Świadomość Liderów
Świadomość Liderów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Do udziału w kursie zapraszamy przede wszystkim praktyków, którzy chcieliby podnieść efektywność działania swoich organizacji, a więc:
• managerów wszystkich szczebli,
• właścicieli firm, prezesów i dyrektorów,
• wszystkich zainteresowanych nowymi formułami organizowania pracy.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji16-12-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi7
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
- przegląd i aktualizacja zakresu odpowiedzialności Liderów- poszerzenie świadomości, co do roli Lidera w organizacji- przywództwo w kontekście zmian– rzeczywistość VUCA i BANI
- zrozumienie różnic pomiędzy zarządczym, modelowym a świadomym przywództwem
- poznanie własnych źródeł wpływu na ludzi i wynikających z tego konsekwencji
- zdefiniowanie kluczowych kompetencji i metakompetencji świadomych Liderów
- odkrycie osobistych zasobów autentyczności i uważności
- Learning Agility i Pip
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik wie, jak rozumieć pojęcie nowoczesnego przywództwa organizacyjnego i wynikających z niego konsekwencji komunikacyjnych | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi zdefiniować podstawowe pojęcia przywództwa organizacyjnego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi rozumieć definicję poziomów i ról liderów organizacyjnych, odróżniania kierownictwa starego i nowego formatu. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi zdefiniować podstawowe pojęcia odnoście starego i nowego modelu zarządzania przez liderów. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik wie jak osadzić przywództwo w kontekście niepewności (model BANI). | Kryteria weryfikacji Uczestnik zna zasady przywództwa w kontekście BANI | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Świadomość przywódcza – rozumienie współczesnych wyzwań, specyfiki i roli Liderów w organizacjach oraz konieczności zmiany nawyków i zachowań charakterystycznych dla dotychczasowych podejść w zarządzaniu ludźmi na rzecz bardziej elastycznego, autentycznego i pogłębionego modelu przywództwa opartego na relacjach
Kompetencje przywódcze – wiedza, wypracowane umiejętności i zbudowane postawy pozwalające na efektywne komunikowanie, organizowanie pracy, osiąganie celów i zapewnianie ciągłego rozwoju w kontekście zmieniających się warunków wewnątrz
i zewnątrz- organizacyjnych, radzenia sobie ze stresem i emocjami, podejmowania decyzji z miejsca równowagi umysłu, ciała i emocji
Autorytet Liderów – oparty na transparentnym komunikowaniu w oparciu o wypracowane standardy przywódcze oraz autentyczność wynikającą z przestrzeni dla indywidualnych stylów, cech i predyspozycji Uczestników projektu do rozwijanego modelu świadomego przywództwa
Efekty uczenia zostaną zweryfikowane po szkoleniu poprzez post testy w formie testu teoretycznego zamkniętego w formie online.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 6 Czym jest nowoczesne przywództwo | Prowadzący Łukasz Marciniak | Data realizacji zajęć 18-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 6 Kompetencje i Meta-kompetencje przywódcze | Prowadzący Łukasz Marciniak | Data realizacji zajęć 18-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 6 Narzędzia i praktyki świadomego lidera | Prowadzący Łukasz Marciniak | Data realizacji zajęć 18-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 6 Komunikacja w organizacji | Prowadzący Łukasz Marciniak | Data realizacji zajęć 18-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 6 Przywództwo wewnętrzne | Prowadzący Łukasz Marciniak | Data realizacji zajęć 18-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 6 test online | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 353,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 100,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto193,29 PLN
- Koszt osobogodziny netto157,14 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Łukasz Marciniak
Doświadczony interim & project manager. Jak sam mówi o swojej pracy, specjalizuje się w budowaniu połączeń między sercem
a rozumem w biznesie. Od 18 lat na rynku rozwojowym. Koordynował projekty m.in. w Philips Lighting, Indesit oraz Whirlpool.
W grupie Toyota prowadził program interwencyjny, a rozwojem świadomego przywództwa zajmował się jako koordynator branży automotive (FIAT, TRW, Brembo).
Ukończył brytyjską szkołę doradztwa w zarządzaniu (BTI Executive), pracy systemowej (Taunus-Institut Berlin) oraz liczne kursy (SKiTZ Matrik, CoachWise™ Proficiency).
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Notes, długopis, certyfkat w formie elekronicznej oraz prezentację, pigułkę wiedzy i materiały ze szkolenia przesłane drogą mailową.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Bezpłatny parking, miejsce dostosowane do osób z niepełnosprawnościami.