Kompetencje w kontekście zielonej transformacji. Ochrona środowiska wg wymagań ISO 14001:2015.
Kompetencje w kontekście zielonej transformacji. Ochrona środowiska wg wymagań ISO 14001:2015.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo Unii Europejskiej
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracownikówwsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest zarówno do dużych przedsiębiorstw, jak i do MŚP, które dążą do certyfikacji i poprawy swojego wpływu na środowisko naturalne, zwłaszcza w kontekście transformacji gospodarczej i wzrastających wymogów regulacyjnych w obszarze zrównoważonego rozwoju.
Potencjalni uczestnicy szkolenia: Pracownicy przedsiębiorstw odpowiedzialni za zarządzanie środowiskowe,
- Osoby zajmujące się planowaniem i wdrażaniem systemów zarządzania środowiskowego.Menedżerowie ds. środowiska, specjalizujący się w monitorowaniu i raportowaniu wpływu działalności firmy na środowisko.
-
Kadra zarządzająca:
- Dyrektorzy, menedżerowie średniego i wyższego szczebla, odpowiedzialni za strategię organizacji oraz jej zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska.
- Osoby podejmujące decyzje w zakresie strategii zrównoważonego rozwoju i raportowania ESG (Environmental, Social, Governance).
- Pracownicy działów zrównoważonego rozwoju.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji13-12-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
W ramach szkolenia ISO 14001, uczestnicy zdobywają kluczowe umiejętności, które mają bezpośredni wpływ na działania związane z ochroną środowiska w organizacji i praktycznych umiejętności w zakresie projektowania, wdrażania i monitorowania systemu zarządzania środowiskowego zgodnego z normą. Przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania procesem zielonej transformacji w organizacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje kluczowe wyzwania związane z zieloną transformacją oraz uzasadnia rolę przedsiębiorstw w tych procesach | Kryteria weryfikacji charakteryzuje przynajmniej 3 wyzwania środowiskowe oraz uzasadnia znaczenie zrównoważonego rozwoju w kontekście działalności gospodarczej. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik definiuje główne wymagania ISO 14001:2015 oraz uzasadnia ich zastosowanie w kontekście działalności firmy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje co najmniej 5 kluczowych wymagań normy oraz uzasadnia ich znaczenie dla wybranej organizacji. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik projektuje podstawową strukturę systemu zarządzania środowiskowego i organizuje jego wdrożenie, tworząc plan implementacji procedur oraz szkolenia pracowników | Metoda walidacji Prezentacja | |
Efekty uczenia się Uczestnik monitoruje i kontroluje wdrażanie systemu zarządzania środowiskowego oraz ocenia skuteczność działań korygujących | Kryteria weryfikacji czestnik monitoruje wybrane działania zgodnie z ISO 14001:2015, kontroluje zgodność z normą i ocenia skuteczność wprowadzonych procedur na podstawie studium przypadku | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Podział funkcji osób zaangażowanych:
Główny trener:
Prowadzenie wykładów, ćwiczeń praktycznych, ocena projektów
Osoba Walidująca:
potwierdzenie, że szkolenie spełniło swoje cele i że uczestnicy zdobyli niezbędne umiejętności i wiedzę doskutecznego wdrożenia i zarządzania systemem ISO
Warunki organizacyjne:
Liczba grup:
5 grup po 5 osób
Stanowiska komputerowe:
1 samodzielne stanowisko komputerowe na uczestnika
Materiały szkoleniowe:
Podręczniki, skrypty, materiały do ćwiczeń, dostęp do oprogramowania
Czas trwania: 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut, z jedną przerwą 0,5 godziny)
- Wprowadzenie do zielonej transformacji i ochrony środowiska (1 godzina dydaktyczna)
- Cel modułu: Przedstawienie pojęcia zielonej transformacji oraz jej roli w ochronie środowiska.
- Zakres tematyczny:
- Definicja zielonej transformacji
- Globalne wyzwania środowiskowe (zmiany klimatu, zanieczyszczenia)
- Znaczenie zrównoważonego rozwoju
- Rola przedsiębiorstw w zielonej transformacji
- Metody: Wykład z prezentacją multimedialną, dyskusja moderowa
2. Podstawy ISO 14001:2015 – Wymagania normy (2 godziny dydaktyczne)
- Cel modułu: Zrozumienie struktury i kluczowych wymagań normy ISO 14001:2015.
- Zakres tematyczny:
- Struktura ISO 14001:2015
- Kontekst organizacji i zaangażowanie kierownictwa
- Planowanie systemu zarządzania środowiskowego
- Proces oceny aspektów środowiskowych
Metody: Wykład, analiza przykładów z życia firm
3.Przerwa (0,5 godziny)
4. Projektowanie i wdrażanie systemu zarządzania środowiskowego wg ISO 14001:2015 (2 godziny dydaktyczne)
- Cel modułu: Nauka planowania i wdrażania systemu zarządzania środowiskowego w firmach zgodnie z ISO 14001:2015.
- Zakres tematyczny:
- Projektowanie systemu zarządzania środowiskowego (SZŚ)
- Procedury i dokumentacja SZŚ
- Wdrożenie praktyk operacyjnych związanych z ochroną środowiska
- Zaangażowanie pracowników i szkolenia
- Metody: Warsztaty z projektowania procesów, studia przypadków
5. Monitorowanie, kontrola i audytowanie systemu ISO 14001:2015 (2 godziny dydaktyczne)
- Cel modułu: Zrozumienie, jak monitorować, kontrolować i audytować system zarządzania środowiskowego.
- Zakres tematyczny:
- Metody monitorowania zgodności z wymaganiami ISO 14001:2015
- Procedury audytowe
- Przykłady skutecznych działań korygujących i zapobiegawczych
- Wykorzystanie wskaźników środowiskowych
- Metody: Symulacja audytu, analiza przypadków z różnych branż
6. Zastosowanie ISO 14001 w praktyce – Studia przypadków i dyskusja (1 godzina dydaktyczna)
- Cel modułu: Omówienie rzeczywistych przypadków wdrażania ISO 14001:2015 w różnych przedsiębiorstwach.
- Zakres tematyczny:
- Przykłady firm, które wdrożyły ISO 14001:2015
- Wyzwania i korzyści wynikające z wdrożenia normy
- Dyskusja na temat zielonych kompetencji potrzebnych w firmach
Metody: Dyskusja grupowa, analiza studiów przypadków
7. Podsumowanie szkolenia (0,25 godziny dydaktycznej)
- Cel modułu: Podsumowanie zdobytej wiedzy i umiejętności oraz omówienie dalszych kroków w kontekście zielonej transformacji i ISO 14001:2015.
- Zakres tematyczny:
- Powtórzenie kluczowych tematów
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Wręczenie certyfikatów uczestnictwa
- Metody: Dyskusja, sesja pytań i odpowiedzi
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 8 1. Wprowadzenie do zielonej transformacji i ochrony środowiska (1 godzina dydaktyczna) | Prowadzący Danuta Piotrowska | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 8 2. Podstawy ISO 14001:2015 – Wymagania normy (2 godziny dydaktyczne) | Prowadzący Danuta Piotrowska | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 8 przerwa | Prowadzący Danuta Piotrowska | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 8 4. Projektowanie i wdrażanie systemu zarządzania środowiskowego wg ISO 14001:2015 (2 godziny dydaktyczne) | Prowadzący Danuta Piotrowska | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 8 5.Monitorowanie, kontrola i audytowanie systemu ISO 14001:2015 (2 godziny dydaktyczne) | Prowadzący Danuta Piotrowska | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 8 6.Zastosowanie ISO 14001 w praktyce – Studia przypadków i dyskusja (1 godzina dydaktyczna) | Prowadzący Danuta Piotrowska | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 8 7. Podsumowanie szkolenia (0,25 godziny dydaktycznej) | Prowadzący Danuta Piotrowska | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 8 8.Walidacja szkolenia | Prowadzący Danuta Piotrowska | Data realizacji zajęć 16-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto250,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto250,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Danuta Piotrowska
zawodowe Lead Auditor ISO 9001:2015 Lead Auditor ISO 14001:2015, Lead Auditor ISO45001:2018,Lead Auditor ISO 29990:2010. Była stałym konsultantem ONZ w zakresie doradztwa SZJ – projekt UMBRELLA. Publikacje w ”Quality Problems" “BusinessmanMagazine”, “MarketingService”, co-author książki “Quality Management in Company”(1994). Od 1997 roku prowadzi własnąfi rmędoradczą „CDJ” Poznań w zakresie wdrożeń Systemów Zarządzania. Laureatka wkonkursie“Kobieta Przedsiębiorcza 2003”. Rekomendacja TUV Rheinland,
Rekomendacja DNV Nagroda „Europrodukt”
2002 Rekomendacja SGS, Rekomendacja TUV Management Service, Akredytacja Polskiej
Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości “Wstęp do Jakości” - 2002 , 2003, 2004. Certyfikat Konsultanta Funduszy UE. Realizacja około 400 wdrożeń/ projektów różnych w tym 9000,
14000, 45001. Od 1993 pomoc doradcza dla organizacji i podmiotów prywatnych. Działalność
szkoleniowa i doradcza.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
METODY STOSOWANE PODCZAS SZKOLENIA
Wykład z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej.
Analiza studium przypadku.
Dyskusja moderowana.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem Uczestnictwa jest :
1. Posiadanie profilu Uczestnika w Bazie Usług Rozwojowych – BUR
3. podpisanie umowy z operatorem i otrzymanie nr ID wsparcia.
4. Podpisanie Umowy szkoleniowej z CDJ Sp. z o.o
5. Postepowanie zgodnie z Regulaminem Operatora.
Informacje dodatkowe
- Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej - szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie o jej ukończeniu.
- Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej.
- 505 111 545 -- Przed zgłoszeniem na usługę uprzejmie proszę o kontakt w celu rezerwacji miejsca
- CDJ Sp. zo.o. zawarła umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój.
W przypadku fi nansowania ze środków publicznych w przynajmniej 70% - cena netto=brutto. Stawka vat zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29ustawy o vat. W przypadku fi nansowania poniżej 70% ze środków publicznych, doliczony zostanie vat 23% do ceny netto.
Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Dokumenty do pobrania
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Klimatyzacja