Kadry i płace z wykorzystaniem systemów Płatnik o Comarch ERP Optima dla osób początkujących.

Nazwa

bloku

szkoleniowego

Treści szkolenia

Prawo pracy

1. Podstawowe źródła prawa pracy.

2. Stosunek pracy, zatrudnianie pracowników, rozwiązywanie umów. Umowy cywilnoprawne.

3. Dokumenty wymagane podczas zatrudniania pracownika, zwalniania. Akta osobowe pracowników.

4. Czas pracy, wymiar czasu, praca w godzinach nadliczbowych, dni wolne od pracy, systemy czasu pracy

Ubezpieczenia społeczne

1. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne obowiązkowe i dobrowolne, wysokość składek, podstawa naliczania.

2. Fundusz Pracy, FGŚP, FS, PPK.

3. Zgłaszanie do ubezpieczeń, dokumentacja ZUS.

4. Świadczenia społeczne, okresy wyczekiwania na zasiłki.

5. Zasady wypłacania zasiłków, podstawa naliczania.

Naliczanie wynagrodzeń

1. Warsztaty naliczania wynagrodzeń.

2. Naliczanie wynagrodzeń godzinowych, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop. Wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych. Wynagrodzenia dla osób do 26 roku życia.

3. Obowiązki podatkowe pracodawcy, w zakresie rozliczania PIT pracowników.

4.Obowiązki pracodawcy w zakresie obliczania składek ZUS.

5. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, macierzyński.

Obsługa programu Płatnik

1. Manualne wprowadzanie danych.

2. Importowanie danych z systemu Comarch Optima.

3. Raporty RCA, RSA, RZA, deklaracja DRA.

4. Wysyłanie deklaracji do ZUS.

Obsługa Programu ERP Optima

1. Wprowadzanie kartotek właściciela, pracowników, zleceniobiorców, z uwzględnieniem ubezpieczeń społecznych, rozliczeń podatkowych. Wprowadzanie dokumentów do e-teczki.

2. Plan pracy, limity nieobecności, czas pracy.

3. Ubezpieczenie pracowników z wykorzystaniem plików KEDU.

4. Tworzenie list płac dla pracowników, zleceniobiorców, obliczanie wynagrodzeń.

5. Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy, PIT4R, PIT 11, generowanie deklaracji DRA.