Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy - Szkolenie w ramach Akademii HR

Uczestnik szkolenia po jego zakończeniu będzie samodzielnie:

- udzielał Wsparcia kadry menedżerskiej i pracowników we wprowadzaniu nowych modeli organizacji pracy związanych z pracą zwinną w zróżnicowanych wewnętrznie zespołach (wiekowo, kulturowo, etc.)

- wykorzystywał elastyczne / partnerskie formy świadczenia pracy na potrzeby rozwoju firmy.

Grupę docelową szkolenia stanowią osoby w zespołach HR, osoby odpowiedzialne za politykę personalną przedsiębiorstwa lub za zarządzanie zasobami ludzkimi oraz menadżerowie/menadżerki lub kandydaci/kandydatki na menadżerów. Nie stawia się uczestnikom dodatkowych wymagań w kwestii pełnionej obecnie funkcji, doświadczenia, zakresu zadań oraz wiedzy i umiejętności niezbędnych do udziału w szkoleniu.

Szkolenie realizowane jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym. Usługa trwa 16 godzin. 1 godzina szkolenia = 60 minut.

Liczba godzin teoretycznych wynosi 7. Liczba godzin praktycznych wynosi 8,5

Walidacja wiedzy i umiejętności wliczana jest do procesu kształcenia i trwa 0,5 godziny

Walidacja wiedzy i umiejętności odbywa się poprzez wywiad swobodny

Przerwy są wliczane do procesu kształcenia

Szkolenie realizowane jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym

Program szkolenia:

Dzień I:

1. Nowoczesne podejścia do organizacji pracy i świadczenia usług – trendy i mechanizmy rynkowe (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
2. Agile a wdrażanie nowych modeli organizacji pracy - jak zwinne podejścia wspierają transformację struktur organizacyjnych (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
3. Elastyczne i partnerskie formy pracy - omówienie zalet i potencjalnych ryzyk związanych z nowoczesnymi modelami zatrudnienia (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
4. Regulacje prawne a modele pracy - analiza przepisów prawnych w kontekście różnych form świadczenia pracy (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
5. Oczekiwania menedżerów i pracowników - identyfikacja kluczowych potrzeb i wyzwań obu grup w dynamicznym środowisku pracy (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)

Dzień II:

1. Wsparcie dla menedżerów - procesy i narzędzia wspierające w wyborze optymalnych form zatrudnienia i budowaniu efektywnych zespołów (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
2. Procesy rekrutacyjne: skuteczne strategie przyciągania i selekcji talentów (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
3. Systemy monitoringu efektywności - narzędzia umożliwiające ocenę wyników pracy zespołowej i indywidualnej (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
4. Systemy motywacyjne - projektowanie skutecznych rozwiązań w zakresie motywacji i zaangażowania pracowników (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
5. Komunikacja w organizacji - innowacyjne rozwiązania wspierające efektywną wymianę informacji w zespołach (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
6. Zasady współpracy i współodpowiedzialności - budowanie kultury pracy nastawionej na wspólne cele i rezultaty (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
7. Kultura ciągłego doskonalenia - promowanie postawy uczenia się i rozwoju przez całe życie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)
8. Walidacja - ocena wiedzy i umiejętności w zakresie omawianych tematów

Uczestnik może przed rozpoczęciem usługi uzupełnić i uporządkować dotychczasową wiedzę na temat zarządzania personelem celem lepszego przyswojenia programu szkoleń

Uczestnik otrzyma drogą mailową skrypt szkoleniowy w trakcie szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z uczestników otrzymuje certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.

Certyfikat zawiera informacje o temacie szkolenia, terminie usługi, realizatorze usługi, zakresie tematycznym usługi i efektach uczenia. 

Obecność na zajęciach powinna wynosić nie mniej niż 80% obecności - zgodnie z Regulaminem Projektu Akademia HR.

Usługa realizowana w formie zdalnej w czasie rzeczywistym. Szkolenie odbywa się z wykorzystaniem platformy Zoom. MINIMALNE WYMAGANIA TECHNICZNE: Procesor 2- rdzeniowy 2 Ghz lub lepszy (zalecany 4- rdzeniowy), 2 GB RAM (zalecane 4 GB), system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10 lub 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja). Przeglądarka internetowa Google Chrome (zalecana), Mozilla Firefox lub Safari. Stałe łącze o prędkości 10 Mbps (zalecane 20 Mbps). Głośniki lub słuchawki. Dostęp do mikrofonu i kamery.