Szkolenie- Zielone Kompetencje i Ekorozwój w Przedsiębiorstwach

Aby główny cel szkolenia "Zielone kompetencje i ekorozwój w przedsiębiorstwach" został zrealizowany, należy spełnić następujące warunki:

• Mile widziane jest podstawowe zrozumienie obsługi komputera i korzystania z internetu.
• Firma szkoleniowa zapewni materiały edukacyjne i dostęp do narzędzi potrzebnych do przeprowadzenia praktycznych ćwiczeń.
• Zalecane jest posiadanie podstawowych umiejętności technicznych, takich jak obsługa komputera i korzystanie z Internetu.
• Uczestnicy powinni być gotowi poświęcić czas na samodzielną praktykę oraz studiowanie materiałów dotyczących regulacji prawnych i technologii cyfrowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z międzynarodowych przepisów i dokumentów może być przydatna, ale nie jest wymagana.

Szkolenie jest zgodne z celami Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, skupiając się na rozwijaniu zielonych kompetencji i dostosowaniu umiejętności do zmieniającego się rynku pracy, który ewoluuje w kierunku transformacji ekologicznej regionu (Obszar PRT 3: Technologie dla ochrony środowiska – obszar ten koncentruje się na technologiach gospodarki wodnej, ochronie powietrza, zarządzaniu odpadami i gospodarce obiegu zamkniętego; PRT 4: Technologie informacyjne i komunikacyjne (ICT) – szczególnie w zakresie telekomunikacji, geoinformacji, modelowania procesów i systemów wspierających Przemysł 4.0. Ten obszar wspiera cyfryzację i automatyzację, co może pomóc w nauczaniu zarządzania procesami cyfrowymi w sposób przyjazny środowisku; PRT 7: Energooszczędne technologie – obejmują technologie zmniejszające zużycie energii, co odpowiada potrzebom przedsiębiorstw dążących do optymalizacji zasobów i zmniejszenia śladu węglowego, co jest zgodne z tematyką zielonych kompetencji.)

Szkolenie zostało zaprojektowane z myślą o rozwijaniu zielonych kompetencji uczestników, które są kluczowe dla transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju. Program skupia się na odpowiedzialnym i efektywnym wykorzystaniu nowoczesnych technologii, uwzględniając ochronę środowiska, optymalizację zasobów oraz redukcję zużycia energii w codziennej pracy zawodowej.

Program szkolenia:

1.Wprowadzenie do cyfrowej transformacji w MŚP 

Cele i efekty uczenia się: Wprowadzenie uczestników w zagadnienia zrównoważonego rozwoju i roli zielonych kompetencji w działalności przedsiębiorstw.

Zakres tematyczny:

• • Zrównoważony rozwój i jego znaczenie dla przedsiębiorstw: Definicja, historia koncepcji, kluczowe cele SDG.
  • Zielone kompetencje: Rola i znaczenie zielonych umiejętności w nowoczesnym biznesie.
  • Ocena ekologiczna działalności firm: Jak działalność firm wpływa na środowisko, zasoby naturalne i gospodarkę.

Ćwiczenie praktyczne:

• • Warsztaty analityczne: Uczestnicy analizują case study wybranego przedsiębiorstwa, określając jego wpływ na środowisko oraz identyfikują potencjalne obszary do wdrożenia zrównoważonych rozwiązań.
  • Dyskusja grupowa: Dyskusja na temat możliwości rozwoju zielonych kompetencji i praktykowania ekorozwoju w różnych branżach.

2.Zrównoważony rozwój w cyfryzacji MŚP 

Cele i efekty uczenia się: Zrozumienie roli technologii cyfrowych w optymalizacji zasobooszczędności oraz wpływie na środowisko.

Zakres tematyczny:

• • Cyfrowa transformacja a środowisko: Przykłady pozytywnych i negatywnych wpływów cyfryzacji na środowisko.
  • Zielone IT: Energooszczędne serwery, optymalizacja zużycia energii w centrach danych, cloud computing.
  • Narzędzia cyfrowe wspierające ekologię: Technologie pomagające monitorować zużycie energii i zarządzać zasobami w sposób zasobooszczędny.

Ćwiczenia praktyczne:

• • Symulacja zarządzania zasobami IT: Uczestnicy konfigurują symulowany system IT, optymalizując jego wydajność i zużycie energii w oparciu o zadane parametry.
  • Projektowanie modelu IT zasobooszczędnego: Praca w grupach nad modelami zarządzania danymi i infrastrukturą IT, z uwzględnieniem efektywności energetycznej i minimalizacji zasobów.

3.Praktyczne wdrażanie cyfrowej transformacji z naciskiem na zrównoważony rozwój 

Cel edukacyjny: Celem tego modułu jest nauczenie uczestników, jak opracować i wdrożyć strategię cyfryzacji, która nie tylko optymalizuje procesy biznesowe, ale także minimalizuje zużycie energii i zasobów. Uczestnicy zyskają umiejętności niezbędne do identyfikacji potrzeb cyfrowych przedsiębiorstwa oraz wdrażania zrównoważonych technologii, które przyczynią się do redukcji kosztów operacyjnych i śladu węglowego.

Zakres tematyczny:

• Analiza potrzeb cyfrowych w kontekście ekorozwoju: Jak zidentyfikować kluczowe obszary, w których cyfryzacja może wpłynąć na oszczędność zasobów i efektywność energetyczną.
• Planowanie zrównoważonych technologii: Dobór rozwiązań cyfrowych wspierających zarządzanie energią i zasobami oraz optymalizację procesów.
• Cyfrowa transformacja w MŚP: Studium przypadku dotyczące cyfrowej transformacji i jej wpływu na obniżenie kosztów oraz poprawę efektywności zasobowej.
• Implementacja i monitorowanie efektów: Jak wdrożyć strategię cyfryzacji, która będzie regularnie monitorowana pod kątem wydajności zasobowej i energetycznej.

Ćwiczenia praktyczne:

• Przygotowanie strategii cyfryzacji: Uczestnicy w grupach opracowują strategię cyfryzacji dla przykładowej firmy, uwzględniającą analizę potrzeb, wybór technologii oraz metody monitorowania efektów.
• Analiza przypadku (Case Study): Uczestnicy pracują na przykładzie rzeczywistej firmy, która wdrożyła zrównoważoną cyfryzację. Analizują, w jaki sposób cyfrowa transformacja wpłynęła na redukcję kosztów i zasobów oraz jakie technologie odegrały kluczową rolę w tym procesie.

4.Zarządzanie danymi w firmach a zrównoważony rozwój 

Cele i efekty uczenia się: Nabycie umiejętności projektowania procesów opartych na zasadach gospodarki cyrkularnej i zarządzania zasobami w sposób efektywny.

Zakres tematyczny:

• Gospodarka obiegu zamkniętego (circular economy): Zasady oraz przykłady z życia biznesowego.
• Strategie ograniczania odpadów: Cyfrowe zarządzanie dokumentacją i jego wpływ na zmniejszenie zużycia papieru i innych zasobów.
• Audyt zasobów: Ochrona środowiska dzięki optymalizacji zarządzania danymi w firmach zgodnie z prawem (archiwizacja cyfrowa, przechowywanie w chmurze).

Ćwiczenia praktyczne:

• Przeprowadzenie symulowanego audytu zasobów: Uczestnicy wykonują audyt materiałów dla przykładowej firmy, analizując procesy generujące najwięcej odpadów i zużycie energii.
• Projektowanie modelu gospodarczego opartego na zasadach gospodarki obiegu zamkniętego: Praca w grupach nad opracowaniem strategii zasobooszczędności dla przykładowej branży.
• Symulacja kosztów i oszczędności: Uczestnicy obliczają oszczędności wynikające z wdrożenia procesu recyklingu w firmie, cyfryzacji oraz jego wpływ na środowisko.

5.Regulacje prawne dotyczące cyfryzacji MŚP w Polsce i UE 

Cele i efekty uczenia się: Zdobycie wiedzy z zakresu prawa środowiskowego i norm ISO, zrozumienie wymogów prawnych i umiejętność wdrożenia ich w działalności przedsiębiorstwa.

Zakres tematyczny:

• Normy ISO (ISO 14001, ISO 50001): Wymagania i standardy dotyczące zarządzania środowiskowego oraz efektywności energetycznej.
• Prawo ochrony środowiska i jego wpływ na działalność firmy: Regulacje krajowe i unijne, odpowiedzialność środowiskowa firm.
• Certyfikacja ekologiczna: Proces certyfikacji, korzyści i wymagania dla przedsiębiorstw.

Ćwiczenia praktyczne:

• Analiza zgodności z normami ISO: Praca nad przykładami firm zgodnych i niezgodnych z normami ISO, opracowanie strategii dostosowania do wymogów ISO.
• Opracowanie planu certyfikacji ekologicznej: Uczestnicy tworzą plan działania, który doprowadzi firmę do uzyskania certyfikatu ISO.

6.Prawo i regulacje dotyczące finansowania cyfrowej transformacji w MŚP 

Cel edukacyjny: Moduł ten ma na celu zapoznanie uczestników z dostępnymi programami wsparcia finansowego na cyfryzację, zarówno na poziomie krajowym, jak i unijnym. Uczestnicy dowiedzą się o wymaganiach formalnych, które należy spełnić, aby uzyskać dofinansowanie, oraz poznają przykłady udanych projektów cyfryzacyjnych.

Zakres tematyczny:

• Dostępne programy wsparcia finansowego: Przegląd krajowych i unijnych programów finansujących transformację cyfrową w MŚP, takich jak Fundusze Europejskie na lata 2021-2027, Krajowy Plan Odbudowy (KPO), programy PARP.
• Wymogi formalne: Kryteria i dokumentacja potrzebna do aplikacji o wsparcie finansowe na rozwój technologiczny.
• Przykłady projektów z dofinansowaniem: Studium przypadków firm, które otrzymały wsparcie finansowe na cyfryzację, ze szczególnym uwzględnieniem ekologicznych aspektów transformacji.

Ćwiczenia praktyczne:

• Przegląd programów wsparcia: Uczestnicy pracują w grupach, analizując wybrane programy finansowe i dyskutując, który z nich najlepiej pasuje do potrzeb MŚP w zakresie cyfryzacji.
• Case study – analiza projektu z dofinansowaniem: Uczestnicy analizują rzeczywisty projekt cyfryzacyjny, który otrzymał dofinansowanie, identyfikując kluczowe elementy sukcesu.
• Symulacja przygotowania aplikacji: Każda grupa opracowuje krótki szkic aplikacji o dofinansowanie na podstawie wybranego projektu cyfryzacyjnego.

7.Zarządzanie zmianą w kontekście cyfrowej transformacji 

Cel edukacyjny: Moduł ten ma na celu przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania zmianą w firmie podczas wdrażania nowych technologii. Uczestnicy dowiedzą się, jak wprowadzać zmiany, minimalizować opór pracowników oraz wspierać zrównoważony rozwój w procesie transformacji cyfrowej.

Zakres tematyczny:

• Definicja zarządzania zmianą: Podstawy zarządzania zmianą, etapy wprowadzania zmian w organizacji.
• Wpływ cyfryzacji na kulturę organizacyjną: Jak cyfryzacja wpływa na pracowników, zespoły i relacje w firmie.
• Narzędzia zarządzania zmianą: Techniki minimalizowania oporu pracowników i budowania wsparcia dla nowych technologii.

Praktyczne ćwiczenia:

• Opracowanie planu zarządzania zmianą: Uczestnicy przygotowują szczegółowy plan zarządzania zmianą, który zawiera etapy wdrożenia technologii i działania minimalizujące opór.

Szkolenie realizowane w godzinach zegarowych.

skrypty, długopisy, notatnik

Usługa realizowana w formie usługi stacjonarnej, zostanie w całości zrealizowana zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa i zaleceniami Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego.

Przewidziane są przerwy.

Podstawy prawne zwolnienia z vat : 1. Rozporządzenie Ministra Finansów z dn. 20.12.2013 r. paragraf 3 ust 1 pkt.14. Zwalnia się od podatku usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego , finansowane w co najmniej 70 % ze środków publicznych oraz świadczenie usług i dostawę towarów ściśle z tymi usługami związane.