Angielski w kadrach i płacach
Angielski w kadrach i płacach
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaJęzyki / Angielski
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Kurs jest przeznaczony dla osób, które potrafią porozumiewać się w podstawowych sytuacjach zawodowych i codziennych, czyli dla osób na poziomie B1 lub wyższym. Jeśli umiesz w prosty sposób opowiedzieć o swojej pracy, zrozumieć e-maila po angielsku lub wypełnić formularz, Twój poziom jest wystarczający. Nawet jeśli czasem brakuje Ci słów, podczas kursu będziesz rozwijać swoją znajomość angielskiego i pewność w komunikacji. Podczas kursu nie tylko nauczysz się słownictwa kadrowego, ale też utrwalisz podstawy, dzięki czemu Twoja znajomość angielskiego wejdzie na wyższy poziom.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji28-04-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Po zakończeniu szkolenia uczestnik zostanie przygotowany do samodzielnego posługiwania się językiem angielskim w obszarze kadr i płac. Uczestnik po ukończeniu kursu będzie definiował, charakteryzował i rozróżniał kluczowe pojęcia z zakresu kadr, płac oraz prawa pracy w języku angielskim. Ponadto będzie potrafił przygotowywać dokumentację pracowniczą, obliczać wynagrodzenia oraz zarządzać świadczeniami w międzynarodowym środowisku pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik definiuje i wyjaśnia kluczowe pojęcia z zakresu kadr, płac oraz prawa pracy w języku angielskim, w tym terminy związane z wynagrodzeniami, umowami pracowniczymi i ochroną danych osobowych. | Kryteria weryfikacji .Uczestnik poprawnie definiuje kluczowe pojęcia z zakresu kadr, płac i prawa pracy w języku angielskim podczas testu wiedzy. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Kadry (Human Resources)
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- Rekrutacja i onboarding
- Polityka i procedury HR
2. Płace (Payroll)
- Obliczanie wynagrodzeń
- Zarządzanie świadczeniami
- Podatki i składki
- Rozliczenia z urzędami
- Zarządzanie listami płac
3. Przepisy prawa pracy
- Prawo pracy
- BHP
- Ochrona danych osobowych
4. Zarządzanie czasem pracy
- Ewidencja czasu pracy
- Planowanie i rozliczanie urlopów
- Praca zdalna i elastyczne formy zatrudnienia
5. Motywacja i wynagradzanie
- Systemy motywacyjne
- Strategie wynagrodzeń
- Zarządzanie benefitami
6. Dokumentacja
- Umowa o pracę na czas określony i nieokreślony
- Umowa zlecenie i umowa o dzieło
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Aneks do umowy o pracę
- Świadectwo pracy
- Wzory umów z komentarzem
7. Zagadnienia biurowe
- Obsługa korespondencji
- Organizacja i zarządzanie danymi
- Organizacja spotkań i szkoleń
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto297,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto297,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto49,50 PLN
- Koszt osobogodziny netto49,50 PLN
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W ramach kursu uczestnik otrzymuje:
- Materiały w wersji elektronicznej
- Dostęp do kursu przez rok od rozpoczęcia
Warunki uczestnictwa
Aby móc uczestniczyć w kursie należy posiadać:
-dostęp do Internetu,
-sprzęt komputerowy, na którym można odbywać spotkania w ramach modułów: komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon (organizator nie zapewnia sprzętu).
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Kurs odbywa się online na platformiee-learningowej Web to lern.