Kadry i płace 2025 r. – kompendium wiedzy Kadrowego - kurs

Temat 1 - Prawo pracy po zmianach w 2025 r.

1. Nawiązanie stosunku pracy – problemy praktyczne.

2. Zmiany w urlopach rodzicielskich.

3. Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników.

4. Zasady stosowania pracy zdalnej na podstawie nowych znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy.

5. Nowe zasady kontroli obecności alkoholu i środków działających podobnie do alkoholu.

6. Zmiana przepisów rozporządzenia w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

7. Zmiany w dokumentacji pracowniczej.

8. Zwolnienie pracownika chronionego w świetle wprowadzenia instytucji zabezpieczenia.

9. Planowane zmiany w prawie pracy.

Temat 2 - Wynagrodzenie za pracę – problemy praktyczne.

1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę.

2. Systemy wynagrodzeń.

3. Zmiany w wynagrodzeniach roku 2025.

4. Naliczanie wynagrodzenia pracownika po złożeniu oświadczenia PIT 2.

5. Naliczanie godzin nadliczbowych w sytuacjach nietypowych.

6. Naliczanie wynagrodzenia za urlop i naliczanie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w naturze.

7. Wynagrodzenie pracownika w przypadku udzielenia wolnego z powodu siły wyższej.

8. Urlop opiekuńczy i zasady naliczania wynagrodzenia.

9. Nieobecność w pracy a wynagrodzenia za pracę – przykłady wyliczeń.

10. Ustalenie wynagrodzenia za część przepracowanego miesiąca – przykłady wyliczeń wynagrodzenia.

11. Praktyczne aspekty ustalania wynagrodzenia urlopowego.

12. Nieobecność w pracy a wynagrodzenia za pracę.

Temat 3 - Czas pracy bez tajemnic – czy wiesz, na co zwrócić uwagę?

1. Nowe zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy.

2. Kluczowe zasady dotyczące organizowania czasu pracy.

3. Planowanie czasu pracy.

4. Realizacja rozkładu – obowiązki pracodawcy w zakresie nadzoru nad prawidłowym zarządzaniem czasem pracy w trakcie trwania okresu rozliczeniowego.

5. Usprawiedliwione nieobecności w pracy a norma czasu pracy do przepracowania.

6. Odpowiedzialność za naruszanie przepisów o czasie pracy.

Wymagania wstępne dla uczestników kształcenia: Minimum podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac.

Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych. Każdego dnia zaplanowano przerwy: 11:30-11:45 a później 13:30-14:00.

Przerwy wliczają się w czas trwania usługi.

Każdy temat jest realizowany jest w trybie 6 godzin zajęć teoretycznych i 2 godziny zajęć praktycznych.

W pierwszej części każdego spotkania Prowadzący przedstawi zagadnienia teoretyczne związane z tematem zajęć. Omówione zostaną kluczowe pojęcia, metody, modele oraz ich zastosowanie. Teoria będzie prezentowana w formie wykładu z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, przykładów oraz dyskusji z uczestnikami, co pozwoli na lepsze zrozumienie Następnie Uczestnicy przystąpią do rozwiązywania zadań praktycznych. Ćwiczenia będą bezpośrednio powiązane z omówionym wcześniej materiałem i mają na celu utrwalenie wiedzy oraz rozwinięcie umiejętności jej zastosowania w praktyce. Prowadzący będzie wspierał uczestników w trakcie pracy, udzielając wskazówek, odpowiadając na pytania i wspomagając rozwiązywanie problemów. W ramach realizacji usługi szkoleniowej zostaną zastosowane metody interaktywne i aktywizujące, takie jak: analiza przypadków, praca w grupach, dyskusje moderowane oraz rozwiązywanie praktycznych zadań i problemów. Celem ich zastosowania jest zwiększenie zaangażowania uczestników oraz utrwalenie zdobytej wiedzy w praktyce.

Walidacja zostanie przeprowadzona w formie testu jednokrotnego wyboru. Test zawiera 15 pytań z 3 propozycjami odpowiedzi.

Uczestnik usługi otrzyma komplet materiałów szkoleniowych, przygotowany przez prowadzących.

Minimum podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac.

Frekwencja Uczestników zostanie potwierdzona poprzez imienną listę obecności, opatrzoną własnoręcznymi podpisami osób biorących udział w szkoleniu.

Zgodnie z wymogiem Operatora, uczestnik zobowiązany jest do obecności na co najmniej 80% zajęć szkoleniowych.

Cena bez VAT dla opłacających szkolenie, w co najmniej 70% ze środków publicznych.

Zwolnienie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. C ustawy o VAT lub paragraf 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień VAT oraz warunków stosowania tych zwolnień

Do współpracy zaprosiliśmy najlepszych ekspertów. Jeśli chcesz by Twoja praca w przyszłości była o wiele prostsza, łatwiejsza i przyjemniejsza, pomożemy Ci w tym. Zapraszamy Cię serdecznie na nasz kurs.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: https://wektorwiedzy.pl/

Link to testu online zostanie wysłany po zakończonych zajęciach. Test przygotowała osoba prowadząca walidację niniejszego kursu. Test zawiera pytania do których należy wybrać jedną odpowiedź spośród trzech propozycji. Wynik testu jest automatycznie wyliczany w pliku google. Link do testu ważny jest 7 dni od daty zakończenia kursu.

Po uzyskaniu wyniku pozytywnego, Uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu.