Zatrudnianie pracowników- formy i rodzaje umów - szkolenie

1. Umowa o pracę – omówienie najważniejszych aspektów związanych z:

a. Nawiązaniem umowy o pracę

- Co to jest stosunek pracy

- Obowiązki BHP związane z zatrudnieniem pracownika

- Rodzaje umów o pracę

- Zasady zawierania umów o pracę zgodnie z nowymi przepisami

b. Kontynuacją zatrudnienia

- Obowiązki pracodawcy

- Obowiązki pracownika

- Czas pracy

- Okresy odpoczynku

- Urlopy pracownicze

- Zwolnienia od pracy

- Zwolnienia od pracy 2023r.

- Elastyczna organizacja pracy

- Niezdolność do pracy

- Informacja o warunkach zatrudnienia 2023r.

- Uprawnienia rodzicielskie

c. Rozwiązaniem umowy o pracę

- Możliwości rozwiązania umowy o pracę

- Jak ustalić i obliczyć okres wypowiedzenia

- Ochrona przez wypowiedzeniem

- Nowe świadectwo pracy

2. Umowy cywilnoprawne:

a. Umowa o dzieło – najważniejsze cechy

b. Umowa zlecenia – najważniejsze cechy

c. Umowa agencyjna – najważniejsze cechy

3. Umowa o pracę, umowa zlecenia i umowa o dzieło a Zakład Ubezpieczeń społecznych.

a. Zgłaszanie umów

b. Obowiązki składkowe.

4. Umowa zlecenia – omówienie najważniejszych aspektów związanych z:

a. Minimalną stawką godzinową

b. Ewidencjonowaniem godzin realizacji zlecenia

c. „Zbiorowym zleceniem”, a czasem wykonywania usług

d. Wypłatą za świadczenie usług

e. Możliwość nie stosowanie minimalnej stawki godzinowej.

f. PPK a umowa zlecenia

g. Umowa zlecenia a student/uczeń do 26. Roku – dokumentacja

h. Limit ulgi dla młodych

i. Okres przechowywania dokumentacji

j. Niezbędna dokumentacja do kontroli

k. Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej

l. Przykład umowy – jak sporządzić umowę by była bezpieczna dla stron – minimalizacja ryzyka „ukrytego stosunku pracy”

m. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych

n. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń

5. Panel dyskusyjny

Warunki niezbędne do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: 80 % obecności na zajęciach.

Szkolenie realizowany jest w formie wykładu, prezentacji PPT, case study, sesji pytań i odpowiedzi po omówieniu poszczególnych bloków.

Szkolenie realizowane jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym, interakcja z trenerem może odbywać się za pomocą czatu lub głosowo.

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych z przerwami.

Po szkoleniu przewidziana jest walidacja realizowana w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie, uczestnik szkolenia otrzymuje link do testu ma 2 godziny na wykonanie

Uczestnik szkolenia otrzymuje na wskazany adres mailowy materiały pomocnicze (prezentacja PPT, materiały dydaktyczne , konieczne dokumenty w tym wyciągi z ustaw i rozporządzeń) niezbędne do realizacji usługi.

Są możliwości zastosowania zwolnienia z podatku VAT dla Uczestników, których poziom dofinansowania wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:
1/dysponujemy własną platformą OTP BBB version kompilacja 862.
2/wymagania sprzętowe – komputer/laptop lub inne urządzanie do zdalnej komunikacji wbudowana lub zewnętrzna kamera oraz mikrofon
3/nie ma wymogów co do łącza rekomendujemy prędkość 3/1,5 MB na sekundę
4/ niezbędne oprogramowanie – przeglądarka MOZILLA FIREFOX LUB GOOGLE CHROME
5/ okres ważności linku – dzień odbywania się szkolenia (szkolenie w czasie rzeczywistym)
6) generowany jest plik aktywności (rejestr czasu logowania i wylogowania się uczestników) w celu kontroli/audytu przez jednostkę kontrolną oraz wizerunek uczestnika jak wymaga tego regulamin.
7) JEŚŁI WYMAGA TEGO REGULAMIN JEDNOSTKI FINANSUJĄCEJ SZKOLENIE JEST NAGRYWANE