Czas pracy i wynagrodzenia w podmiotach medycznych

Podstawy prawne funkcjonowania podmiotów medycznych

• Zakres stosowania Kodeksu pracy do pracowników podmiotów medycznych
• Ustawa o działalności leczniczej
• Systemy czasu pracy
• Stosowanie podstawowego systemu czasu pracy
• Równoważny system czasu pracy w świetle Ustawy o działalności leczniczej
• Równoważenie czasu pracy dla pracowników objętych skróconymi normami czasu pracy
• Inne systemy czasu pracy
• Ruchomy czas pracy – dopuszczalność stosowania w podmiotach leczniczych
• Norma i wymiar czasu pracy
• Pojęcie normy czasu pracy i wymiaru czasu pracy
• Normy czasu pracy personelu medycznego
• Normy czasu pracy dla pracowników administracyjno-gospodarczych
• Doba, tydzień i okres rozliczeniowy
• Pojęcie doby pracowniczej – zagadnienia praktyczne
• Planowanie godzin pracy w danej dobie pracowniczej w różnych systemach czasu pracy
• Odpoczynki dobowe i tygodniowe – planowanie
• Odpoczynek lekarza po dyżurze medycznym
• Rozkład czasu pracy w praktyce
• Ustalanie harmonogramów czasu pracy na zasadach ogólnych
• Harmonogram czasu pracy dla pracowników medycznych zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy
• Dopuszczalność zmiany harmonogramu w trakcie okresu rozliczeniowego w świetle stanowisk MPiPS oraz PIP
• Zaliczanie godzin dyżury medycznego do niewypracowanego wymiaru czasu pracy
• Niewypracowanie wymiaru czasu pracy przez pracowników pełniących dyżury medyczne
• Dopuszczalność uzupełnienia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy godzinami dyżuru medycznego – orzecznictwo SN
• Dyżur medyczny i klauzula opt – out
• Pojęcie dyżuru medycznego
• Dyżur medyczny a czas pracy, czas pracy w godzinach nadliczbowych oraz porze nocnej
• Wynagrodzenie pracowników pełniących dyżur medyczny
• Klauzula opt – out a normy czasu pracy
• Wrażenie i wycofanie zgody pracownika
• Klauzula opt – out w świetle stanowiska PIP
• Pozostałe zagadnienia
• Pozostawanie w gotowości do pracy – zasady i wynagrodzenie
• Zasady planowania i świadczenia pracy w niedziele i święta
• Dodatki z tytułu pracy w porze nocnej oraz niedziele i święta

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych - 1 godz. - 60 min.
Przerwy wliczają się w czas realizacji usługi.
Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.
Usługa jest realizowana metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Ostatnie 15 minut usługi przewidzine jest na przeprowadzenie walidacji usugi w formie zamkniętego testu wiedzy jednokrotnego wyboru.
Test na potrzeby walidacji jest przygotowywany przez osobę zgłoszoną w karcie usługi jako osoba prowadząca walidację. 

Procedura przeprowadzenia etapu walidacji:
1. Prowadzący usługę rozdaje uczestnikom szkolenia wydrukowane arkusze testu.
2. Uczestnicy wypełniają otrzymane testy.  
3. Po uzupełnieniu testu przez uczestników szkolenie prowadzący zbiera testy.
4. Wypełnione testy zostają przekazane do weryfikacji osobie przeprowadzającej walidację.
5. Po weryfikacji testów uczestnicy otrzymują informację o osiągniętym wyniku testu.

Powyższa procedura przeprowadzenia etapu walidacji usługi zapewnia rodzielenie funkcji osoby prowadząej usługę od osoby przeprowadzającej walidację. 
 

Uczestnicy dostaną notesy, teczki, długopisy, a po zakończeniu usługi materiały wypracowane podczas usługi.

Po zakończeniu usługi uczestnik otrzymuje  zaświadczenie/ certyfikat, a warunkiem jego uzyskania jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej
Usługa będzie realizowana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przepisami o VAT:

*Usługa szkoleniowa (nie dotyczy doradztwa) jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%.
Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień́ od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień́ (Dz.U. z 2018 r., poz. 701).