Master of Business Administration (Partner kierunku: EY Academy of Business)

L.p.

Nazwa przedmiotu

Liczba godzin
zajęć teoretycznych

Liczba godzin
zajęć praktycznych

Liczba punktów

      ECTS

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.
 

8.
9.
10.
 

Moduł: Analiza i zarządzanie strategiczne

Zarządzanie strategiczne

Wdrażanie i monitorowanie wdrażania strategii

Analiza determinant otoczenia biznesowego

Zarządzanie operacyjne, biznes plan

Oczekiwania Rady Nadzorczej w odniesieniu do zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej – regulacje i praktyki rynkowe

Zarządzanie ryzykiem

Zasady działalności przedsiębiorców – odpowiedzialność członków zarządu

Pomoc publiczna dla przedsiębiorców 

Restrukturyzacja przedsiębiorstw

Ekonomia menedżerska

4

2

2

2

4

2

4

4

4

4

-

2

2

2

-

6

-

-

-

4

0,5

0,5

0,5

0,5

1

2

0,5

0,5

1

2

11.

12.

13.

14.

15.

16.
17.
18.

19.

20.

Moduł:  Finanse i rachunkowość

Sprawozdania finansowe jako narzędzie komunikacji firmy z interesariuszami

Analiza finansowa - konstrukcja, interpretacje, wady i zalety podstawowych wskaźników

Porównanie źródeł finansowania firmy – wady, zalety, koszty

Rachunkowość kreatywna, czyli na co zwracać uwagę czytając sprawozdania finansowe

Zarządzanie kapitałem obrotowym oraz płynnością firmy

Rachunkowość zarządcza, controlling i budżetowanie

Ocena projektów inwestycyjnych

Zarządzanie ryzykiem finansowym

Zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie– case study

Projekt wdrożeniowy: Finanse i rachunkowość

2

2

4

4

2

8

2

2

2

-

2

2

4

-

2

8

2

2

2

53

1

1

2

1

1

2

1

1

1

6

21.

22.

Moduł: Prawo cywilne i handlowe

Prawo cywilne

Prawo handlowe

8

4

-

4

1

1

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

Moduł: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Strategie zarządzania zasobami ludzkimi

Zarządzanie rozwojem pracowników organizacji

Human Performance Improvement

Psychologia zespołu pracowniczego

Style coachingowe w zarządzaniu

Psychologiczne aspekty zarządzania kompleksowością biznesu

Przywództwo

Projekt wdrożeniowy: Zarządzanie zasobami ludzkimi

6

4
4
2
2
2

2

-

2
4
4
4
2
6

4

52

1

1

1

1

1

1

1

6

31.

32.

33.

34.

35.

36.

Moduł: Zarządzanie jakością, projektami i relacjami
z klientami

Zarządzanie innowacjami

Zarządzanie projektami

Zarządzanie zmianą w organizacji

Zarządzanie jakością i narzędzia doskonalenia organizacji

Zarządzanie procesami w organizacji

Projekt wdrożeniowy: Zarządzanie jakością, zarządzanie projektami

4

3

3

2

4

-

4

3

3

2

4

53

1

1

1

1

2

6

37.

38.

39.

40.

41.

42.

Moduł:  Marketing i zarządzanie sprzedażą

Strategie zarządzania marketingiem

Analiza rynku, marketing 

Strategiczne zarządzanie sprzedażą i zespołami sprzedażowymi

Psychologia klienta i zarządzanie relacjami z klientem

Public Relations, komunikacja w sytuacji kryzysowej

Projekt wdrożeniowy: Zarządzanie marketingiem, standardy sprzedaży

2

2

2

2

2

-
 

2

6

2

2

4

52
 

1

1

1

1

1

6

43.

Wizyta studyjna

-

8

1

Razem:

120

320

65