Kurs kadrowo-płacowy z obsługą programów komputerowych
Kurs kadrowo-płacowy z obsługą programów komputerowych
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Grupa docelowa usługi
Każda osoba pełnoletnia zainteresowana tematyką posiadająca podstawową znajomość obsługi komputera.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników5
- Data zakończenia rekrutacji09-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi56
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs "Pracownik do spraw kadrowo-płacowych z obsługą programów komputerowych przygotowuje słuchaczy teoretycznie i praktycznie do pracy z zakresu spraw kadrowo-płacowych i samodzielnej pracy na stanowisku „Pracownika ds. kadrowo-płacowych”Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Posługuje się zasadami BHP obowiązujących w pracy. | Kryteria weryfikacji - charakteryzuje i respektuje obowiązujące zasady BHP. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Definiuje podstawy ekonomii i statystyki | Kryteria weryfikacji - definiuje reguły mikroekonomii i makroekonomii;- charakteryzuje rodzaje podmiotów gospodarczych; - programuje założenie działalności gospodarczej, - opisuje zasady archiwizacji dokumentów; - wymienia normy i procedury oceny zgodności podczas realizacji zadań zawodowych. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje zasady prowadzenia kadr | Kryteria weryfikacji - wymienia przepisy prawa pracy,- prowadzi rekrutację i dokumentację pracowników, - charakteryzuje zasady prowadzenia analizy kadrowej i płacowej; - stosuje zasady sporządzania dokumentacji kadrowej; - wymienia czynniki dokumentacji kadrowej, w tym m.in. list płac, rachunków do umów cywilno-prawnych, kart ewidencji czasu pracy z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prowadzi dział płac | Kryteria weryfikacji - opisuje zasady rozliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji płacowej;- wymienia zasady rozliczania innych świadczeń związanych z pracą; | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Prowadzi gospodarkę finansową podmiotów gospodarczych | Kryteria weryfikacji - definiuje zasady prowadzenia dokumentacji dla ZUS, GUS, US;- charakteryzuje zasady rozliczeń podatkowych osób fizycznych; - prowadzi rozliczenia z kontrahentami; | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Obsługuje programy komputerowe | Kryteria weryfikacji - tworzy, weryfikuje i wysyła do ZUS dokumentów ubezpieczeniowe poprzez program; | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Współpracuje w zespole i wspiera realizację wspólnych celów komunikacyjnych skierowanych do różnych grup docelowych. | Kryteria weryfikacji - konsultuje decyzje z zespołem i dzieli się wiedzą;- wspiera innych członków zespołu w rozwiązywaniu problemów; - aktywnie uczestniczy w zadaniach grupowych. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęKrajowe Centrum Akredytacji
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURNie
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoKrajowe Centrum Akredytacji
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURNie
Program
Program
Zakres tematyczny szkolenia | Liczba godzin | |
Teoria | Praktyka | |
I. Podstawy BHP | 4 | - |
II. Podstawy prawne dot. zatrudnienia oraz umów cywilnoprawnych | 4 | - |
II. Rekrutacja i akta osobowe | 2 | 2 |
IV. Zawieranie oraz rozwiązanie umów o pracę | 2 | 2 |
VI. Ewidencja czasu pracy, urlopy, uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem | 2 | 2 |
X. Delegacje | 2 | 2 |
XI. Zasady zatrudniania młodocianych | 2 | 2 |
XIII. Pracownicze Plany Kapitałowe | 2 | 2 |
XIV. Wynagrodzenia za pracę | 2 | 2 |
XV. Rozliczanie umów cywilnoprawnych | 2 | 2 |
XVI. Obowiązki względem ZUS, US, GUS | 1 | 2 |
XVII. Programy komputerowe do obsługi kadrowo-płacowej | - | 12 |
Walidacja SUMA | 1 26 | 0 30 |
1 godzina zajęć = 45 min (godzina dydaktyczna).
Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.
Walidacja jest wliczona w czas trwania usługi rozwojowej.
Walidacja jest wliczona w czas trwania usługi rozwojowej.
Zajęcia prowadzone metodą warsztatową w grupie liczącej od 1 do 5 osób, przy realizacji tematów wymagających dostęp do komputera, każdy z uczestników szkolenia ma do dyspozycji laptopa z odpowiednim oprogramowaniem.
Walidację oraz certyfikację przeprowadza Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego oddział w Warszawie - Krajowe Centrum Akredytacji(KCA) W BUR
Na mocy Decyzji Ministra Rozwoju i Technologii z dnia 15 marca 2023 r. KCA uzyskało status Instytucji Certyfikującej dla kwalifikacji wolnorynkowej funkcjonującej w ZSK „Obsługa klienta i sprzedaż w punkcie handlowym – sprzedawca”
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
Rodzaj ceny | Cena |
---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 040,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 040,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 90,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 90,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 400,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 400,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 410,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 410,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Sonia HOFFMAN - SZEMRAJ
CESKO Biuro Rachunkowo-Podatkowe Skotnicka Spółka Jawna
Oddział: Zabrze- kompleksowe rozliczanie klientów biura rachunkowego w zakresie kadr i płac- prowadzenie teczek osobowych, nadzór nad kompletnością, poprawnością i
rzetelnością akt pracowniczych- przygotowywanie dokumentacji płacowej wynagrodzeń pracowniczych (naliczanie
wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców)- obsługa systemu PŁATNIK, przygotowywanie dokumentów
zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS- obliczanie zobowiązań wobec ZUS, US- sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-11, PIT- 4- sporządzanie dokumentów dotyczących stosunku pracy- współpraca z instytucjami podatkowymi, ubezpieczeniowymi oraz organami
kontroli- przygotowywanie niezbędnej dokumentacji na potrzeby kontroli zewnętrznych- współpraca z działem księgowy
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały opracowane przez wykładowców - skrypty, notes, długopis
Informacje dodatkowe
1 godzina zajęć = 45 min (godzina dydaktyczna).
Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.
Walidacja jest wliczona w czas trwania usługi rozwojowej.
Informujemy, że w Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach jest zwolniony z podatku VAT, w związku z tym koszt szkolenia netto brutto jest identyczny (zwolniona z podatku VAT na podstawie art. 43, ust. 1, pkt. 26A Ustawy o VAT)
Adres
Adres
Parking przy ul. Dworcowej
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- Obiekt w pełni przystosowany do wymogów osób niepełnosprawnych ruchowo