Zbuduj zwycięski zespół-naucz się zarządzać i lepiej dobierać pracowników - szkolenie
Zbuduj zwycięski zespół-naucz się zarządzać i lepiej dobierać pracowników - szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Właściciele firm, osoby zarządzające firmami, osoby pracujące w zawodzie
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji16-02-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi22
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie do samodzielnego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego pracownika oraz do opracowania systemu wynagrodzeń pracownikaEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się posługuje się wiedzą dotyczącą samodzielnego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego pracownika oraz do opracowania systemu wynagrodzeń pracownika | Kryteria weryfikacji omawia poszczególne etapy procesu rekrutacyjnego | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje w jaki sposób wdrożyć nowego pracownika do pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji omawia zasady zarządzania zespołem poprzez cele | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji omawia w jaki sposób dawać reprymendy i pochwały pracownikom | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji omawia w jaki sposób radzić sobie z kryzysami i sytuacjami konfliktowymi w firmie | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się samodzielnie opracowuje system wynagrodzeń dla pracowników | Kryteria weryfikacji opracowuje kalkulator pensji w excel | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji stosuje odpowiednią formę rekrutacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Organizacja przerw i liczba godzin szkolenia:
Szkolenie stacjonarne - trwa 20 godzin dydaktycznych.
Szkolenie liczone jest w godzinach dydaktycznych - 1h=45 min
Przerwy wliczają się do czas trwania szkolenia
Warunki niezbędne do osiągnięcia celu usługi:
Szkolenie adresowane do osób zarządzających firmami.
Aby realizacja usługi pozwoliła na osiągnięcie celu konieczne jest wykonanie ćwiczeń wskazanych przez trenera.
Warunki organizacyjne:
Usługa będzie realizowana w formie wykładu oraz praktycznych ćwiczeniach na skryptach
Każdy uczestnik pracuje przy swoim stanowisku (skrypt).
Proces przeprowadzenia walidacji
Walidacja efektów usługi odbędzie się z wykorzystaniem testu cyfrowego - uczestnicy po ukończeniu testu otrzymają wynik na ekranie urządzeń. Walidator jest autorem testu, nie będzie obecny fizycznie na szkoleniu
Program szkolenia
- Warsztaty etatyzacja i systemy wynagrodzeń
- Etatyzacja – kiedy zatrudniać pracowników i na jakie stanowiska
- Etatyzacja – jak przygotować zakresy obowiązków
- Systemy wynagrodzeń
-ile i za co płacić
-jak zapewnić sobie efektywność?
-optymalny system wynagrodzeń
- Przygotowanie stanowiska
- Pula wynagrodzeń i dodatków
- Rekrutacja – przygotowanie różnych ogłoszeń i ofert o pracę
- Rekrutacja – marka pracodawcy
- Rekrutacja – jak prowadzić rekrutację (poszukiwania, rozmowy, testy, na próbę)
- Realizacja celów, przywództwo sytuacyjne, zarządzanie, tworzenie kodeksu honorowego
- Wyznaczanie celów dla pracowników
- Szef z charyzmą
- Przywództwo sytuacyjne
- Zarządzanie zespołem i pracownikami
- Pochwały, reprymendy i “trudne sytuacje”
- Ocena i motywacja pracowników
- Kluczowe wskaźniki efektywności
Dlaczego warto zapisać się na to szkolenie?
To szkolenie pozwoli Ci dobierać lepszych pracowników, mądrzej nimi zarządzać oraz usamodzielnić zespół. Opracujesz system rekrutacji, który zapewni Ci optymalny wybór spośród kandydatów oraz opracujesz efektywny system wynagrodzeń.
Bonus: sesja dla chętnych w pierwszym dniu szkolenia 17:00-19:00, dostęp do szkolenia online
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 Część teoretyczna: Omówienie etatyzacji i systemów wynagrodzeń | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 17-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 Przerwa | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 17-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 Część praktyczna: Opracowanie systemu wynagrodzeń | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 17-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 17:15 | Liczba godzin 03:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 Część teoretyczna: Wyznaczanie celów dla pracowników, wskaźniki efektywności | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 18-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 Przerwa | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 18-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 Część praktyczna: Opracowanie puli wynagrodzeń i dodatków | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 18-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 Walidacja: test wykonany za pomocą narzędzi cyfrowych. Walidator jest autorem testu, nie będzie obecny zycznie na szkoleniu | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 17:15 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto136,36 PLN
- Koszt osobogodziny netto136,36 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Adam Grzesik
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Skrypt szkoleniowy przygotowany przez trenera
Informacje dodatkowe
W przypadku otrzymania dofinansowania na poziomie co najmniej 70% szkolenie będzie zwolnione z podatku VAT na podstawie par. 3. ust. 1 pkt 14 Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.
W przypadku szkoleń, które nie są dofinansowane na poziomie minimum 70% to ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT.
Szkolenie odbywa się zgodnie z wytycznymi Głównego Inspektoratu Sanitarnego dotyczące realizacji usług szkoleniowych.
Usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna szkolenia = 45 minut)