Kadry i płace z modułem podstawowych umiejętności komputerowych (B1, B2, B3, B4) - z certyfikatem ECDL.
Kadry i płace z modułem podstawowych umiejętności komputerowych (B1, B2, B3, B4) - z certyfikatem ECDL.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Kurs jest skierowany do osób zainteresowanych rozwojem zawodowym i kształtowaniem swoich umiejętności komputerowych oraz kompetencji w zakresie kadr i płac. Usługa jest dedykowana osobom, które w swojej codziennej pracy obsługują sprzęt komputerowy i chciałyby w swobodny sposób wykonywać pracę przy wykorzystaniu m.in. internetu, edytora tekstu czy arkusza kalkulacyjnego.
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- pracowników działów administracyjnych/biurowych/sekretariatu, którzy w swoim zakresie obowiązków posiadają elementy związane z tematyką kadrowo-płacową,
- osób chcących zaktualizować/odświeżyć wiedzę z zakresu kadr i płac,
- osób chcących zdobyć nowy zawód - specjalista ds. kadr i płac.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji16-05-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi108
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem tego kursu jest odpowiednie zapoznanie uczestników szkolenia z:- zakresem obowiązków obejmujących pracę służb specjalistycznych zajmujących się sprawami kadrowymi i finansowymi,
- obowiązującymi przepisami prawnymi w zakresie kadr i płac dotyczących pracodawcy i pracownika.
- wykonywania samodzielnych czynności związanych z podstawową obsługą komputera, wykorzystaniem arkuszy kalkulacyjnych, edytora tekstu oraz korzystaniem z sieci.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Organizuje i planuje pracę w ramach obowiązków specjalisty ds. kadr i płac, | Kryteria weryfikacji - zna przepisy: prawa pracy, podatkowe a także ZUS,- definiuje zasady podlegania ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu, - rozróżnia zagadnienia związane z formą i rodzajem zatrudnienia, (umowa o pracę, umowa cywilno-prawna), - posiada wiedzę na temat zagadnień związanych z relacjami pracodawca - pracownik, - sporządza listy płac, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji - prowadzi pełną dokumentację pracowniczą,- potrafi naliczać wynagrodzenie oraz dodatki do wynagrodzeń, za czas niezdolności do pracy, z tytułu podróży służbowych, - prowadzi akta osobowe pracowników, - oblicza wymiar urlopu, - sporządza deklarację skarbowe, - ponosi odpowiedzialność za pełną dokumentację kadrowo-płacową oraz odpowiednie zabezpieczenie programów związanych z pracą, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - dostosowuje swoje zachowanie przy obsłudze programów kadro-płacowych do zmiennych warunków pracy i nowelizacji przepisów,- pracuje częściowo samodzielnie i podejmuje współpracę w zorganizowanych warunkach, - ocenia wpływ swoich działań realizowanych w ramach pracy zespołowej i ponosi odpowiedzialność za ich skutki. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Obsługuje komputer w zakresie podstawowym z zachowaniem zasad bezpieczeństwa | Kryteria weryfikacji rozróżnia typy komputerów, podstawowe elementy składowe komputera i podstawowe urządzenia peryferyjnerozróżnia podstawowe typy oprogramowania i systemy operacyjne poprawnie włącza i wyłącza komputer | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wyszukuje potrzebne informacje dotyczące obsługi komputera, korzystając z funkcji pomocywyjaśnia obowiązujące przepisy i zasady posiadania legalnego oprogramowania, rozróżnia typy licencji stosuje procedury bezpiecznego logowania oraz wyjaśnia politykę i zasady bezpiecznych haseł | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji uzasadnia konieczność stosowania zapory (firewall) i podaje cel jej użyciauzasadnia potrzebę archiwizacji danych na zewnętrznych nośnikach i potrzebę regularnego uaktualniania oprogramowania definiuje pojęcie złośliwego oprogramowania i używa oprogramowania antywirusowego do skanowania komputera | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji wymienia zasady prawidłowego, ergonomicznego korzystania z komputera, uwzględniające ochronę zdrowia i środowiska oraz zasady dostosowania stanowiska komputerowego do potrzeb osoby niepełnosprawnej | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Wykonuje operacje na plikach i folderach oraz zarządza prostymi aplikacjami | Kryteria weryfikacji wyjaśnia hierarchiczny schemat organizacji dysków, folderów i plików przez system operacyjnyidentyfikuje popularne rodzaje plików, wyświetla właściwości plików i folderów, prawidłowo odczytuje rozmiary plików i folderów wyszukuje pliki według podanych kryteriów, sortuje pliki według podanych kryteriów, tworzy foldery, kopiuje, przenosi pliki i foldery pomiędzy folderami i dyskami | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji rozróżnia główne typy urządzeń do przechowywania danych, kompresuje i dekompresuje pliki oraz foldery do wybranego miejsca na dysku | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji rozróżnia popularne ikony, obsługuje przykładowe okna programu, odczytuje i konfiguruje parametry dostępnych funkcji w panelu sterowaniauruchamia i zamyka prosty edytor tekstu, kopiuje, przenosi tekst pomiędzy dokumentami lub wewnątrz dokumentu wkleja/wstawia zrzuty ekranowe do dokumentu, zapisuje dokument i nadaje mu właściwą nazwę instaluje i odinstalowuje drukarki, drukuje dokument | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uzyskuje dostęp do sieci | Kryteria weryfikacji wyjaśnia pojęcia związane z przeznaczeniem sieci, współdzieleniem, bezpiecznym udostępnianiem, przepustowościąwyjaśnia pojęcie Internetu i omawia podstawowe zastosowania Internetu, rozróżnia sposoby podłączenia do Internetu wykonuje operację ściągania z sieci i wysyłania do sieci plików i zasobów | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji rozróżnia łącza internetowe, wybiera typ łącza internetowego i uzasadnia wybórpodłącza urządzenie do sieci bezprzewodowej | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Korzysta z zasobów Internetu | Kryteria weryfikacji wyjaśnia pojęcia związane z Internetem, identyfikuje powszechnie znane domeny | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji rozpoznaje i charakteryzuje metody kontroli i zabezpieczeń podczas pracy z siecią, wypełnia, przesyła i resetuje formularz internetowymodyfikuje ustawienia przeglądarki, gromadzi i zarządza linkami do stron przy użyciu zakładek/ulubionych znalezione zasoby (pliki, teksty, obrazy) kopiuje do wskazanego miejsca, drukuje lub zapisuje na dysku | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji wyszukuje informacje za pomocą wyszukiwarki, korzystając z różnych kryteriówwyjaśnia podstawowe zasady poszanowania praw autorskich podczas korzystania z dostępnych zasobów, określa sposoby publikacji i udostępniania treści przez użytkowników wyjaśnia zasady obowiązujące w społeczności internetowej (wirtualnej) | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje sposoby ochrony przed negatywnymi skutkami korzystania z portali społecznościowych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Komunikuje się za pomocą poczty elektronicznej | Kryteria weryfikacji wyjaśnia pojęcia związane z komunikacją w sieciwymienia zasady netykiety przestrzega zasad dotyczących wysyłania załączników wyjaśnia zagrożenia związane z niechcianą pocztą | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji tworzy, formatuje, wysyła wiadomości, odpowiada na otrzymane wiadomości, drukuje wiadomości, zarządza wiadomościamizarządza programem pocztowym, wykorzystując zaawansowane funkcje takie jak autoresponder, podpis wiadomości korzysta z książki adresatów, zarządza kalendarzem on-line | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Dostosowuje edytor tekstu do własnych preferencji | Kryteria weryfikacji ustawia podstawowe opcje/preferencje dla aplikacji oraz edytowanego dokumentutworzy przy pomocy edytora tekstu dokument, zapisuje go na dysku z odpowiednią nazwą porusza się pomiędzy otwartymi dokumentami modyfikuje wyświetlanie dokumentu | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Tworzy i formatuje dokumenty | Kryteria weryfikacji wprowadza zadany tekst do dokumentu, formatuje czcionkę, formatuje akapitwyszukuje frazy w dokumencie, używając funkcji "Znajdź" i zastępuje frazy innymi, korzystając z funkcji "Zastąp" kopiuje i przenosi tekst w dowolne miejsce, stosuje automatyczne dzielenie wyrazów | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji korzysta z tabulatorów w przygotowaniu tabelarycznym tekstu, stosuje automatyczne wypunktowanie i numerowaniekorzysta ze stylów przy formatowaniu tekstu | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Wstawia i formatuje tabele, wykresy, obrazy | Kryteria weryfikacji tworzy w dokumencie tabelę, wstawia dane do tabeli, edytuje dane w tabeliformatuje tabelę, zmienia układ tabeli, wstawia obiekt graficzny w określone miejsce w dokumencie kopiuje, przenosi obiekt wewnątrz dokumentu lub pomiędzy dokumentami, modyfikuje wstawiony obiekt | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Przygotowuje listy i koperty z użyciem korespondencji seryjnej | Kryteria weryfikacji przygotowuje dokument głównywybiera adresatów (źródło danych) korespondencji seryjnej łączy listę adresową z dokumentem, drukuje dokumenty w korespondencji seryjnej | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Przygotowuje dokumenty do druku i je drukuje | Kryteria weryfikacji wstawia do dokumentu podział stronyzmienia ustawienia strony w nagłówku lub stopce dokumentu wstawia numery stron lub datę, lub pola systemowe koryguje błędy w dokumencie przy pomocy słownika podgląda wydruk dokumentu, drukuje dokument do pliku (PDF) | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Dostosowuje arkusz kalkulacyjny do własnych preferencji | Kryteria weryfikacji ustawia podstawowe opcje/preferencje w aplikacjimodyfikuje widok lub sposób wyświetlania arkusza zapisuje skoroszyt na dysku w określonej lokalizacji, jako plik określonego typu porusza się pomiędzy otwartymi skoroszytami | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji zaznacza elementy arkusza (wiersze, kolumny, blok komórek przyległych, odległych) lub modyfikuje elementy arkuszablokuje wiersze lub/i kolumny przełącza się pomiędzy arkuszami, wykonuje operacje na arkuszach w tym: usuwa, przenosi, zmienia nazwę, dodaje | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Wprowadza dane do arkusza kalkulacyjnego | Kryteria weryfikacji wprowadza dane do poszczególnych komórekmodyfikuje istniejącą zawartość komórek, sortuje blok komórek według jednego kryterium kopiuje i przenosi zawartość komórki lub bloku komórek w obrębie arkusza/arkuszy/skoroszytu/ kilku skoroszytów automatycznie wypełnia komórki danymi na podstawie zawartości sąsiednich komórek, formatuje komórki zawierające liczby (w tym procenty), daty, teksty | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji zawija tekst w komórce, bloku komórek, zmienia wygląd zawartości komórkikopiuje format komórki/ bloku komórek do innej komórki lub innego bloku komórek modyfikuje wygląd komórki arkusza | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Wykonuje podstawowe działania matematyczne i logiczne za pomocą arkusza | Kryteria weryfikacji tworzy reguły przy użyciu odwołań do komórek i operatorów arytmetycznychrozpoznaje i właściwie interpretuje podstawowe błędy związane z użyciem reguł stosuje adresowanie względne i bezwzględne (absolutne) przy tworzeniu reguł | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji używa funkcji sumowania, obliczania średniej, wyznaczania minimum i maksimum, zliczania, liczenia niepustych, zaokrąglaniaużywa funkcji logicznej if (jeżeli) | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Tworzy wykresy | Kryteria weryfikacji tworzy wykresy różnego typu na podstawie danych zawartych w arkuszumodyfikuje wykresy, dodaje, usuwa, edytuje tytuł wykresu, dodaje etykiety z danymi do wykresu formatuje elementy wykresu | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Formatuje i drukuje arkusz kalkulacyjny | Kryteria weryfikacji zmienia wielkości marginesów strony, orientację strony, rozmiar papierurozmieszcza zawartość arkusza na określonej liczbie stron, dodaje, edytuje, usuwa tekst nagłówka i stopki arkusza wstawia do nagłówka/stopki numery stron, datę, czas, nazwę pliku i arkusza, usuwa nagłówek/stopkę sprawdza i poprawia arkusz pod względem rachunkowym i językowym, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji włącza i wyłącza wyświetlanie/drukowanie linii siatki, wyświetlanie/drukowanie nagłówków kolumn i wierszy (adresów kolumn i wierszy)stosuje automatyczne powtarzanie nagłówków kolumn i wierszy na każdej drukowanej stronie arkusza podgląda wydruk arkusza drukuje do pliku (PDF) zaznaczony blok komórek arkusza, cały arkusz, wskazany wykres, cały skoroszyt | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje zarejestrowane w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji
- KwalifikacjeCertyfikat umiejętności komputerowych – poziom podstawowy
- Kod kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji
- Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidacjęCentrum Egzaminacyjne przy Polskim Towarzystwie Informatycznym
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURNie
- Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującegoPolskie Towarzystwo Informatyczne
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURNie
Program
Program
Lp. | Nazwa zajęć edukacyjnych | Wymiar godzin zajęć edukacyjnych |
1. | Nawiązanie stosunku pracy. Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych | 8 |
2. | Ochrona stosunku pracy. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. | 8 |
3. | BHP na stanowisku pracy Wynagrodzenie ze stosunku pracy. | 8 |
4. | Rozliczanie i dokumentowanie wynagrodzeń. Czas pracy i jego ewidencja. | 8 |
5. | Podróże służbowe pracowników. Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. | 7 |
6. | Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. | 7 |
7. | Roczne rozliczenie z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego. Obowiązki wobec ZUS. | 7 |
8. | Obsługa komputerowego programu kadrowo-płacowego i programu Płatnik | 7 |
9. | Podstawy pracy z komputerem Obsługa komputera w zakresie podstawowym z zachowaniem zasad bezpieczeństwa Operacje na plikach i folderach. Zarządzanie prostymi aplikacjami | 12 |
10. | Podstawy pracy w sieci Zasoby Internetu Komunikacja za pomocą poczty elektronicznej | 12 |
11. | Przetwarzanie tekstów Dostosowywanie edytora tekstu Tworzenie i formatowanie dokumentów Tabele, wykresy, obrazy Korespondencja seryjna Przygotowywanie i wydruk dokumentów | 12 |
12. | Arkusze kalkulacyjne Dostosowywanie arkusza kalkulacyjnego Wprowadzanie danych do arkusza kalkulacyjnego Podstawowe działania matematyczne i logiczne za pomocą arkusza Tworzenie wykresów Format i wydruk arkusza kalkulacyjnego | 12 |
Razem: | 108 |
Liczba godzin usługi obejmuje godziny lekcyjne, natomiast harmonogram uwzględnia godziny zegarowe obejmujące 45 minut (godzina lekcyjna) + 15 minut (przerwa); przerwy między zajęciami są ustalane elastycznie i podlegają sumowaniu
WARUNKI ORGANIZACYJNE:
Maksymalna liczba osób w grupie: 10
Liczba stanowisk przydzielona na jedną grupę: 10
Wyposażenie sali szkoleniowej:
Sala szkoleniowa wyposażona jest w liczbę stanowisk umożliwiających swobodne przyswajanie wiedzy przez uczestników. Na sali znajdują się: tablica multimedialna, tablica suchościeralna, rzutnik multimedialny, meble dydaktyczne, laptopy. Sala jest klimatyzowana z dostępem do Wi-Fi.
Posiadamy profesjonalne laboratorium komputerowe.
Do dyspozycji kursanta pozostają odpowiednie warunki sanitarne zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto10 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto10 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto92,59 PLN
- Koszt osobogodziny netto92,59 PLN
- W tym koszt walidacji brutto800,00 PLN
- W tym koszt walidacji netto800,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania brutto800,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania netto800,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Elżbieta Poźniak
Zakres tematyczny: wszystkie zagadnienia związane z tematyką kadr i płac.
Rafał Gordzielik
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik szkolenia otrzymuje w ramach ceny usługi:
- autorskie – opracowane przez TON „Inter-Wiedza” materiały dydaktyczne w formie skryptu
- przybory do notowania.
Warunki uczestnictwa
- ukończone 18 lat
Informacje dodatkowe
Zastrzegamy prawo zmiany harmonogramu oraz kadry dydaktycznej w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych obiektywnych okoliczności.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi