Audyt wewnętrzny i kontrola w organizacji

Zasady prowadzenia audytu (8 godz.)

• standardy audytu (IIA i inne)
• karta audytu, niezależność i obiektywizm
• biegłość i należyta staranność zawodowa
• Kodeks etyki audytora wewnętrznego
• organizacja audytu wewnętrznego

Rola audytu w ocenie governance (8 godz.)

• rodzaje i typu audytu
• rodzaje usług audytowych
• 3 linie obrony przed ryzykiem w organizacji
• opinia roczna audytora

Ryzyko i proces zarządzania ryzykiem w organizacji (16 godz.)

• definicja ryzyka
• proces zarządzania ryzykiem
• modele oceny i analizy ryzyka
• mapa ryzyka
• ocena ryzyka w audycie wewnętrznym 

Planowanie strategiczne i roczne w audycie (8 godz.)

• analiza potrzeb audytu
• identyfikacja i ocena ryzyka
• planowanie zasobów

Metodyka audytu wewnętrznego (40 godz.)

• planowanie i realizacja zadania audytowego
• metody i techniki
• sprawozdawczość w audycie
• ocena jakości audytu – modele dojrzałości audytu wewnętrznego

Metodyka doboru próby w audycie (8 godz.)

• badanie cech jakościowych (ocena systemów)
• badanie wiarygodności cech ilościowych

Audytowanie systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji (16 godz.)

• standardy ISACA i COBIT   
• audytowanie bezpieczeństwa informacji
• IT-governance w organizacji
• techniki komputerowego wspomagania audytu IT (CAATs)

Rola audytu wewnętrznego w zwalczaniu oszustw (8 godz.)

• zarządzanie ryzykiem nadużyć
• zapobieganie i wykrywanie oszust
• badanie oszustw i sprawozdawczość
• systemy zgłaszania i monitorowania nadużyć

Rachunkowość finansowa dla audytorów wewnętrznych (8 godz.)

• Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza (16 godz.)
• rachunkowość źródłem informacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem
• rachunkowość finansowa i zarządcza
• metody optymalizacji kosztowej w organizacji
• analiza finansowa

Compliance – polityka zgodności w organizacji (8 godz.)

• zarządzanie ryzykiem braku zgodności
• zakres, identyfikacja i ocena ryzyka Compliance
• budowanie świadomości/kultury compliance w organizacji

Komunikacja i umiejętności interpersonalne w audycie (16 godz.)

• kształtowanie wizerunku audytora
• zasady skutecznej komunikacji
• spotkania z audytowanymi jak minimalizować ryzyko oporu i konfliktu
• blokady komunikacyjne oraz techniki aktywnego słuchania 

Zajęcia na studiach prowadzone są w formie ćwiczeń, warsztatów, case study oraz multimedialnych wykładów.

Wykładowcami studiów podyplomowych są osoby na co dzień specjalizujące się audytach Aktywizująca Uczestników forma prowadzenia zajęć pozwoli na wyćwiczenie umiejętności rozwiązywania problemów zarówno przedstawianych przez wykładowcę jak i podnoszonych na bieżąco przez słuchaczy.

Warunki zaliczenia

• Test semestralny
• Test końcowy

Interaktywna forma zajęć

Wykłady uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami oraz studiami przypadków.

Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 160 godzin dydaktycznych = 120 godziny zegarowe

1 godzina dydaktyczna = 45 minut

Liczba punktów ECTS możliwych do zdobycia: 30

Uczestnicy otrzymują materiały w formie skryptów, konspektów, prezentacji w formie elektronicznej.

Kryteria uczestnictwa w Programie

• ukończone studia wyższe I lub II stopnia 
• spełnienie warunków rekrutacyjnych

Aby skorzystać z wybranej usługi edukacyjnej, po zapisaniu się w systemie BUR, należy dokonać zapisu na stronach Uniwersytetu WSB Merito w wybranych filiach poprzez formularz online znajdujący się na stronie: www.wsb.pl/rekrutacja/krok1 oraz dostarczyć komplet dokumentów do Biura Rekrutacji.

Informacje dodatkowe

• Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają terminy zjazdów na studiach podyplomowych oraz ilość godzin usługi.
• Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczelni lub w BUR na 2 tygodnie przed zajęciami
• Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz końcowej.
• Cena usługi jest ceną katalogową, która może zostać pomniejszona o promoje czasowe dostępne na stronie www uczelni.

Uczestnicy studiów pracują na platformie Extranet, to wewnętrzna platforma komunikacyjna.

Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do: 

• informacji na temat płatności, 
• katalogu bibliotecznego.

Drugą wiodącą platformą jest MS Teams, gdzie uczestnicy znajdą:

• harmonogram zjazdów,
• plan zajęć, 
• materiały dydaktyczne, 
• dodatkowe materiały, informacje, ogłoszenia.

Zajęcia zdalne prowadzone są za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams w formie pracy zespołowej wykorzystując czaty, spotkania i rozmowy w wielu oknach, przypięte kanały oraz integrację zadań z aplikacjami. Uczestnicy korzystają z aplikacji Teams w ramach Microsoft Office 365 bezpłatnie.

W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia należy posiadać urządzenie (komputer, laptop lub smartfon) z dostępem do Internetu, wbudowaną kamerą (opcjonalnie) i mikrofonem, głośnikami (wejście słuchawkowe/ słuchawki)

• komputer z aktualnym systemem operacyjnym Microsoft Windows lub macOS
• aktualna wersja przeglądarki internetowej
• stałe łącze internetowe