Kadry i płace (Opole)
Kadry i płace (Opole)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Osoby pełnoletnie chcące nabyć kompetencje oraz umiejętności na stanowisku specjalisty ds Kadry i płac:
- pracownicy działów administracyjnych-biurowych-sekretariatu, którzy w swoim zakresie obowiązków posiadają elementy związane z tematyką kadrowo-płacową,
- osoby chcące zaktualizować/odświeżyć wiedzę z zakresu kadr i płac,
- osoby chcące zdobyć nowy zawód - specjalista ds Kadr i płac. - Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji13-06-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi62
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w firmie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności z zakresu naliczania wynagrodzeń, sporządzania dokumentacji kadrowej, obsługi programu Płatnik oraz interpretacji przepisów prawnych w codziennej pracy kadrowo-płacowej.Usługa prowadzi do rozwoju kompetencji.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Definiuje przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych | Kryteria weryfikacji - posługuje się przepisami w zakresie: Kodeks pracy,Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prowadzi dokumentację kadrowo-płacową | Kryteria weryfikacji - tworzy i przechowuje akta osobowe,- sporządza umowy o pracę i cywilnoprawne, - obsługuje ewidencję czasu pracy i urlopów. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prawidłowo nalicza wynagrodzenia i rozlicza składki ZUS oraz podatki | Kryteria weryfikacji - oblicza wynagrodzenia brutto-netto,- uwzględnia składki ZUS i zaliczki na podatek dochodowy, - sporządza listy płac i deklaracji ZUS (DRA, RCA itp.) | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Posługuje się odpowiednimi zasadami rozliczania wynagrodzeń | Kryteria weryfikacji - poprawnie rozlicza wynagrodzenia w sytuacjach: choroby i zasiłków, urlopów macierzyńskich, wychowawczych,pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Obsługuje programy kadrowo-płacowe | Kryteria weryfikacji - sprawnie i efektywnie porusza się w takich programach jak: Płatnik ZUS, Rewizor GT | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Lp. | Nazwa zajęć edukacyjnych | Wymiar godzin zajęć edukacyjnych |
1. | Nawiązanie stosunku pracy. Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych | 8 |
2. | Ochrona stosunku pracy. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. | 8 |
3. | BHP na stanowisku pracy Wynagrodzenie ze stosunku pracy. | 8 |
4. | Rozliczanie i dokumentowanie wynagrodzeń. Czas pracy i jego ewidencja. | 8 |
5. | Podróże służbowe pracowników. Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. | 7 |
6. | Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. | 7 |
7. | Roczne rozliczenie z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego. Obowiązki wobec ZUS. | 7 |
8. | Obsługa komputerowego programu kadrowo-płacowego i programu Płatnik | 7 |
Egzamin wewnętrzny | 2 | |
Razem: | 62 | |
Szkolenie adresowane jest do osób rozpoczynających pracę w działach kadr i płac, pracowników administracyjno-biurowych, właścicieli małych firm oraz wszystkich zainteresowanych zdobyciem praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Kurs jest również skierowany do osób chcących poszerzyć lub uaktualnić swoją wiedzę w związku ze zmieniającymi się przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Liczba godzin usługi obejmuje godziny zegarowe (60min.).
Liczba godzin usługi nie obejmuje przerw.
WARUNKI ORGANIZACYJNE:
Maksymalna liczba osób w grupie: 10
Liczba stanowisk przydzielona na jedną grupę: 10
Wyposażenie sali szkoleniowej:
Sala szkoleniowa wyposażona jest w liczbę stanowisk umożliwiających swobodne przyswajanie wiedzy przez uczestników. Na sali znajdują się: tablica multimedialna, tablica suchościeralna, rzutnik multimedialny, meble dydaktyczne, laptopy. Sala jest klimatyzowana z dostępem do Wi-Fi.
Do dyspozycji kursanta pozostają odpowiednie warunki sanitarne zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 9 BHP na stanowisku pracy Wynagrodzenie ze stosunku pracy. | Prowadzący Elżbieta Poźniak | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 9 Rozliczanie i dokumentowanie wynagrodzeń. Czas pracy i jego ewidencja. | Prowadzący Elżbieta Poźniak | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 9 Podróże służbowe pracowników. Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. | Prowadzący Elżbieta Poźniak | Data realizacji zajęć 21-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 9 Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. | Prowadzący Elżbieta Poźniak | Data realizacji zajęć 22-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 9 Roczne rozliczenie z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego. | Prowadzący Elżbieta Poźniak | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 9 Obowiązki wobec ZUS. Obsługa komputerowego programu kadrowo-płacowego i programu Płatnik | Prowadzący Elżbieta Poźniak | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 9 Roczne rozliczenie z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego. | Prowadzący Elżbieta Poźniak | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 9 Obowiązki wobec ZUS. Obsługa komputerowego programu kadrowo-płacowego i programu Płatnik | Prowadzący Elżbieta Poźniak | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 9 Egzamin wewnętrzny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 02:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 700,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 700,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto59,68 PLN
- Koszt osobogodziny netto59,68 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Elżbieta Poźniak
Wykształcenie wyższe. Ukończyła studia podyplomowe na kierunku: Rachunkowość i finanse. Nauczyciel przedmiotów zawodowych z wieloletnim stażem zawodowym wykładający zagadnienia z ekonomii, przedsiębiorczości, finansów, kadr i płac. Wieloletni nauczyciel - wykładowca w oświacie szkolnej i pozaszkolnej, certyfikowany coach w przedmiotowym zakresie.
Zakres tematyczny: wszystkie zagadnienia związane z tematyką kadr i płac.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik szkolenia otrzymuje w ramach ceny usługi:
- autorskie – opracowane przez TON „Inter-Wiedza” materiały dydaktyczne w formie skryptu
- przybory do notowania.
Warunki uczestnictwa
- ukończone 18 lat
Informacje dodatkowe
Zastrzegamy prawo zmiany harmonogramu oraz kadry dydaktycznej w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych obiektywnych okoliczności.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi