SZKOLENIE KADRY I PŁACE

Możliwość dofinansowania
Logo JOLANTA WOŹNICA "PERSONA" OŚRODEK SZKOLENIOWO-DORADCZY
JOLANTA WOŹNICA "PERSONA" OŚRODEK SZKOLENIOWO-DORADCZY
Brak ocen dla tego dostawcy

SZKOLENIE KADRY I PŁACE

Numer usługi 2024/09/27/21469/2331866
3 500,00 PLN
brutto
3 500,00 PLN
netto
38,89 PLN
brutto/h
38,89 PLN
netto/h
Inowrocław / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
90 h
09.11.2024 do 14.12.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Inne / Edukacja
  • Identyfikator projektu
    Kierunek - Rozwój
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
  • Grupa docelowa usługi

    Osoby fizyczne

    Osoby, które nie prowadzą lub nie mają zawieszonej działalności gospodarczej,

    Osoby, które nie są jedynymi wspólnikami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ani w spółce cywilnej

    Osoby, które z własnej inicjatywy chcą nabywać kwalifikacje lub kompetencje

    Osoby, które zamieszkują, uczą się lub pracują na terenie województwa kujawsko - pomorskiego

    Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek - Rozwój

  • Minimalna liczba uczestników
    10
  • Maksymalna liczba uczestników
    12
  • Data zakończenia rekrutacji
    25-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    90
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Celem usługi szkoleniowej pn.: "Kadry i płace" jest przygotowanie do wykonywania zadań związanych z zarządzaniem
personelem i wynagrodzeniami oraz obsługą kadrowo-płacową w przedsiębiorstwach
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Posługuje się wiedzą z zakresu obsługi
kadrowo-płacowej
Kryteria weryfikacji
- zna podstawy prawne, procedury i
dokumenty związane z nawiązaniem
stosunku pracy,
- zna sposoby rozwiązywania i rodzaje
wygaśnięcia stosunku pracy, podział
umów o pracę,
- zna zasady zatrudnień
niepracowniczych - umowy cywilno -
prawne
- zna zasady związane z systemem
ubezpieczeń społecznych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Wykonuje zadania związane z obsługą
kadrowo-płacową
Kryteria weryfikacji
- potrafi naliczać wynagrodzenia
- nalicza urlopy pracownicze
- obsługuje programy komputerowe
Kadry i Płace
- zna składniki wynagrodzenia jako
podstawy do naliczenia składek
ubezpieczeniowych społecznych
- zna dokumentacje wynagrodzeń osób
zatrudnionych na podstawie umów
cywilnoprawnych
- zna formy rozliczeń podatkowych ZUS
przedsiębiorcy, koszty i przychody,
wynik finansowy
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Doskonali swoje umiejętności związane
z obsługą kadrowo-płacową, śledzi
nowe trendy i technologię oraz
dostosowuje się do zmian na rynku i w
branży
Kryteria weryfikacji
- skutecznie komunikuje się z ludźmi
- wykazuje się empatią i zrozumieniem
potrzeb pracowników w zakresie
wynagrodzeń, świadczeń socjalnych
oraz innych spraw kadrowych
- zarządza konfliktami, rozpoznaje i
rozwiązuje konflikty w miejscu pracy
- stosuje zasady etyki zawodowej w
relacjach z pracownikami, dba o
zachowanie poufności danych
osobowych oraz rzetelność w
wykonywaniu obowiązków zawodowych
- efektywnie zarządza czasem pracy
- buduje i dba o pozytywne relacje z
pracownikami, wspiera atmosferę pracy
opartą na zaufaniu i szacunku
- analizuje dane oraz rozwiązuje
problemy związane z naliczaniem
wynagrodzeń, odprowadzaniem składek
czy sporządzaniem raportów kadrowopłacowych
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się
kryteria ich weryfikacji
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od
walidacji

Program

1. Prawo pracy

* Podstawy prawne

* Procedury i dokumenty związane z nawiązywaniem stosunku pracy

* Sposoby rozwiązywania i rodzaje wygaśnięcia stosunku pracy

* Podział umów o pracę. Rodzaje umów o pracę.

* Okresy wypowiedzenia wg rodzaju umowy o pracę

* Czas pracy, urlopy pracownicze

2. Ubezpieczenia społeczne

* System ubezpieczeń społecznych

*Rozliczenia w systemie ubezpieczeń społecznych, zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym

* Składniki wynagrodzenia jako podstawa do naliczania składek ubezpieczeniowych

* Formularze zgłoszeniowe i rozliczeniowe ubezpiecznia zdrowotnego

3. Wynagrodzenia

* Pojęcie wynagrodzenia

* Dodatki obligatoryjne

* Dodatki fakultatywne

* Dodatki pozapłacowe

* Potrącenia wynagrodzenia

4. Zatrudnienie niepracownicze - umowy cywilno-prawne

* Podstawy prawne

*Rodzaje i zasadność zawarcia

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 10
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 10 Prawo pracy
Prowadzący
Agnieszka Czajkowska
Data realizacji zajęć
09-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 10 Ubezpieczenia społeczne
Prowadzący
Agnieszka Czajkowska
Data realizacji zajęć
10-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 10 Wynagrodzenia
Prowadzący
Agnieszka Czajkowska
Data realizacji zajęć
16-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
4 z 10 Zatrudnienie niepracownicze - umowy cywilno - prawne
Prowadzący
Agnieszka Czajkowska
Data realizacji zajęć
17-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
5 z 10 Controlling w przykładach
Prowadzący
Agnieszka Czajkowska
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 10 Controlling w przykładach
Prowadzący
Agnieszka Czajkowska
Data realizacji zajęć
01-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
7 z 10 Obsługa komputera
Prowadzący
Agnieszka Czajkowska
Data realizacji zajęć
07-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
8 z 10 Obsługa komputera
Prowadzący
Agnieszka Czajkowska
Data realizacji zajęć
08-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
9 z 10 Obsługa komputera
Prowadzący
Agnieszka Czajkowska
Data realizacji zajęć
14-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat zajęć
10 z 10 Egzamin
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
14-12-2024
Godzina rozpoczęcia
16:30
Godzina zakończenia
18:00
Liczba godzin
01:30

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    3 500,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    3 500,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    38,89 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    38,89 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Agnieszka Czajkowska
Wieloletnie doświadczenie zarówno teoretyczne jak i praktyczne w realizowaniu szkoleń z zakresu
kadr i płac

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały szkoleniowe w cenie 

Informacje dodatkowe

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój

Adres

ul. Dubienka 2
88-100 Inowrocław
woj. kujawsko-pomorskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Jolanta Woźnica
E-mail
persona.ino@wp.pl
Telefon
(+48) 694 980 368