Szkolenie Zawodowy Booster - przygotuj się na start swojej kariery!

Warunki osiągnięcia celu edukacyjnego

Dla osiągnięcia celu edukacyjnego „Zawodowy Booster przygotowuje uczestników do świadomego budowania marki osobistej, skutecznego komunikowania się w relacjach zawodowych, pewnego występowania publicznie oraz planowania kariery” uczestnik powinien spełniać następujące wymagania:

• Szkolenie jest adresowane do osób indywidualnych, początkujących lub średnio zaawansowanych, które chcą rozwijać swoje kompetencje zawodowe z własnej inicjatywy.
• Uczestnicy powinni posiadać podstawowe umiejętności komunikacyjne oraz gotowość do pracy w grupie.
• Wymagana jest otwartość na analizę własnych mocnych stron i obszarów do poprawy oraz motywacja do samorozwoju.

Zakres tematyczny

1. Dzień 1: Twój styl i wizerunek – Kreowanie marki osobistej offline
   • Warsztaty ze stylistyką: dopasowanie stylu do osobowości.
   • Zasady dress code’u i znaczenie wizerunku w sytuacjach zawodowych.
   • Analiza indywidualnego wizerunku, identyfikacja mocnych stron i obszarów do poprawy.
2. Dzień 2: Wystąpienia publiczne i pewność siebie nie tylko na scenie
   • Techniki radzenia sobie ze stresem przed wystąpieniami, rozmowami i prezentacjami.
   • Ćwiczenia głosu, postawy i kontaktu wzrokowego.
   • Nagrywanie wystąpień i analiza nagrań.
   • Praktyczne ćwiczenia z feedbackiem od trenera i grupy.
3. Dzień 3: Komunikacja i asertywność w pracy oraz argumentacja
   • Trening asertywności i wyrażania potrzeb w relacjach zawodowych.
   • Techniki argumentacji i perswazji.
   • Ćwiczenia praktyczne w formie scenek i symulacji trudnych sytuacji zawodowych.
4. Dzień 4: Przygotowanie do wejścia na rynek pracy
   • Ćwiczenia z autoprezentacji, trudnych pytań i mowy ciała podczas rozmów kwalifikacyjnych.
   • Planowanie celów zawodowych i strategii rozwoju kariery.
   • Networking: budowanie i utrzymywanie kontaktów zawodowych.
   • Tworzenie profesjonalnego CV i optymalizacja profilu LinkedIn.

Warunki organizacyjne

• • Szkolenie jest realizowane w grupach maksymalnie 15-osobowych, co pozwala na indywidualne podejście do każdego uczestnika.
  • Czas trwania szkolenia to 32 godziny zegarowe, w tym 1 godzina przeznaczona na walidację.
  • Przerwy są wliczane w czas trwania usługi. Są elastyczne, dostosowane do potrzeb uczestników
  • Metody nauczania: Szkolenie odbywa się w formie zajęć warsztatowych, praktycznych ćwiczeń oraz symulacji. Uczestnicy realizują zadania indywidualnie i w grupach. Warsztaty praktyczne. Ćwiczenia grupowe i symulacje. Analiza przypadków i feedback od trenera.
  • Metody walidacji: Obserwacja w warunkach symulowanych, Wywiad ustrukturyzowany

Każdy uczestnik otrzyma skrypt szkoleniowy w wersji drukowanej