Zielone kompetencje: Gospodarka o obiegu zamkniętym – efektywne wykorzystanie ESG w praktyce

Szkolenie pozwoli uczestnikom na pozyskanie i usystematyzowanie wiedzy o działaniach w obszarze GOZe oraz kryteriów ESG . Uczestnicy zapoznają się z koncepcją gospodarki o obiegu zamkniętym, która zakłada minimalizowanie odpadów, efektywne wykorzystywanie zasobów oraz regenerację środowiska. Poznają konkretne przykłady praktycznego wdrażania tych zasad w różnych branżach.

Szkolenie wyjaśni znaczenie kryteriów ESG, które wpływają na efektywność zarządzania w zakresie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej oraz ładu korporacyjnego. Uczestnicy dowiedzą się, jakie korzyści biznesowe oraz wizerunkowe wynikają z wdrażania ESG. Uczestnicy poznają konkretne narzędzia i strategie wspierające działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, innowacyjne technologie, raportowanie ESG oraz praktyczne modele biznesowe (np. recykling, współdzielenie).

Szkolenie pomoże uczestnikom nie tylko zrozumieć teorie, ale również zdobyć praktyczne kompetencje, które będą mogli wdrożyć w swojej codziennej pracy, co zwiększy ich profesjonalizm w obszarze zrównoważonego rozwoju i ESG.

Moduł 1: Wprowadzenie do gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ) i ESG (2 godziny)

• • Wprowadzenie do koncepcji gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ)
  • Różnice między modelem linearnym a obiegiem zamkniętym
  • Definicja ESG (Environmental, Social, Governance) i jej znaczenie w biznesie
  • Powiązanie między GOZ a ESG: zrównoważone zarządzanie zasobami

Moduł 2: Gospodarka o obiegu zamkniętym – kluczowe zasady i praktyki (2 godziny)

• • 5 podstawowych zasad GOZ
  • Przykłady wdrożeń GOZ w różnych branżach
  • Regulacje prawne związane z GOZ w Unii Europejskiej i Polsce

Moduł 3: ESG – kluczowe obszary i kryteria oceny (2 godziny)

• • Szczegółowe omówienie każdego elementu ESG:

Environmental: zarządzanie zasobami, zmniejszanie śladu węglowego, efektywność energetyczna

Social: odpowiedzialność społeczna, prawa pracowników, łańcuch dostaw

Governance: zasady ładu korporacyjnego, transparentność, etyka biznesu

• • Narzędzia i wskaźniki do pomiaru ESG w firmach
  • Wpływ ESG na decyzje inwestycyjne i reputację firmy

Moduł 4: Case studies – GOZ i ESG w praktyce (3 godziny)

• • Studia przypadków firm, które skutecznie połączyły GOZ i ESG w swoich strategiach
  • Analiza sukcesów i wyzwań we wdrażaniu tych modeli

Moduł 5: Wdrożenie GOZ w firmach – strategie i narzędzia (2 godziny)

• • Strategie dla przedsiębiorstw: redesign produktów, nowe modele biznesowe (wypożyczanie, naprawa, współdzielenie)
  • Narzędzia wspierające wdrażanie GOZ
  • Znaczenie innowacji technologicznych w GOZ (np. druk 3D, gospodarka bioproduktami)

Moduł 6: Integracja ESG w codziennych działaniach operacyjnych (2 godziny)

• • Proces integracji ESG w firmach – krok po kroku
  • Tworzenie raportów ESG – wymagania, standardy, przykłady
  • Monitorowanie postępów w obszarach ESG
  • Komunikacja wyników ESG do interesariuszy

Moduł 7: Korzyści i wyzwania wynikające z wdrożenia GOZ i ESG (1 godzina)

• • Korzyści ekonomiczne, środowiskowe i społeczne związane z GOZ i ESG
  • Przykłady firm, które zwiększyły swoją wartość rynkową dzięki wdrożeniu tych koncepcji
  • Wyzwania i bariery: brak świadomości, koszty początkowe, zmiany w procesach produkcyjnych

Moduł 8: Tworzenie zrównoważonej strategii – warsztat końcowy (2 godziny)

• • Opracowanie zrównoważonej strategii dla wybranego przedsiębiorstwa z uwzględnieniem GOZ i ESG
  • Prezentacje grup: propozycje wdrożenia strategii, oczekiwane efekty, ocena korzyści i wyzwań
  • Dyskusja nad rozwiązaniami i wyciągnięcie wniosków

Warunki organizacyjne:

Tryb szkolenia: Szkolenie prowadzone będzie w trybie godzin dydaktycznych (45 minut). Zaplanowano 16 godzin dydaktycznych zajęć teoretycznych (szkolenie ma charakter teoretyczne, przewidziane są warsztaty które nie stanowią zajęć praktycznych co w przeliczeniu na zajęcia i godziny daje: 16h zajęć teoretycznych (12h czasu usługi), w ostatnim dniu na koniec zajęć przeprowadzony zostanie test walidacyjny (którego czas trwania nie wliczono w czas trwania usługi).

Liczba uczestników: Minimalna liczba uczestników w grupie wynosi 3, maksymalna liczba uczestników w grupie wynosi 15 osób.

Przerwy: Przewidzianych jest 5 przerw po 10 minut, NIE wliczające się w czas trwania usługi.

W opinii usługodawcy: Szkolenie wspiera cele zawarte w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030, szczególnie w kontekście zielonej i cyfrowej gospodarki.

Każdy z uczestników szkolenia otrzyma materiały dot. szkolenia w formie wydrukowanego skryptu, teczkę, notatnik, długopis. 

UWAGI DODATKOWE:

Dokument potwierdza, że zostały zastosowane rozwiązania zapewniające rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji tzn. osoba prowadząca usługę, nie dokonuje weryfikacji efektów uczenia się uczestników usługi.

Trener przygotowuje walidację: zaprojektował efekty uczenia się, kryteria weryfikacji przez określenie metod ich oceny po przygotowanie zestawu pytań testowych. Trener rozda testy uczestnikom. Nie ingeruje w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania. Osoba walidująca zostaje zaangażowana dopiero na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników. Nie prowadzi bezpośrednio działań związanych z tworzeniem i kompletowaniem dokumentacji walidacyjnej.

Osobą, które nie otrzymają dofinansowania co najmniej 70% na realizację ww. usługi rozwojowej ze środków publicznych do kwoty netto zostanie doliczona stawka VAT 23%.  

Istnieje możliwość zwolnienia usługi z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (DZ.U.2013, poz. 1722 z późn. zm.), w przypadku, gdy Przedsiębiorca/uczestnik otrzyma dofinansowanie na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych. Warunkiem zwolnienia jest dostarczenie do firmy szkoleniowej stosownego oświadczenia na co najmniej 1 dzień roboczy przed szkoleniem. W innej sytuacji należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%.

Usługodawca zapewnia dostępność do usługi rozwojowej osobą z szczególnymi potrzebami zgodnie z Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027 – Standard Szkoleniowy. Jeśli ktoś z zainteresowanych potencjalnych Uczestników usługi rozwojowej ma szczególne potrzeby bardzo prosimy o kontakt z naszym biurem: mailowo, telefonicznie lub osobiście. Jeśli będzie zachodzić potrzeba usługodawca zapewni asystenta osobą tego wymagające, tłumacza migowego, przygotowania specjalnych materiałów zgodnie z wymogami jasnego języka (w zależności o zgłoszonych potrzeb).

Informacja o zwolnieniu z VAT: Dz. U. poz. 1722 §3, ust. 1, pkt 14 z dnia 20 grudnia 2013 roku.

Po zreazlizowanym szkoleniu uszetnik otrzyma certifi kat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu - wymagane jest uczestnictwo w conajmniej 80% zajęć. Usługa realizowna jest w godzinach dydaktycznych tj. za godzine usługi szkoleniowej rozumie się 45 miniut.

Zarówno w trakcie trwania szkolenia, jak i po jego zakończeniu istnieje możliwość zadawania pytań e-mailowo, na które eksperci odpowiedzą od razu lub podczas kolejnego spotkania. Po zakończeniu kursu Uczestnik otrzyma imienny Certyfikat poświadczający ukończenia szkolenia wraz z informacją o zakresie i liczbie godzin z podziałem na część teoretyczną oraz praktyczną.