Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce 2024. Forma zdalna

1. Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – możliwości i ograniczenia – status

• zmiany w przepisach
• kogo możemy zatrudniać
• powiadamianie o zatrudnieniu kierowane do urzędu pracy
• ograniczony status

2. Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

• zmiany w procedurze w zakresie uproszczenia zapewnienia legalnego pobytu i/lub pracy
• wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy
• wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca
• określenie terminów rozpatrywania wniosków o pobyt stały i dla rezydentów UE
• wydłużenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do urzędu pracy

3. Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP

• osoby/pracownicy zwolnieni z obowiązku posiadania jakiegokolwiek tytułu prawnego zezwalającego na wykonywanie pracy
• kategorie pracowników od których jest wymagane zezwolenie na pracę
• pracownicy wykonujące pracę na oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy na terenie RP

4. Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce

• regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP na przestrzeni ostatniej dekady
• swoboda przepływu pracowników
• procedura zatrudniania cudzoziemców objętych i nieobjętych swobodą przepływu
• zezwolenia na zatrudnienie
• dokumentacja
• definicja wykonywania pracy przez cudzoziemca
• wynagrodzenia cudzoziemców
• umowy cywilnoprawne/umowy o pracę cudzoziemców

5. Zgłaszanie pracy cudzoziemca

• w formie powiadomienia do urzędu pracy – uzupełnianie danych – procedura powiadamiania
• na podstawie oświadczenia zgłaszanego do urzędu pracy – wypełnianie druku
• na podstawie zezwolenia na pracę kierowanego do urzędu wojewódzkiego – wypełnianie druku
• na podstawie zezwolenia jednolitego na pobyt i pracę kierowanego do urzędu wojewódzkiego – wypełnianie druku

6. Wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców

7. Kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie elektronicznej

Usługa adresowana również do uczestników projektu „Kierunek – Rozwój".

Na 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na podany adres e-mail zostaną przesłane informacje dotyczące szkolenia. W przypadku potwierdzenia szkolenia, zostaną wysłane wszelkie informacje organizacyjne. Rezygnacja z udziału w szkoleniu powinna nastąpić w formie e-mail’a najpóźniej na 10 dni przed szkoleniem na adres szkolenia@pcdk.pl. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku szkoleń wyjazdowych rezygnacji nie jest możliwa. W przypadku firm zwolnionych z VAT niezbędne jest wypełnienie i przesłanie faksem lub pocztą elektroniczną oświadczenia o zwolnieniu z VAT.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), informuję, że administratorem danych jest Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio sp. z o.o., ul. ul. Rakowicka 10B/4, 31-511 Kraków.

Informujemy o rejestrowaniu/ nagrywaniu usługi na potrzeby usługodawcy i korzystającego z usługi jak również na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalania efektów kształcenia.

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie zdalnej

Wymagania techniczne po stronie uczestnika - komputer, smartfon lub tablet podłaczony do internetu, przeglądarka Firefox lub Chrome.