Doskonalenie kompetencji w zakresie skutecznego zarządzania środowiskowego ze szczególnym uwzględnieniem normy ISO 14001:2015 jako jeden z kluczowych determinantów efektywnej zielonej transformacji.

Szkolenie prowadzone będzie w godzinach dydaktycznych ( 1 godzina dydaktyczna - 45 min.) i obejmować będzie 18 ww. godzin zajęć, w ramach nich uwzględniając również czas niezbędny do przeprowadzenia procesu walidacji. Zajęcia szkoleniowe rozłożone będą równomiernie na przestrzeni dwóch dni, w obrębie których każdego dnia zaplanowane zostały dwie przerwy, w tym pierwsza piętnastominutowa i druga trzydziestominutowa.   

Z uwagi na elementarny charakter zagadnień omawianych podczas szkolenia osoby, które wezmą w nim udział nie muszą bezwzględnie legitymować się jakąkolwiek wiedzą w zakresie tematyki związanej z kwestiami zarządzania środowiskowego, w tym systemu zarządzania środowiskowego wg ISO 14001:2015.

Niemniej jednak dla lepszego przyswojenia programu szkolenia zachęcamy osoby, które wezmą w nim udział do zapoznania się z podstawowymi informacjami na temat zagadnień związanych z problematyką zarządzania środowiskiem m.in. poprzez zgłębienie informacji zamieszczonych na internetowych portalach branżowych poświęconych ww. problematyce bądź też w innych tego typu źródłach np. w prasie branżowej itp.  

W ramach szkolenia nie przewiduje się podziału na grupy. Liczba stanowisk szkoleniowych (miejsc siedzących) będzie adekwatna do ilości osób biorących udział w zajęciach szkoleniowych (1 osoba - 1 miejsce siedzące). Wyposażenie sali szkoleniowej stanowić będą krzesła, stoliki/biurka, ekran projekcyjny, flipchart oraz sprzęt multimedialny w postaci projektora i laptopa.

Zajęcia szkoleniowe realizowane będą metodą teoretyczno-warsztatową (dualną), aby możliwe było optymalne osiągnięcie zaplanowanych w jego kontekście efektów uczenia się. Zważywszy na zakres tematyczny szkolenia, zarówno część teoretyczna zajęć szkoleniowych, jak i praktyczna realizowane będą naprzemiennie nie tylko w sali szkoleniowej, ale również w przykładowych halach produkcyjnych w celu maksymalnego odzwierciedlenia aktualnego bądź przyszłego środowiska pracy i czynności zawodowych wykonywanych przez uczestniczki/uczestników szkolenia.

Zakres tematyczny szkolenia przedstawia się w sposób następujący:

MODUŁ I: Podstawy zarządzania środowiskowego

1.Główne założenia zarządzania środowiskowego.

2.Etyka środowiskowa.

3.Organy i instytucje do spraw ochrony środowiska oraz zakres ich kompetencji.

4.Normy prawne dotyczące ochrony zasobów środowiska:

• ochrona powietrza,
• ochrona wód,
• ochrona powierzchni ziemi i rekultywacja terenów zdegradowanych,
• ochrona przed hałasem,
• ochrona przed polami elektromagnetycznymi,
• ochrona kopalin,
• ochrona zwierząt oraz roślin.

5.Obowiązki ewidencyjne, monitoringowe i sprawozdawcze podmiotów korzystających ze środowiska:

• źródła obowiązków,
• sposób i zakres przekazywanych informacji,
• prowadzenie pomiarów,
• sankcje.

6.Opłaty za korzystanie ze środowiska.

7.Odpowiedzialność za szkody zaistniałe w środowisku (odpowiedzialność administracyjna, cywilna i karna).

8.Zasady odpowiedzialności w zakresie zapobiegania szkodom w środowisku:

• zakres zastosowania,
• obowiązki sprawcy szkody oraz organów,
• kalkulacja wysokości potencjalnych kosztów.

Moduł II: System zarządzania środowiskowego wg ISO 14001:2015

1.Wprowadzenie do systemów zarządzania środowiskowego.  

2.Model systemów zarządzania i rodziny norm serii ISO 14000.

3.Powiązania z innymi normami ISO oraz Rozporządzeniem EMAS (ang. Eco-Management and Audit Scheme – System Ekozarządzania i Audytu).

4.Wymagania ogólne dla systemu zarządzania środowiskowego.

5.Kontekst organizacji:

• Co decyduje o kształcie systemu zarządzania środowiskowego i jego specyfice?
• Jakie strony zainteresowane są istotne dla systemu zarządzania środowiskowego?

6.Planowanie w systemie zarządzania środowiskowego:

• Określenie ryzyka i szans w osiągnięciu zamierzonych efektów, w tym zapobieganiu negatywnemu wpływowi,
• Identyfikacja i ocena aspektów środowiskowych - metody identyfikacji aspektów środowiskowych z uwzględnieniem cyklu życia i przykładowe kryteria ich oceny,
• Metody określania zobowiązań dotyczących zgodności, w tym prawnej,
• Cele środowiskowe - zasady określania i dokumentowania.

7.Wsparcie:  

• Zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje osób mających wpływ na środowisko,
• Jak skutecznie podnosić świadomość osób mających wpływ na środowisko?
• Zasady komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej ze stronami zainteresowanymi,
• Udokumentowanie informacji systemu zarządzania środowiskowego i nadzór nad nimi.

8.Działania operacyjne:

• Jakie kryteria operacyjne wpływają na skuteczność systemu zarządzania środowiskowego,
• Zasady związane m.in. z gospodarką odpadami, opakowaniami, emisjami do powietrza, urządzeniami zawierającymi f-gazy, gospodarką wodno-ściekową, chemikaliami, nadzorem nad podwykonawcami,
• Nadzorowanie zmian planowanych do wdrożenia,
• Procesy zlecone na zewnątrz - jakie wymagania środowiskowe należy postawić?
• Gotowość i reagowanie na awarie.

9.Ocena systemu zarządzania środowiskowego:  

•  Zasady monitorowania i pomiarów,
• Ocena zgodności z wymaganiami – metodologia i dokumentowanie,
• Audyt wewnętrzny – zasady planowania, przeprowadzania i dokumentowania,
• Przegląd zarządzania – omówienie danych wejściowych do przeglądu, dokumentowanie wyników.

10.Doskonalenie:

• Niezgodności, działania korygujące i zapobiegawcze,
• Ciągłe doskonalenie.

11.Etapy wdrażania i certyfikacja systemu zarządzania środowiskowego.

12.Przeprowadzenie procesu walidacji założonych efektów uczenia się.

Każda z osób biorących udział w szkoleniu otrzyma notatnik, długopis i teczkę oraz materiały dydaktyczne (prezentację/skrypt) niezbędne do przeprowadzenia zajęć, w tym praktycznych.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pełnoletność, a warunkiem niezbędnym do nabycia kompetencji ustalonych dla szkolenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% przewidzianych w jego ramach zajęć dydaktycznych.

Z uwagi na elementarny charakter zagadnień omawianych podczas szkolenia wśród warunków udziału w szkoleniu nie zakłada się, by osoby które wezmą w nim udział bezwzględnie legitymowały się jakąkolwiek wiedzą w zakresie jego tematyki.

W przypadku uczestniczek/uczestników szkolenia, dla których poziom dofinansowania szkolenia ze środków publicznych wyniesie poniżej 70%, do wskazanego w karcie usługi kosztu przypadającego na 1 uczestnika netto zostanie doliczony podatek VAT z uwzględnieniem stawki 23%, co stanowić będzie ostateczną cenę szkolenia, którą należy za nie uiścić.

Powyższe wynika z treści § 3 ustęp 1 pkt 14 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA FINANSÓW z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.

Szkolenie prowadzi do nabycia tzw. zielonych umiejętności o charakterze zawodowym tj. takich, które są niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, opartej na odnawialnych źródłach energii oraz nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność, a także na zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach.  

Ponadto jego tematyka, w tym założenia programowe oraz nabyte przez jego uczestniczki/uczestników kompetencje umożliwią również ich rozwój w kierunku umiejętności zawodowych niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji, albowiem wynikają one zarówno z Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030, jak też Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.

Usługodawca zapewnia dostępność do usługi osobom ze szczególnymi potrzebami zgodnie z Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027 - Standard szkoleniowy. W tym celu prosi o kontakt z osobą wskazaną w polu: Kontakt.