Szkolenie Lego Serious Play - Maria Tandeck

Możliwość dofinansowania
Logo PROFESJA CENTRUM AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
PROFESJA CENTRUM AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Brak ocen dla tego dostawcy

Szkolenie Lego Serious Play - Maria Tandeck

Numer usługi 2024/09/15/171154/2309635
6 200,00 PLN
brutto
6 200,00 PLN
netto
193,75 PLN
brutto/h
193,75 PLN
netto/h
Poznań / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
32 h
28.10.2024 do 28.04.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Identyfikator projektu
    Kierunek - Rozwój
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    1. Pracownicy i Menedżerowie - osoby zarządzające zespołami, które muszą skutecznie przekazywać informacje, motywować pracowników i zarządzać konfliktami.

    2. Przedsiębiorcy i Właściciele Małych Firm - założyciele firm, którzy często działają w dynamicznym środowisku i muszą przekonywać inwestorów, klientów i współpracowników.

    3. Nauczyciele i Trenerzy

    4. Zespoły Projektowe i Grupy Robocze - zespoły, które muszą efektywnie współpracować nad wspólnymi projektam

    5. Osoby Prywatne Zainteresowane Rozwojem Osobistym - Ludzie chcący poprawić swoje umiejętności interpersonalne, na przykład w kontekście relacji osobistych lub budowania pewności siebie

    6. Organizacje Non-Profit i NGO - Osoby działające w organizacjach pozarządowych, które muszą skutecznie komunikować się z darczyńcami, beneficjentami i innymi interesariuszami

    Szkolenie może być dostosowane do specyfiki danej grupy docelowej, co pozwala na maksymalizację korzyści płynących z udziału w szkoleniu.

  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    25-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    32
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do efektywnej i pewnej komunikacji, a także budowania trwałych relacji opartych na wzajemnym zaufaniu i szacunku. Szkolenie ma również na celu rozwijanie umiejętności sprawnej komunikacji w zespole, z uwzględnieniem różnorodności osobowości. Uczestnicy nauczą się, jak wykorzystywać te różnice w sposób, który wspiera współpracę, optymalne wykorzystanie czasu pracy i przynosi korzyści wszystkim zaangażowanym w proces komunikacji.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Posiada uporządkowaną wiedzę z zakresu prowadzenia procesu komunikacji interpersonalnej.
Kryteria weryfikacji
Odpowiednio interpretuje zdobytą wiedzę z zakresu komunikacji aby odpowiednio się
komunikować z różnym typem klienta.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
W odpowiedni sposób i za pomocą odpowiedniego modelu komunikacji nastawia swojego rozmówcę do podjęcia decyzji korzystnej dla obu stron wykorzystując poznane zagadnienia
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
Definiuje bariery oraz style komunikacji dzięki czemu buduje
więzi w zespole, które wspierają długofalową relację, tak istotną w firmie i poza nią.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Dopasowuje styl komunikacji do odbiorcy komunikatu
Kryteria weryfikacji
komunikatu Wyjaśnia zasady udzielania
pozytywnej i negatywnej informacji zwrotnej dzięki czemu egzekwuje własne prawa i ustanawia granice zarówno
podczas rozmów z klientem wymagającym, jak i z zespołem.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
Określa rozwiązania wpływające na odbiór przekazu i
buduje tym swoją wiarygodność podczas procesu komunikacji z klientem
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
Potrafi sprawnie interpretować
umiejętności komunikacyjne własne oraz rozmówcy i dopasować treść komunikatu do tendencji zachowań drugiej strony
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Nabył kompetencje społeczne w zakresie wymiany informacji oraz umiejętność dalszego samokształcenia się w tym zakresie
Kryteria weryfikacji
Ma świadomość w jaki sposób
można wpłynąć na zrozumienie intencji i budowanie jeszcze lepszych relacji z klientem przy wykorzystaniu poznanych profili zachowań
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
Odpowiednio definiuje zjawisko efektywnej komunikacji dzięki czemu rozpoznaje i unika przeszkód komunikacyjnych w celu
porozumienia bez zakłóceń.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Dostawca Usług zapewnia inną osobę do przeprowadzenia walidacji niż osobę prowadzącą szkolenie.

Program

Program szkolenia  Lego Serious Play

(8h – 4 dni  szkoleniowe)

Moduł 1

•wskazanie mocnych oraz słabych stron

•nakreślenie najczęstszych barier komunikacyjnych

•omówienie częstych zagrożeń dla efektywnej współpracy z klientem (np. nieoficjalny obieg informacji, brak otwartości w komunikacji)

Moduł2

- Wskazanie między ludzkich różnic komunikacyjnych

- Pokazanie Uczestnikowi jak ważna jest precyzja, w przekazywaniu sobie komunikatów

- Budowanie w Uczestniku poczucia współpracy

Moduł3

- Zwizualizowanie-na-modelu,-jak-funkcjonuje-firma-w-odczuciu-Uczestnika-z-uwzględnieniem-jej-mocnych, oraz słabych stron

- Nauka mówienia o występujących problemach w sposób asertywny, szczery i otwarty

- Umiejętność wypracowywania rozwiązań, przy użyciu metafory

- Podkreślenie potrzeby zmian organizacyjnych, na dynamicznie zmieniającym się rynku

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    6 200,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    6 200,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    193,75 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    193,75 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Maria Tandeck
Posiadam ponad pięcioletnie doświadczenie zawodowe w obszarach innowacji, partycypacji społecznej oraz współpracy międzynarodowej, jestem pasjonatem i zaangażowanym Ekspertem ds. Rozwoju Innowacji w Fundacji na rzecz Partycypacji Społecznej. Prowadzę i zarządzam wieloma projektami, które mają na celu wzmacnianie pozycji kobiet, promowanie równości płci oraz wspieranie innowacji społecznych w Polsce i za granicą. Posiadam tytuł magistra prawa w zakresie prawa międzynarodowego i europejskiego zdobyty na Europejskim Uniwersytecie Viadrina, a także zostałam wyróżniona prestiżowym stypendium Mercator Fellowship w dziedzinie spraw międzynarodowych za badania nad rozwojem umiejętności i ich regulacjami prawnymi jako narzędziem we współpracy rozwojowej. Jestem członkiem organizacji pozarządowej wspierającej innowacyjne rozwiązania w obliczu wyzwań społecznych. Ponadto pracuję jako Starszy Menedżer Projektów Międzynarodowych w Grupie Profesja, gdzie koordynuję i realizuję różnorodne projekty międzynarodowe w obszarach edukacji, kultury i przedsiębiorczości. Mam silne umiejętności w zakresie wzmacniania pozycji kobiet, stosunków międzynarodowych, równości płci, zarządzania projektami oraz analizy prawnej. Motywuje mnie wizja tworzenia bardziej inkluzywnego, zrównoważonego i demokratycznego społeczeństwa

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały wykorzystywane do case studies i ćwiczeń podczas usługi rozwojowej zostaną przekazane uczestnikom w formie papierowej.

Warunki uczestnictwa

Aby wziąć udział w szkoleniu należy skontaktować się przed datą zakończenia rekrutacji z organizatorem szkolenia drogą mailową na adres karolina.pawlik@businesswell.com bądź telefonicznie pod numerem +48 574 720 580.

Informacje dodatkowe

Po zakończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Adres

ul. Polska 15
60-595 Poznań
woj. wielkopolskie
BusinessWell Centrum Usług dla Biznesu to połączenie usług świadczonych stacjonarnie w nowoczesnym biurowcu z usługami świadczonymi on-line poprzez dedykowaną platformę.

BusinessWell to nie tylko przestrzeń biurowa i coworkingowa, to przede wszystkim miejsce tworzenia nowych idei, wspierania przedsiębiorczości i rozwoju współpracy międzysektorowej.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Biurowiec dostosowany dla osób niepełnosprawnych, winda

Kontakt

Karolina Pawlik
E-mail
karolina.pawlik@businesswell.com
Telefon
(+48) 574 720 580