Zmowa milczenia – Jak ukrywamy mobbing i jakie są jego konsekwencje.

Możliwość dofinansowania
Logo CENTRUM SZKOLEŃ SPECJALISTYCZNYCH Danuta Hamerska-Kuźniar
CENTRUM SZKOLEŃ SPECJALISTYCZNYCH Danuta Hamerska-Kuźniar

Zmowa milczenia – Jak ukrywamy mobbing i jakie są jego konsekwencje.

Numer usługi 2025/02/06/118365/2544023
490,77 PLN
brutto
399,00 PLN
netto
245,39 PLN
brutto/h
199,50 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Usługa szkoleniowa
2 h
16.05.2025 do 16.05.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Prawo i administracja / Prawo pracy
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie przeznaczone dla:

    • pracowników zakładu jako element przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy
    • działów kadr/płac/HR
    • kadry kierowniczej
    • pracodawców
    • osób indywidulanych w praktyce stosujących przepisy prawa pracy
  • Minimalna liczba uczestników
    10
  • Maksymalna liczba uczestników
    50
  • Data zakończenia rekrutacji
    15-05-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    2
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym szkolenia jest uświadomienie uczestnikom, czym jest mobbing, jakie ma symptomy i fazy, a także jakie negatywne konsekwencje niesie za sobą zarówno dla osób mobbingowanych, jak i całych organizacji. Szkolenie ma na celu również pokazanie, dlaczego mobbing często jest ukrywany oraz jak skutecznie rozpoznać i przeciwdziałać temu zjawisku w zespole.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnicy rozróżniają mobbing od dyskryminacji, identyfikują symptomy mobbingu oraz fazy, w jakich występuje.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik potrafi poprawnie zdefiniować mobbing oraz wskazać różnice między mobbingiem a dyskryminacją.
Uczestnik przedstawia przynajmniej trzy charakterystyczne symptomy mobbingu i wyjaśnia, w jakich fazach może on występować.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnicy charakteryzują postać mobbera oraz skutki mobbingu dla osób i organizacji.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik identyfikuje cechy osoby, która może być mobberem, oraz opisuje wpływ mobbingu na ofiarę i organizację.
Uczestnik potrafi wskazać konkretne skutki mobbingu zarówno na poziomie jednostki, jak i w kontekście organizacji..
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnicy uzasadniają, dlaczego mobbing jest często ukrywany w organizacjach i jakie mogą być tego konsekwencje.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik opracowuje przynajmniej dwie przyczyny ukrywania mobbingu oraz przedstawia negatywne skutki ukrywania tego zjawiska.
Uczestnik argumentuje, dlaczego mobbing jest nieakceptowalny, zarówno z punktu widzenia etycznego, jak i organizacyjnego.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnicy reagują na przypadki mobbingu w organizacji, opracowują metody zapobiegania oraz interwencji.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik potrafi zaplanować działania, które mają na celu zapobieganie mobbingowi w zespole.
Uczestnik opracowuje propozycje interwencji w sytuacjach mobbingu oraz ocenia efektywność różnych metod reagowania.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji (certykat) zawiera suplement z opisem efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, suplement potwierdza, że walidacja została przeprowadzona o zdefniowane w efektach uczenia się kryteria ich werykacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, suplement potwierdza rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji, którą stanowi test przygotowany przez zewnętrznego eksperta.

Program

Zmowa milczenia – Jak ukrywamy mobbing i jakie są jego konsekwencje.

Czym jest mobbing ?

  • Historia mobbingu vs. Dyskryminacja.
  • Symptomy mobbingu.
  • Twarz mobbingu – Kim jest mobber?
  • Fazy mobbingu.

Zmowa milczenia

  • Negatywne aspekty mobbingu dla organizacji.
  • Konflikty w zespole.
  • Dlaczego ukrywamy mobbing.
  • Negatywne skutki dla osoby mobbingowanej.
  • Historie prawdziwe.
  • Szkolenie realizujemy także w formie dedykowanej dla pracowników firmy, program dostosowany do Państwa potrzeb
  • Cena ustalana indywidualnie w zależności od formy szkolenia (online lub stacjonarne) oraz ilości pracowników:
  • Kontakt: biuro@szkolenia-css.pl, tel. 722 211 771, tel. 530 112 064

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 1
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 1 Zmowa milczenia – Jak ukrywamy mobbing i jakie są jego konsekwencje.
Prowadzący
Aneta Uszycka
Data realizacji zajęć
16-05-2025
Godzina rozpoczęcia
14:15
Godzina zakończenia
16:45
Liczba godzin
02:30

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    490,77 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    399,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    245,39 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    199,50 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
Zdjęcie Aneta Uszycka
1 z 1
Aneta Uszycka
Od 2019 roku z sukcesem realizuję szkolenia i sesje coachingowe, wspierając rozwój kompetencji zarówno zespołów, jak i osób indywidualnych. Przeprowadziłam liczne szkolenia, m.in.: skuteczną komunikację w biznesie, zarządzanie stresem, asertywność, style komunikacji w biznesie czy zarządzanie strategiczne. Specjalizuję się również w tematach przywództwa – od budowania zespołu marzeń po efektywne delegowanie zadań.
Mam na koncie ponad 300 godzin sesji coachingowych, w tym sesje indywidualne i biznesowe, podczas których wspieram klientów w osiąganiu celów zawodowych oraz osobistych. Zajmuję się również oceną kompetencji, opracowując arkusze oceny pracowniczej, a także przygotowywaniem kompleksowych materiałów szkoleniowych, ćwiczeń oraz scenariuszy warsztatów.
Posiadam doświadczenie w organizacji szkoleń, konferencji oraz wydarzeń, zarówno w formie stacjonarnej, jak i online. Miałam przyjemność prowadzić wykład dla grupy 300 osób, co potwierdza moje umiejętności angażowania szerokiej publiczności. Regularnie realizuję sesje mentorskie oraz indywidualne programy rozwojowe dla firm i instytucji, dostosowane do potrzeb klientów.
W mojej pracy łączę profesjonalizm z pasją. Moją misją jest wspieranie rozwoju zawodowego i osobistego, pomagając klientom osiągać ich cele i wzmacniać kluczowe umiejętności w dynamicznym środowisku biznesowym

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Każdy uczestnik szkolenia online otrzyma:

  • materiały w formie elektronicznej
  • certyfikat ukończenia szkolenia
Warunki uczestnictwa

Warunkiem uczestnictwa jest zgłoszenie się poprzez platformę BUR lub poprzez formularz zgłoszeniowy na stronie www.szkolenia-css.pl , telefonicznie +48 721 649 991 lub mailowo szkolenia@szkolenia-css.pl

Warunki techniczne

Usługa odbywa się w czasie rzeczywistym dla wszystkich uczestników szkolenia za pośrednictwem komunikatora ClickMeeting.

Komunikator dla uczestników szkolenia ONLINE - platforma ClickMeeting bez potrzeby instalacji. Platforma działa w chmurze, wystarczy tylko przeglądarka internetowa (np. google chrome/ refox/ opera/ safari lub Edge). Uczestnik może połączyć się na szkolenie poprzez komputer lub laptop lub tablet sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą. Wskazany jest dostęp do Internetu o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s.

Uczestnicy otrzymają link dostępu do szkolenia, 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia szkolenia.

Materiały szkoleniowe zostaną przesłane elektronicznie dla uczestników szkolenia online przed szkoleniem w dniu szkolenia

Kontakt

Danuta Hamerska
E-mail
biuro@szkolenia-css.pl
Telefon
(+48) 722 211 771