Kurs "Mistrzowska rozmowa kwalifikacyjna: Praktyczny mentoring z rekruterem"
Kurs "Mistrzowska rozmowa kwalifikacyjna: Praktyczny mentoring z rekruterem"
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
Grupą docelową kursu są:
- Osoby przygotowujące się do rozmów kwalifikacyjnych na różne stanowiska.
- Uczestnicy zainteresowani doskonaleniem umiejętności autoprezentacji.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji27-05-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Cel
Cel
Cel edukacyjny
• Wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności prowadzenia skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej.• Zwiększenie pewności siebie i umiejętności autoprezentacji poprzez indywidualne ćwiczenia z doświadczonym rekruterem.
• Poznanie najlepszych praktyk i unikanie najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów rekrutacyjnych.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się 1. Uczestnik wie, jak skutecznie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przedstawia plan przygotowań, prezentuje metody odpowiedzi na pytania rekrutacyjne oraz wykazuje się umiejętnością zarządzania stresem. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się 2. Uczestnik potrafi zaprezentować swoje mocne strony i doświadczenie w sposób profesjonalny i przekonujący. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wskazuje kluczowe mocne strony, pasujące do stanowiska, przedstawia swoje doświadczenie w sposób spójny i odpowiedni, używa odpowiedniego języka i tonu, oraz skutecznie uzasadnia, dlaczego jest odpowiedni do roli. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się 3. Uczestnik zna techniki zarządzania trudnymi pytaniami i stresem podczas rozmowy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi rozpoznać trudne pytania i odpowiedzieć na nie spokojnie oraz profesjonalnie. Zna techniki radzenia sobie ze stresem, takie jak kontrolowanie oddechu czy przekierowanie uwagi. Potrafi utrzymać pozytywny wizerunek i pewność siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się 4. Uczestnik rozumie, jakie elementy autoprezentacji są kluczowe, a które można pominąć. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wskazać kluczowe elementy autoprezentacji, takie jak doświadczenie i umiejętności, oraz zidentyfikować informacje, które można pominąć. Potrafi dostosować autoprezentację do wymagań stanowiska, unikając zbędnych szczegółów. | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany |
Efekty uczenia się 5. Uczestnik zwiększa pewność siebie dzięki indywidualnym sesjom i feedbackowi od doświadczonego rekrutera. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wykazuje wzrost pewności siebie, prezentując bardziej swobodną i pewną postawę podczas rozmów kwalifikacyjnych lub symulacji. Potrafi lepiej zarządzać stresem i stresującymi sytuacjami, co widać w jego sposobie wypowiedzi i interakcji z rekruterem. Uczestnik aktywnie korzysta z otrzymanego feedbacku, wdrażając poprawki w swoim zachowaniu i autoprezentacji. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Kurs prowadzony jest w godzinach zegarowych.
Kurs obejmuje 8 godz. zegarowych w tym egzamin końcowy, który trwa 30 min i przeprowadzony jest po zakończeniu zajęć. Przewidziana jest 30 minutowa przerwa, która nie wlicza się w czas trwania usługi.
Ramowy program:
9:00 – 9:30: Wprowadzenie i integracja
- Powitanie uczestników i przedstawienie prowadzącego – intuicyjnego rekrutera z ponad 25-letnim doświadczeniem.
- Omówienie celów i zasad szkolenia.
- Ćwiczenie integracyjne: „Moja wymarzona praca” – krótkie prezentacje uczestników.
9:30 – 11:00: Kluczowe zasady skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej
- Mini-wykład:
- Co liczy się na rozmowie kwalifikacyjnej, a co jest zbędne?
- Najczęstsze błędy kandydatów – czego unikać.
- Praktyczne wskazówki dotyczące pierwszego wrażenia, komunikacji niewerbalnej i struktury odpowiedzi.
- Dyskusja moderowana: Wyzwania i obawy uczestników przed rozmowami kwalifikacyjnymi.
11:00 – 11:15: Przerwa kawowa
11:15 – 12:45: Ćwiczenia praktyczne – sesje grupowe
- Warsztat: Przygotowanie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych.
- Ćwiczenie w grupach: „Pytania pułapki” – jak na nie odpowiadać z pewnością siebie.
- Feedback od prowadzącego oraz grupy – co poprawić w autoprezentacji.
12:45 – 13:30: Przerwa obiadowa
13:30 – 15:00: Indywidualne sesje mentoringowe
- Każdy uczestnik przechodzi symulację rozmowy kwalifikacyjnej jeden na jeden z rekruterem.
- Rekruter analizuje autoprezentację uczestnika i udziela szczegółowego feedbacku.
- Indywidualne wskazówki: jak podkreślić mocne strony i zarządzać trudnymi pytaniami.
15:00 – 15:15: Przerwa kawowa
15:15 – 16:30: Warsztaty podsumowujące i symulacje grupowe
- Ćwiczenia w grupach: Rozmowy rekrutacyjne w parach z rolą rekruter-kandydat, podsumowanie wniosków.
- Studium przypadku: Analiza przykładów udanych i nieudanych rozmów kwalifikacyjnych.
- Praktyczne wskazówki: Jak dostosować styl rozmowy do specyfiki branży i stanowiska.
16:30 – 17:00: Podsumowanie i ewaluacja
- Refleksja: „Co zabieram z tego szkolenia?” – pisemne i ustne podsumowanie.
- Dyskusja i wymiana wniosków między uczestnikami.
Informacja zwrotna od rekrutera.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 9 Wprowadzenie i integracja | Prowadzący Katarzyna Rejmak | Data realizacji zajęć 28-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 9 Kluczowe zasady skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej | Prowadzący Katarzyna Rejmak | Data realizacji zajęć 28-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 9 Przerwa kawowa | Prowadzący Katarzyna Rejmak | Data realizacji zajęć 28-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 9 Ćwiczenia praktyczne – sesje grupowe | Prowadzący Katarzyna Rejmak | Data realizacji zajęć 28-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 9 Przerwa obiadowa | Prowadzący Katarzyna Rejmak | Data realizacji zajęć 28-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 9 Indywidualne sesje mentoringowe | Prowadzący Katarzyna Rejmak | Data realizacji zajęć 28-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 9 Przerwa kawowa | Prowadzący Katarzyna Rejmak | Data realizacji zajęć 28-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 9 Warsztaty podsumowujące i symulacje grupowe | Prowadzący Katarzyna Rejmak | Data realizacji zajęć 28-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 9 Podsumowanie i ewaluacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 440,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 440,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto180,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto180,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Rejmak
firmą Five o’clock, w której piastowała różne funkcje. Pracowała w dziale marketingu i rozwoju, prowadziła szkolenia branżowe, współuczestniczyła w tworzeniu misji i polityki firmy. O upodobaniach klientów, technikach sprzedaży, sposobach zaszczepiania pasji herbacianej czy miłości do napoju bogów potrafi opowiadać godzinami.
Jako dyrektor ds. HR odpowiedzialna była m.in.: za stworzenie modeli kompetencyjnych poszczególnych stanowisk, kart oceny pracowników oraz procedur rekrutacyjnych. Na przestrzeni ćwierćwiecza przeprowadziła tysiące procesów kwalifikacyjnych na wszystkich poziomach stanowiskowych. Uważność na drugiego człowieka oraz intuicyjność to jej główne narzędzia pracy. W połączeniu z otwartością i empatią dają dużą skuteczność w pozyskiwaniu najwyższej jakości talentów. Zaowocowało to dużym gronem zaangażowanych i stałych w uczuciach pracowników Five o’clock, których staż w firmie nierzadko przekracza „naście” a nawet „dzieści” lat, co w branży retail jest chlubnym wyjątkiem.
Kompetencje podnosi na różnego rodzaju szkoleniach m.in.: Wyzwania HR grupy pracuj.pl. Obecnie zdobywa kwalifikacje couchingowe na WSB Merito we Wrocławiu.
Jak nie rekrutuje to wyraża się w malarstwie intuicyjnym zgłębiając kolejne poziomy Vedic Art. Zawsze z filiżanką aromatycznej herbaty.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik przed rozpoczęciem kursu otrzyma:
- materiały merytoryczne szkoleniowe w formie papierowej lub na pendrive.
Po ukończonym kursie uczestnik otrzymuje zaświadczenie oraz certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji.
Informacje dodatkowe
Kurs prowadzony będzie przez wykwalifikowanego trenera.
Uczestnik po ukończonym kursie otrzyma certyfikat oraz zaświadczenie na druku MEN.
Kurs będzie realizowany zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa.
W cenę kursu nie jest wliczony koszt dojazdu oraz zakwaterowania.
Organizator ma prawo zmienić wykładowcę na danym kursie z ważnej przyczyny bez uprzedniego poinformowania uczestników.
Organizator gwarantuje w takim przypadku odpowiednie przygotowanie merytoryczne nowego trenera. Zmiana wykładowcy nie może być podstawą żądania zwrotu opłaty za kurs przez uczestnika.
Zapis na usługę jest równoznaczny z akceptacją regulaminu Realizatora Usługi.
Podstawa zwolnienia z VAT - Art. 43 ust. 1 pkt. 26 a) - ustawy o VAT.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe