seniora, urzędników Jednostek Samorządu Terytorialnego zajmujących się tematyką społeczną, pracowników organizacji pozarządowych pracujących na rzecz seniorów, pracowników działów HR w firmach, pracowników socjalnych (GOPS, MOPS), pracownicy Ośrodków kultury. Zapraszamy także wszystkie osoby zainteresowane tematyką senioralną.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji10-02-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie jest przygotowaniem do rozumienia współczesnej starości. Celem szkolenia jest podanie w sposób przystępny wiedzy o starzeniu się oraz wyjaśnieniu wprost trudnych tematów. Zajęcia pokażą również jasne strony starości i korzystanie z nich w sposób świadomy. Wiedza dostarczona podczas kursu ma ułatwić relacje z seniorami osobom, które pracują na ich rzecz.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Charakteryzuje etapy biologiczne życia człowieka | Kryteria weryfikacji Omawia etapy biologiczne życia człowieka | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wymienia definicje starości oraz biologiczne i psychologiczne aspekty starzenia się kobiet i mężczyzn | Kryteria weryfikacji Wskazuje efinicje starości oraz biologiczne i psychologiczne aspekty starzenia się kobiet i mężczyzn | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Opisuje stereotypy środowiskowe starości oraz różnorodność środowisk senioralnych- cechy i potrzeby | Kryteria weryfikacji Wskazuje stereotypy środowiskowe starości oraz różnorodność środowisk senioralnych- cechy i potrzeby | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Identyfikuje potrzeby seniora w dużym mieście i seniora w małych miejscowościach | Kryteria weryfikacji Omawia potrzeby seniora w dużym mieście i seniora w małych miejscowościach | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Opisuje techniki badania potrzeb seniorów i dobiera aktywności do ich potrzeb | Kryteria weryfikacji Charakteryzuje techniki badania potrzeb seniorów i dobiera aktywności do ich potrzeb | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje dokument (zaświadczenie), które zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji. Ocena zdobytej wiedzy oraz umiejętności jest potwierdzana podczas bieżącej obserwacji w czasie trwania usługi, a także poprzez otwarty test teoretyczny.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Program
Program
Program zajęć:
- Etapy biologiczne życia człowieka
- Współczesne definicje starości
- Starzenie się kobiet- biologiczne i psychologiczne
- Starzenie się mężczyzn – biologiczne i psychologiczne
- Stereotypy środowiskowe starości
- Różnorodność środowisk senioralnych- cechy i potrzeby
- Senior w dużym mieście i senior w małych miejscowościach
- Co znaczy roszczeniowość seniora?
- Jak badać potrzeby seniorów i dobierać aktywności do ich potrzeb?
Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych - 1 godz. - 45 min.
Na koniec zajęć odbywa się walidacja osiągniętych efektów uczenia się.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 5
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 5 zajęcia | Prowadzący Elżbieta Mądra | Data realizacji zajęć 03-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 5 zajęcia | Prowadzący Elżbieta Mądra | Data realizacji zajęć 03-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 5 zajęcia | Prowadzący Elżbieta Mądra | Data realizacji zajęć 04-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 5 zajęcia | Prowadzący Elżbieta Mądra | Data realizacji zajęć 04-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 5 walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 600,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 600,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto100,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto100,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Elżbieta Mądra
Ekspert w dziedzinie polityk senioralnych. Doświadczony Trener w realizacji projektów aktywizacyjnych dla seniorów.
Doświadczony Senior Interim Manager.
W okresie ostatnich 5 lat realizowała projekty takie jak:
1. Projekt Usługi społeczne dla dojrzałych
2. Projekt Szansa dla Seniora
3.Osoba samodzielna - to ja!
4.Aktywny senior
5.Bartoszycki Świat Seniora
i przeprowadziła ponad 300 szkoleń oraz blisko 300 indywidualnych diagnoz uczestników szkoleń opartych o modele coachingowe i zgodnych z metodologią Bilansu Kompetencji.
Dodatkowo jako coach, przeprowadziła ponad 50 procesów w okresie ostatnich 5 lat.
Doświadczony Senior Interim Manager.
W okresie ostatnich 5 lat realizowała projekty takie jak:
1. Projekt Usługi społeczne dla dojrzałych
2. Projekt Szansa dla Seniora
3.Osoba samodzielna - to ja!
4.Aktywny senior
5.Bartoszycki Świat Seniora
i przeprowadziła ponad 300 szkoleń oraz blisko 300 indywidualnych diagnoz uczestników szkoleń opartych o modele coachingowe i zgodnych z metodologią Bilansu Kompetencji.
Dodatkowo jako coach, przeprowadziła ponad 50 procesów w okresie ostatnich 5 lat.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe
Adres
Adres
ul. Wilhelma Stryjewskiego 18
80-611 Gdańsk
woj. pomorskie
Kontakt
Kontakt
Magdalena Szalla
E-mail
malena.szalla@gmail.com
Telefon
(+48) 605 222 422