PRAWO PRACY 2024/2025
PRAWO PRACY 2024/2025
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia nie tylko dla kadrowych. Wszystko co trzeba wiedzieć o zatrudnianiu, zwalnianiu, o urlopach, wymiarze czasu pracy.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji31-10-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi150
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestniczenie w studiach umożliwi właściwe stosowanie poszczególnych regulacji prawa pracy w codziennej pracy. Osoby prowadzące zajęcia przedstawią słuchaczom podstawy prawne i pragmatyczne wskazówki dotyczące, między innymi, podstawowych problemów we współczesnym prawie pracy: zawierania umów cywilno – prawnych zamiast umów o pracę (tzw. umowy śmieciowe), zarządzania czasem pracy (elastyczne instytucje czasu pracy), wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się wiedza z zakresu zawierania umów cywilno – prawnych, ich rodzajów oraz wprowadzania zmian w warunkach pracy | Kryteria weryfikacji omówienie przez prowadzącego na zajęciach, analiza tematu ze słuchaczami | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się umiejętność prowadzenia dokumentacji kadrowej z uwzględnieniem kompetencji i kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz ochrona danych osobowych w służbach kadrowych | Kryteria weryfikacji omówienie przez prowadzącego na zajęciach, analiza tematu ze słuchaczami | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się wiedza z zakresu czasu pracy, urlopów, zwolnień i uprawnień rodzicielskich | Kryteria weryfikacji omówienie przez prowadzącego na zajęciach, analiza tematu ze słuchaczami | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się zapoznanie z systemami kadrowo – płacowymi oraz Płatnikiem | Kryteria weryfikacji omówienie przez prowadzącego na zajęciach, analiza tematu ze słuchaczami | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się umiejętność rozpatrywania sporów o roszczenie ze stosunku pracy oraz wiedza z zakresu przedawnienia roszczeń | Kryteria weryfikacji omówienie przez prowadzącego na zajęciach, analiza tematu ze słuchaczami | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Egzamin końcowy | Kryteria weryfikacji Egzamin końcowy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Studia podyplomowe prawo pracy – wybrane zagadnienia:
1. umowy o pracę, rodzaje umów;
2. nawiązanie stosunku pracy;
3. sposoby i zmiany warunków pracy i płacy;
4. ochrona stosunku pracy i jego rozwiązanie;
5. zatrudnienie członków zarządu w spółkach kapitałowych;
6. ochrona danych osobowych w służbach kadrowych;
7. bezpieczeństwo i higiena pracy i kontrole w zakładzie pracy;
8. dokumentacja kadrowa z uwzględnieniem kompetencji i kontroli Państwowej Inspekcji Pracy;
9. odpowiedzialność za wykroczenia przeciw prawom pracownika. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy;
10. czas pracy, urlopy, zwolnienia i uprawnienia rodzicielskie;
11. regulaminy i wewnętrzne akty prawa (rekrutacja i odpowiedzialność pracownicza);
12. mobbing i dyskryminacja – przeciwdziałanie;
13. systemy kadrowo – płacowe oraz Płatnik;
14. elementy prawa cywilnego, w tym zatrudnienie cywilnoprawne;
15. podstawowe zasady prawa pracy;
16. wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia;
17. prawo pracy w przepisach szczególnych;
18. rozpatrywanie sporów o roszczenie ze stosunku pracy;
19. przedawnienie roszczeń.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 300,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 300,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto35,33 PLN
- Koszt osobogodziny netto35,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Słuchacze otrzymują materiały od prowadzących po ich omówieniu w czasie rzeczywistym oraz dodatkowe materiały opracowywane przez wykładowców.
Warunki uczestnictwa
Kandydat ubiegający się o przyjęcie na studia podyplomowe musi posiadać dyplom ukończenia szkoły wyższej oraz przejść rekrutację. Rekrutacji można dokonać na naszej stronie internetowej www.wsap.szczecin.pl za pośrednictwem serwisu e -rekrutacja, telefonicznie pod numerem 796 308 468 lub osobiście w siedzibie uczelni pod adresem - ul. H.Siemiradzkiego 1a w Szczecinie.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Słuchacze muszą posiadać dostęp do komputera/laptopa ze sprawną kamerką oraz mikrofonem.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- jadalnia darmowe miejsce postojowe przed budynkiem automaty z napojami oraz przekąskami